看到板塊里一群從來(lái)沒(méi)有出過(guò)國(guó)的說(shuō)不要跟華人導(dǎo)師,就覺(jué)得搞笑
說(shuō)這種話的一般都是沒(méi)出過(guò)國(guó),道聽(tīng)途說(shuō)來(lái)的。
我以親身經(jīng)歷告訴你跟華人導(dǎo)師的好處:
1. 在國(guó)外,真正能愿意幫助你,能交心的,大多數(shù)時(shí)候還是華人,包括華人導(dǎo)師。
2. 將來(lái)回回國(guó),華人導(dǎo)師的國(guó)內(nèi),國(guó)外資源能夠幫助你。
3. 團(tuán)隊(duì)里華人學(xué)生多,交流合作方便,氛圍好。
4. 一般畢業(yè)以后文章都比較多,相互合作和掛名的機(jī)會(huì)也多。博士生找工作主要就是看文章;仡^畢業(yè)以后一個(gè)學(xué)生是十多篇高水平文章,一個(gè)老外導(dǎo)師的學(xué)生2-3片,紙面上當(dāng)然是文章多的占優(yōu)勢(shì)。
5. 有什么事情好溝通。
至于說(shuō)什么出國(guó)還找華人導(dǎo)師,感覺(jué)沒(méi)出過(guò)國(guó),這種論調(diào)本身就很搞笑。找個(gè)老外導(dǎo)師,每周見(jiàn)個(gè)一個(gè)小時(shí)就是出國(guó)了?到了國(guó)外,你有大把時(shí)間和外國(guó)同學(xué)老師交流。不過(guò)很多時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn),其實(shí)跟老外交流個(gè)學(xué)術(shù)還行,生活上的事情也就那樣,還是和華人交流順暢。
還有一種有意思的論調(diào)是,不要找助理教授,副教授。這種更是可笑的論調(diào)。一般助理教授,副教授,往往學(xué)術(shù)上更加活躍,更容易出成果,而且更有時(shí)間坐下來(lái)手把手指導(dǎo)。老教授,不少等著養(yǎng)老,畢業(yè)的時(shí)候沒(méi)幾篇文章,才叫難受。當(dāng)然,如果你找的是院士團(tuán)隊(duì),那是另外說(shuō)。不過(guò)院士也沒(méi)那么多時(shí)間指導(dǎo)就是了。在歐美,助理教授和教授之間能做的事情沒(méi)有太多的區(qū)別。
當(dāng)然了如果你簡(jiǎn)單只是為了混學(xué)位,那確實(shí)不要找華人導(dǎo)師,因?yàn)槟隳切┬〖總z,導(dǎo)師都能看得出來(lái)。
還有什么csc 不建議資助華人導(dǎo)師的更是可笑,每年不知道有多少csc資助的博士生,訪問(wèn)學(xué)生,學(xué)者的國(guó)外導(dǎo)師都是華人。
給你們說(shuō)一下選擇導(dǎo)師的正確做法:
1. 先確定導(dǎo)師的研究方向自己是否感興趣,這個(gè)是第一重要的。
2. 看看導(dǎo)師是否在你感興趣的方向上仍然活躍(看最近發(fā)表的文章和檔次)
3. 看組里學(xué)生的去向,和畢業(yè)時(shí)發(fā)表的文章情況
4. 找機(jī)會(huì)和現(xiàn)有的學(xué)生交流,問(wèn)問(wèn)他們對(duì)導(dǎo)師的看法,是否建議過(guò)去。
至于是那個(gè)國(guó)家的人,是什么職稱(chēng),這些都是第二的。我發(fā)現(xiàn)中國(guó)人就是喜歡自己歧視自己人,真逗。
說(shuō)這些是個(gè)人所見(jiàn)和體會(huì),供參考。
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我個(gè)人挺贊同你的觀點(diǎn),不過(guò)csc什么情況就不知道了
csc的情況應(yīng)該也是很多人在臆想
中國(guó)人了解中國(guó)人,可能覺(jué)著沒(méi)時(shí)間玩吧。。。(話說(shuō)自己不喜歡這行,干嘛要讀博嫩。。。)
1. 在國(guó)外,真正能愿意幫助你,能交心的,大多數(shù)時(shí)候還是華人,包括華人導(dǎo)師。 (到壓榨你的時(shí)候就知道了,華人眼里總是只有學(xué)生和導(dǎo)師關(guān)系,而正常的博士和導(dǎo)師是同事關(guān)系)
2. 將來(lái)回回國(guó),華人導(dǎo)師的國(guó)內(nèi),國(guó)外資源能夠幫助你。(有些華人導(dǎo)師在國(guó)內(nèi)也沒(méi)啥資源,就是有的以后也要被切的差不多了,不管是中外都不許腳踏兩只船的工作)
3. 團(tuán)隊(duì)里華人學(xué)生多,交流合作方便,氛圍好。 (我見(jiàn)過(guò)一個(gè)某國(guó)外課題組,因?yàn)槿A人多,組會(huì)報(bào)告都是用中文,利弊自己體會(huì))
4. 一般畢業(yè)以后文章都比較多,相互合作和掛名的機(jī)會(huì)也多。博士生找工作主要就是看文章;仡^畢業(yè)以后一個(gè)學(xué)生是十多篇高水平文章,一個(gè)老外導(dǎo)師的學(xué)生2-3片,紙面上當(dāng)然是文章多的占優(yōu)勢(shì)。 (單純的看文章多的時(shí)代要過(guò)去了,現(xiàn)在很多地方會(huì)看五篇代表作而非全部)
5. 有什么事情好溝通。(這么想還是別出國(guó)了),
做事情不要想當(dāng)然。至少將來(lái)申請(qǐng)青千,國(guó)內(nèi)人才計(jì)劃,導(dǎo)師在國(guó)內(nèi)的影響力能幫很多。
如果同等條件下還是看文章數(shù)目,別不服氣。
這個(gè)我不贊同,以我觀察,至少以后這些在美國(guó)的華人教授會(huì)盡可能和國(guó)內(nèi)切割的。
這個(gè)問(wèn)題主觀性很強(qiáng)而且因人而異
1. 在國(guó)外真正愿意幫助你的是你的同學(xué)/朋友/華人圈,老板再閑也幫不了你日常,學(xué)業(yè)方面的幫助和華人與否無(wú)關(guān)。
3. 華人學(xué)生多不等于氛圍好,而且華人學(xué)生圈在美國(guó)的視野是很有限的,關(guān)注點(diǎn)也不同,最可能的好處就是大家如果都前赴后繼地畢業(yè)回國(guó),人脈和消息會(huì)比較靈通。
4. 短期刷知乎和聽(tīng)老板教導(dǎo)來(lái)的觀點(diǎn),一作文章有話語(yǔ)權(quán),二作夠嗆,n作基本等于沒(méi)有,對(duì)博士畢業(yè)找工作沒(méi)有太大意義。華人老板喜歡發(fā)文章+掛名,但有沒(méi)有一作主要還是靠個(gè)人。
然后是個(gè)人經(jīng)歷,申請(qǐng)階段被華人老板當(dāng)備胎+騙proposal;系里同學(xué)被國(guó)家實(shí)驗(yàn)室的華人老板當(dāng)狗使,搶成果,壓文章,這些事情在規(guī)則意識(shí)普遍較強(qiáng)的外籍老板手下是聳人聽(tīng)聞的。