新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)化學(xué)工程學(xué)院招聘
高層次人才啟事
（本公告常年有效）

一、單位簡介
新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)化學(xué)工程學(xué)院于2003年4月成立，其前身為1952年原八一農(nóng)學(xué)院建立時的化學(xué)組及其后發(fā)展建立的農(nóng)業(yè)化學(xué)研究室和基礎(chǔ)部。2003年設(shè)立應(yīng)用化學(xué)專業(yè)，2013年設(shè)立化學(xué)工程與工藝專業(yè)，2014年設(shè)置“食品與天然產(chǎn)物化學(xué)”二級學(xué)科碩士點(diǎn)，2018年獲批“化學(xué)”碩士一級學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，2019年獲批“生物與醫(yī)藥”專業(yè)碩士點(diǎn)，2019年9月“化學(xué)”學(xué)科入選校級重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)系列，與學(xué)校優(yōu)勢學(xué)科融合發(fā)展。
學(xué)院目前共有教職工共41人，其中專職教師32人，教授4人，副教授及高級實(shí)驗(yàn)師13人。具有博士學(xué)位教師14人，在讀博士3人，碩士生導(dǎo)師16人，其中35歲以下的教師15人，是一支年輕，有“活力”、有“激情”的教師團(tuán)隊(duì)。其中包括國家級高層次人才專家1人、自治區(qū)高層次人才3人、霍英東教育基金1人、中科院“西部之光”1人、自治區(qū)“百名青年博士”引進(jìn)計(jì)劃6人，校級教學(xué)能手1人，校級教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個。
學(xué)院下設(shè)應(yīng)用化學(xué)系、化學(xué)工程系、基礎(chǔ)化學(xué)理論研究中心和化學(xué)化工實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心。實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心實(shí)驗(yàn)室面積近4000平方米，千元以上儀器設(shè)備900余臺（件），總值1500余萬元，擁有西北地區(qū)首臺超高效液相色譜-高分辨質(zhì)譜聯(lián)用儀，化工仿真室和化工原理成套實(shí)驗(yàn)裝置�！笆�三五”期間，學(xué)院采取了多項(xiàng)科研改革措施，鼓勵教師開展科學(xué)研究工作，積極發(fā)揮援疆干部和疆外高校專家優(yōu)勢，請相關(guān)學(xué)科專家對申報的各類基金預(yù)先評審，尤其在國家基金獲批方面取得一定成效。其中獲得國家級高層次人才項(xiàng)目1項(xiàng)、主持國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目子課題1項(xiàng)、國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目11項(xiàng)、自治區(qū)高層次人3項(xiàng)，自治區(qū)重大專項(xiàng)子課題1項(xiàng)目、自治區(qū)自然科學(xué)基金項(xiàng)目4項(xiàng)、自治區(qū)教育廳項(xiàng)目6項(xiàng)、校前期項(xiàng)目6項(xiàng)�？蒲辛㈨�(xiàng)和經(jīng)費(fèi)穩(wěn)步增長，項(xiàng)目立項(xiàng)總合同經(jīng)費(fèi)累計(jì)完成713.68萬元。發(fā)表科研論文96篇，其中核心期刊49篇；SCI、EI論文41篇，高影響因子SCI論文1篇，申報國家發(fā)明專利10項(xiàng)，授權(quán)3項(xiàng)。
二、招聘崗位專業(yè)需求
 化學(xué)（無機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、物理化學(xué)、高分子化學(xué)與物理、化學(xué)生物學(xué)、藥物化學(xué)、農(nóng)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)）
化學(xué)工程與技術(shù)（化學(xué)工程、化學(xué)工藝、生物化工、應(yīng)用化學(xué)、工業(yè)催化等相關(guān)專業(yè)）

三、招聘高層次人才類別
根據(jù)新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法，化學(xué)工程學(xué)院招聘以下高層次人才：
（一）引進(jìn)人才第四層次：
基本條件：年齡45歲以下，具有高級職稱及博士學(xué)位，近5年主持國家自然科學(xué)基金、國家重點(diǎn)研發(fā)課題等國家級課題不少于1項(xiàng)（海外應(yīng)聘者除外）或?yàn)槭〔考壷卮髮ｍ?xiàng)、重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，同時符合下列條件之一：
1.以第一作者在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文不少于4篇或SCI二區(qū)及以上期刊發(fā)表論文不少于6篇或EI期刊（不含會議論文）、SCI三區(qū)及以上期刊發(fā)表論文不少于10篇或發(fā)表影響因子不小于10.0的論文不少于1篇；
2.省部級科技進(jìn)步獎獲得者（一等獎排名前三、二等獎排名前二）。
(二）引進(jìn)人才第五層次優(yōu)秀博士：
引進(jìn)的優(yōu)秀博士包括在校內(nèi)外全日制攻讀博士學(xué)位者，但不包含本校在職教師攻讀博士學(xué)位者。優(yōu)秀博士分為三個層次，已發(fā)表論文的分區(qū)、影響因子等以學(xué)校圖書館認(rèn)定為準(zhǔn)，主持的課題層次以學(xué)校科管處認(rèn)定為準(zhǔn)，論文和課題均為自攻讀博士起至到校聘任期間成果。
1.優(yōu)秀博士A類
基本條件：40周歲及以下，符合下列條件之一：
（1）主持國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)；
（2）以第一作者在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文不少于3篇或SCI二區(qū)及以上期刊發(fā)表論文不少于5篇或SCI三區(qū)及以上期刊（不含會議論文）發(fā)表論文不少于8篇（工科類不少于5篇）；
（3）以第一作者發(fā)表SCI論文累計(jì)影響因子不小于8.0（理科類至少一篇，不小于4.0、工科類至少一篇，不小于3.5）。
2.優(yōu)秀博士B類
基本條件：40周歲及以下，符合下列條件之一：
（1）主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目不少于2項(xiàng)；
（2）以第一作者在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文不少于2篇或SCI二區(qū)及以上期刊發(fā)表論文不少于3篇或SC1三區(qū)及以上期刊發(fā)表論文不少于4篇或在EI期刊發(fā)表論文（不含會議論文）不少于5篇（工科類不少于4篇）；
（3）以第一作者發(fā)表SCI論文累計(jì)影響因子不小于6.0（理科類至少一篇不小子3.0、工科類至少一篇不小于2.5）。
3.優(yōu)秀博士C類
基本條件:35周歲及以下，以第一作者在CSSCI（不含擴(kuò)展版）SSCI、SCI四區(qū)及以上期刊發(fā)表論文不少于1篇或EI期刊（不含會議論文）發(fā)表論文不少于2篇或核心期刊(CSCD)發(fā)不少于3篇。
四、引進(jìn)人才待遇
事業(yè)編制引進(jìn)，享受國家、自治區(qū)、學(xué)校有關(guān)規(guī)定的工資、福利、社會保險、基礎(chǔ)津貼、進(jìn)修學(xué)習(xí)等基本待遇，專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；在烏市無住房的，提供周轉(zhuǎn)房或職工宿舍，租金按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；子女可就讀附屬中學(xué)（含小學(xué)、幼兒園）。
（一）第四層次：科研啟動費(fèi)40萬元、安家費(fèi)70萬元、按原職稱聘任；
（二）第五層次：
1.優(yōu)秀博士A類：科研啟動費(fèi)10萬元、安家費(fèi)60萬元；具有高級職稱的，可按原職稱聘任；無職稱的，博士、博士后分別校內(nèi)享受副高（專技七級）、正高（專技四級）績效、津貼待遇，期限三年；
2.優(yōu)秀博士B類：科研啟動費(fèi)10萬元、安家費(fèi)50萬元；具有高級職稱的，可按原職稱聘任；無職稱的，博士、博士后分別校內(nèi)享受副高（專技七級）、正高（專技四級）績效、津貼待遇，期限三年；
3.優(yōu)秀博士C類：科研啟動費(fèi)10萬元、安家費(fèi)30萬元；具有高級職稱的，可按原職稱聘任；無職稱的，校內(nèi)享受中級職稱（專技八級）績效、津貼待遇。
五、其他
1.引進(jìn)人才入校后，經(jīng)學(xué)校推薦申報自治區(qū)其他高層次人才項(xiàng)目（如自治區(qū)高層次人才、自治區(qū)天池計(jì)劃（“百優(yōu)”博士）等）并獲得資助的，自治區(qū)資助的科研經(jīng)費(fèi)與本校規(guī)定的科研啟動費(fèi)不重復(fù)撥付，如自治區(qū)資助的科研經(jīng)費(fèi)未達(dá)到本辦法相應(yīng)層次標(biāo)準(zhǔn)的，學(xué)校予以補(bǔ)充差額部分。引進(jìn)人才申請科研啟動費(fèi)時，如已經(jīng)獲得自治區(qū)或國家人才培養(yǎng)類項(xiàng)目的資助或正在資助期內(nèi)的，資助期間不得申報科研啟動費(fèi)。
2.事業(yè)編制引進(jìn)人才在校服務(wù)期不少于8年。優(yōu)秀博士工作三年后未評上副高及以上職稱的，績效、津貼待遇按照專業(yè)技術(shù)十級執(zhí)行。

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