一、導(dǎo)師簡(jiǎn)介：
趙遠(yuǎn)錦，教授，博導(dǎo)，國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”科技領(lǐng)軍人才，國(guó)家優(yōu)青，江蘇省杰青，英國(guó)皇家化學(xué)會(huì)(rsc) fellow。工程院院刊 engineering、科學(xué)院science bulletin、科協(xié)research、bioactive materials、bio-design and manufacturing等國(guó)產(chǎn)權(quán)威期刊的副主編或編委。于2006年獲得東南大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位；2009年到2010年到哈佛大學(xué) david a. weitz 教授（美國(guó)三院院士）團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)；2011年畢業(yè)于東南大學(xué)，獲工學(xué)博士學(xué)位，并留校工作。2012年破格晉升為副研究員；2013年入選教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”、江蘇省“六大人才高峰”資助計(jì)劃；2014年獲“江蘇省杰出青年基金”；2015年破格晉升為研究員、教授，獲“國(guó)家優(yōu)秀青年基金”、“中國(guó)化學(xué)會(huì)青年化學(xué)獎(jiǎng)”；2016年入選“江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程”；2017年入選“中國(guó)新銳科技人物”；2018年入選英國(guó)皇家化學(xué)會(huì)(rsc)的fellow、科技部中青年科技領(lǐng)軍人才；2019年入選國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才；2020年獲“中國(guó)化學(xué)會(huì)-杰出青年科學(xué)家獎(jiǎng)”，并全職到南京大學(xué)/鼓樓醫(yī)院工作。現(xiàn)在的主要研究方向有生物材料與組織工程、仿生器官與器官芯片、微流控等。已發(fā)表sci論文230余篇，其中90余篇發(fā)表于if大于10的國(guó)際權(quán)威期刊，論文if之和大于2300，被引用8000余次（h因子為47）；第一作者/通訊作者論文包括7篇nature/science子刊、5篇pnas、以及17篇if大于20的論文等；研究成果共申請(qǐng)專利102項(xiàng)，獲授權(quán)43項(xiàng)，轉(zhuǎn)讓2項(xiàng)。
孔湉湉，生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院副教授，深圳市“孔雀”人才。專注研究微流控在生物醫(yī)學(xué)方向的應(yīng)用、仿生表界面材料、軟物質(zhì)材料、流體物理等問(wèn)題�？桌蠋熡谙愀鄞髮W(xué)獲博士學(xué)位，隨后在香港大學(xué)從事3年博后研究，于2015年加入深圳大學(xué)，自加入深大以來(lái)，其團(tuán)隊(duì)已在國(guó)際知名雜志上發(fā)表多篇高水平的研究論文，包括nature communications，pnas，advanced materials，angewandtechemie，advanced functional materials、acs nano, small等。相關(guān)論文得到國(guó)內(nèi)外同行的認(rèn)可，并被權(quán)威科技媒體如science作為亮點(diǎn)報(bào)道；

二、研究方向及背景（符合其一便可）：
1. 高分子材料、仿生表界面材料、軟物質(zhì)材料
2. 生物醫(yī)學(xué)工程
3. 微流控技術(shù)、流體力學(xué)
4. 化學(xué)、應(yīng)用物理

三、薪資待遇：
（1）聘期2年，薪水每年33-35萬(wàn)；
（2）按深圳大學(xué)博士后管理規(guī)定，每年發(fā)放博士后研究人員工資8.4萬(wàn)元rmb；入站開題和中期考核合格后，深圳市政府每年發(fā)放18萬(wàn)元rmb的博士后津貼；每月發(fā)放3800元房補(bǔ)；350元餐補(bǔ)。課題組給予科研津貼2000元/月；
（3）世界大學(xué)前200名高校的博士或在博士期間以第一作者發(fā)表3篇jcr二區(qū)以上學(xué)術(shù)論文且不滿33周歲，可獲得額外2000元/每月的優(yōu)秀博后補(bǔ)貼；
（4）博士后在站期間，落常住戶口，配偶及其未成年子女可隨本人流動(dòng)，落暫住戶口。其子女入托、入學(xué)的有關(guān)事宜，參照深大教職工辦理。
（5）博士后出站后留深圳工作可申請(qǐng)30萬(wàn)元rmb科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
（6）出站在深圳市工作，符合深圳市后備級(jí)人才條件的可以獲得160萬(wàn)rmb的住房補(bǔ)貼；
（7）海外博士留深工作可以申請(qǐng)深圳市孔雀計(jì)劃160萬(wàn)住房補(bǔ)貼；若留深大可申請(qǐng)300萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

四、應(yīng)聘條件：
（1）已經(jīng)具有或即將獲得博士學(xué)位，年齡35周歲以下，必須全職從事博士后研究；
（2）在相應(yīng)研究領(lǐng)域取得一定科研成果，具備較好的實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力或理論功底；
（3）善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

五、聯(lián)系方式：
個(gè)人簡(jiǎn)歷及反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果電子文檔發(fā)送給孔老師（ttkong@szu.edu.cn）、趙老師（yjzhao@seu.edu.cn）。

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