“功能介質(zhì)模擬及應用創(chuàng)新團隊”隸屬青島大學化學化工學院，國家優(yōu)秀青年基金獲得者作為團隊帶頭人，團隊成員包括教授、副教授、青年博士、博士后等多人。本團隊以新型介質(zhì)的模擬及應用為核心，重點開展離子液體、功能材料的分子模擬及其應用研究，本團隊誠邀海內(nèi)外高層人才和優(yōu)秀青年學者加入。
（一）招聘領(lǐng)域：
分子動力學模擬/量子化學模擬。

（二）崗位要求與待遇：
博士，年齡在25-45周歲。滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法》（見青島大學人事處網(wǎng)站），具有良好的學術(shù)道德，熱愛科研工作，具有較強的科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神，有海外留學和工作經(jīng)歷優(yōu)先，具體的崗位待遇如下：
1. 特聘教授一層次：年收入60萬元（稅前）加科研獎勵（不限）；安家補貼350萬（稅前）；科研啟動經(jīng)費（實驗類200萬，非實驗類100萬）；并根據(jù)需要提供學科平臺建設(shè)經(jīng)費，配備團隊、實驗室；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。
2. 特聘教授二層次：年收入55萬元（稅前）加科研獎勵（不限）；安家補貼150萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費（實驗類100萬，非實驗類60萬）；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。
3. 特聘教授三層次：年收入50萬元（稅前）加科研獎勵（不限）；安家補貼80萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費（實驗類50萬，非實驗類30萬）；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授。
4. 特聘教授四層次：年收入38萬元（稅前）加科研獎勵（不限）；安家補貼50萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費（實驗類30萬，非實驗類20萬）；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為副教授。
5. 特聘教授五層次：年收入33萬元（稅前）加科研獎勵（不限）；安家補貼30萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費（實驗類15萬，非實驗類10萬）；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為副教授。
6. 青年卓越人才：年收入25萬元（稅前）加科研獎勵（不限）；安家補貼20萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學5萬。
（三）應聘方式：
應聘者請?zhí)峁﹤�人簡歷，研究方向和近5年代表性成果列表。
（四）聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：劉老師  e-mail：liuxiaomin@qdu.edu.cn

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