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安徽師范大學(xué)2016年招聘高層次計劃
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為實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究決定，2016年面向社會公開招聘優(yōu)秀人才從事教學(xué)、科研、專職輔導(dǎo)員等工作（有關(guān)專業(yè)要求和人數(shù)需求詳見附件1-7）�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、選聘條件 （一）政治條件 熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項規(guī)章制度。 （二）業(yè)務(wù)條件 學(xué)歷和資歷要求按照公布的崗位條件執(zhí)行，擬接收博士研究生的業(yè)績成果原則上要達(dá)到我校聘任副教授的基本要求。 （三）健康條件 優(yōu)秀人才應(yīng)具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。 （四）年齡條件 截至2016年12月31日，本科生年齡不超過25周歲（1990年12月31日以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1980年12月31日以后出生，輔導(dǎo)員崗位以輔導(dǎo)員招聘公告為準(zhǔn)），博士研究生年齡不超過40周歲（1975年12月31日以后出生）。人文社科類高層次人才的年齡一般不超過45周歲（1970年12月31日后出生）；自然科學(xué)類高層次人才一般不超過40周歲（1975年12月31日后出生）。具體崗位有特殊要求的按要求執(zhí)行。 （五）有下列情形之一者，不予聘用： 1、結(jié)業(yè)或肄業(yè)者； 2、受過警告及以上處分者； 3、與其他單位已簽訂聘用協(xié)議，原單位不同意解除有關(guān)協(xié)議的； 4、體檢和心理健康水平測量不符合上級有關(guān)文件規(guī)定者。 二、政策待遇 （一）博士安家費(fèi)（教學(xué)科研崗位） 1、學(xué)校根據(jù)學(xué)科專業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，結(jié)合人才市場供求狀況，確定2016年重點(diǎn)支持專業(yè)（詳見附件1博士專業(yè)類別欄），提供博士安家費(fèi)20-30萬元，一人一議； 2、非重點(diǎn)支持專業(yè)引進(jìn)的外校博士提供安家費(fèi)10-20萬元，本校博士提供安家費(fèi)2萬元； 3、簽訂入校協(xié)議且人事檔案到校后一次性兌現(xiàn)安家費(fèi)。 （二）博士科研辦公費(fèi) 對引進(jìn)的博士（包含教學(xué)和非教學(xué)崗位），學(xué)校提供科研辦公費(fèi)1-3萬元（文科1萬元，理科2萬元，工科3萬元）。 （三）博士科研啟動費(fèi) 對引進(jìn)的博士，來校工作后，可以科研立項的方式申報科研啟動費(fèi)，由學(xué)校組織評審，重點(diǎn)項目5-10萬元，一般項目1-5萬元。 （四）博士配偶工作 對于重點(diǎn)支持專業(yè)的博士，學(xué)�？勺们榘才牌渑渑脊ぷ�。 （五）住房 學(xué)校按照《安徽師范大學(xué)周轉(zhuǎn)房管理辦法》提供周轉(zhuǎn)房。 （六）2016年引進(jìn)的高層次人才按照學(xué)校高層次人才引進(jìn)辦法兌現(xiàn)相關(guān)待遇，一人一議。 三、選聘程序 （一）網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者進(jìn)入我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報名 （https://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link）。 （二）資格審查。用人單位根據(jù)崗位要求和應(yīng)聘者自身條件進(jìn)行簡歷初選；校人事處會同有關(guān)部門對初選入圍者進(jìn)行資格審查；用人單位根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一要求，通知資格審查合格者來校參加考核（審查未通過者，學(xué)校不再逐一通知）。 （三）材料準(zhǔn)備。來校參加考核的人員，請務(wù)必攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單等材料（以上材料均為原件）。 （四）考核方式。招聘考核可采用筆試、試講、面試等環(huán)節(jié)，考核組根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績、試講成績、面試成績、業(yè)績成果等情況進(jìn)行綜合評議，采取實(shí)名制打分，去掉一個最高分和最低分，按平均分排序，從高到低擇優(yōu)確定擬聘人員。 （五）體檢和心理健康水平測量 對于擬聘人員，須到學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。對于擬聘用的專職輔導(dǎo)員，學(xué)校還將統(tǒng)一進(jìn)行心理健康水平測量。 （六）公示簽約 體檢和心理健康水平測量均合格的擬聘人員，學(xué)校將分批在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時間一周。公示無異議后，學(xué)校將與其簽訂就業(yè)協(xié)議。 四、特別提示 （一）2016年最終擬聘用人員必須在2016年12月31日前取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書和就業(yè)報到證等材料，逾期學(xué)校將不予聘用。 （二）我校人才招聘實(shí)施網(wǎng)上應(yīng)聘，不再接收其它紙質(zhì)求職材料。在網(wǎng)上應(yīng)聘過程中若遇到系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)等問題，請及時聯(lián)系人事處，我們將及時進(jìn)行處理。 （三）我校對擬聘用人員采取試用期制。試用期為1年，期滿且考核合格后正式聘用，試用期計入聘用服務(wù)期。 （四）我校2016年招聘計劃以安徽省教育廳最終批復(fù)為準(zhǔn)。最終解釋權(quán)歸安徽師范大學(xué)人事處所有。若有不明確之處，可與人事處王老師、芮老師聯(lián)系，電話：0553－5910066。 |
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