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河南大學(xué)2016年招聘實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員公告
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求擴(kuò)散 https://news.henu.edu.cn/html/gg ... b-c7b742ca2285.html 根據(jù)河南大學(xué)實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)工作任務(wù)需求，擬招聘實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員10名（其中碩士研究生5名，博士研究生5名）。公告如下： 一、招聘崗位（每個(gè)崗位的崗位職責(zé)、專業(yè)背景及技能要求見(jiàn)附表1）。 納米雜化材料應(yīng)用技術(shù)國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心 招聘一名博士從事儀器設(shè)備綜合管理崗位。 二、招聘條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)；品行端正，具有良好的職業(yè)道德；身體健康，合作意識(shí)強(qiáng)，勤于學(xué)習(xí)，富有創(chuàng)新精神；遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何處分；符合學(xué)校招聘崗位的專業(yè)背景及技能要求，愿意并能夠勝任招聘崗位的職責(zé)。 3. 2015、2016年畢業(yè)的普通高等教育全日制非定向碩士研究生或博士研究生。應(yīng)聘的博士，其博士學(xué)習(xí)年限不超過(guò)5年；應(yīng)聘的碩士，年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生），其碩士學(xué)習(xí)年限不超過(guò)3年。 4.第一學(xué)歷應(yīng)是全日制普通本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位。應(yīng)聘的博士，其本、碩、博三個(gè)學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)應(yīng)一致或相近，并與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近；應(yīng)聘的碩士，其本科和碩士學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)應(yīng)一致或相近，并與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近。 5.熱愛(ài)實(shí)驗(yàn)室工作，愿意連續(xù)在此崗位工作8年以上，期間不得考博、申請(qǐng)博士后、訪學(xué)、轉(zhuǎn)崗。 6.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。 7. 有下列情形之一的不得應(yīng)聘： （1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員； （2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； （3）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員； （4）國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。 三、招聘方式及程序 （一）招聘方式 本次招聘采取公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。 （二）招聘程序 1. 報(bào)名 （1）報(bào)名時(shí)間及方式 報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日起至2016年8月30日。符合條件的應(yīng)聘者須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按照用人單位聯(lián)系方式（見(jiàn)附件2）將報(bào)名所需材料發(fā)送到相應(yīng)郵箱，逾期不再受理； （2）報(bào)名所需材料 ①《河南大學(xué)實(shí)驗(yàn)室擬接收畢業(yè)生登記表》（見(jiàn)附件3）； ② 身份證掃描件（正反面）； ③ 本科、碩士、博士畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件； ④ 基層黨組織出具的思想表現(xiàn)及在校期間未受任何處分的證明材料掃描件； ⑤ 相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、資格證書(shū)、專利證書(shū)、參與項(xiàng)目、發(fā)表論文等科研成果的掃描件，SCI、EI、SSCI收錄論文須提供檢索證明掃描件； ⑥個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷。 2．資格初審和科研能力評(píng)分 各用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員申報(bào)材料進(jìn)行資格初審和科研能力評(píng)分（博士應(yīng)聘人員得分不得低于40分，碩士應(yīng)聘人員得分不得低于10分），科研能力評(píng)分情況作為各單位面試時(shí)參考。 3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查（時(shí)間另行通知） 初審?fù)ㄟ^(guò)者，須攜有關(guān)材料原件和復(fù)印件到校確認(rèn)，學(xué)校根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)審查結(jié)果確定參加考試人員名單。 資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘或聘用資格。 4.考試 考試包括筆試和面試（試講、答辯和實(shí)際操作等）。應(yīng)聘博士崗位的不參加筆試，直接進(jìn)入面試。 （1）筆試。筆試滿分100分，以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后在我校實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處網(wǎng)站公布。 筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，取消該崗位招聘，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。 （2）面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。 面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在網(wǎng)站上公布成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。 面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，則取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場(chǎng)，則面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員的成績(jī)視為零分。博士崗位不受此限制。 （3）總成績(jī)=筆試成績(jī)（40%）+面試成績(jī)（60%）。博士崗位應(yīng)聘人員，面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。 所有應(yīng)聘人員總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。 5.體檢和考察 體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢和考察對(duì)象人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按應(yīng)聘同一崗位人員從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。 體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。 6.用人單位將考察對(duì)象材料及《河南大學(xué)擬聘實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員考察表》提交到實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處審核。 7.學(xué)校研究后確定擬聘用人員名單。 8.公示。 9.簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議及實(shí)驗(yàn)室崗位聘用合同。 四、聘后待遇 應(yīng)聘的博士聘后屬實(shí)驗(yàn)室崗位，納入學(xué)校正式編制，享受學(xué)校規(guī)定的博士待遇。應(yīng)聘的碩士，聘后屬實(shí)驗(yàn)系列，聘期內(nèi)實(shí)行人事代理，享受學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。 五、監(jiān)督電話 實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處：0371-22820031 人事處：0371-22822703 校紀(jì)委：0371-22866053 附件1：河南大學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列教師招聘崗位職責(zé)及專業(yè)技能要求 附件2：用人單位聯(lián)系方式 附件3：河南大學(xué)實(shí)驗(yàn)室招聘報(bào)名登記表 河南大學(xué) 2016年8月11日 |
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10樓2016-08-11 16:00:18
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