| 5 | 1/1 | 返回列表 |
| 查看: 2204 | 回復(fù): 8 | |||
| 當(dāng)前只顯示滿足指定條件的回帖,點擊這里查看本話題的所有回帖 | |||
[交流]
同濟大學(xué)浙江學(xué)院2017年度教師招聘計劃
|
|||
|
同濟大學(xué)浙江學(xué)院是經(jīng)國家教育部正式批準(zhǔn)成立,舉辦全日制本科學(xué)歷教育的獨立學(xué)院,位于浙江省嘉興市,瀕臨上海、杭州兩大重要城市,地理優(yōu)勢突出。學(xué)校實施“人才強!睉(zhàn)略,高度重視師資隊伍建設(shè)和培養(yǎng)發(fā)展,著力建設(shè)一支教學(xué)經(jīng)驗與實踐能力并重,德才兼?zhèn)涞膸熧Y隊伍。因發(fā)展需要,學(xué)校招聘相關(guān)專業(yè)教師若干名,并為有志之士提供廣闊發(fā)展空間,期待您的加入! 土木工程專業(yè)教師 2人 博士 1. 本科和研究生階段均就讀于國家985院校的優(yōu)先考慮; 2. 具有高校教學(xué)經(jīng)驗、企業(yè)實踐經(jīng)驗,且具有中級及以上職稱的優(yōu)先考慮; 3. 教師待遇年約12~20萬元,對優(yōu)秀博士給予25-50萬元住房補貼。 有意者請發(fā)送應(yīng)聘人員信息表(附件)及個人簡歷至hr_tjzy@126.com,經(jīng)初選合格者通知參加面試。 發(fā)送郵件時請注明姓名及應(yīng)聘崗位。 聯(lián)系人:符老師 電話:0573-82878007 |
新蟲 (初入文壇)

新蟲 (正式寫手)
金蟲 (小有名氣)
| 最具人氣熱帖推薦 [查看全部] | 作者 | 回/看 | 最后發(fā)表 | |
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 326求調(diào)劑 +5 | 諾貝爾化學(xué)獎覬?/a> 2026-03-15 | 8/400 |
|
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 297求調(diào)劑 +3 | 喜歡還是不甘心 2026-03-20 | 3/150 |
|
|
[考研] 材料學(xué)碩333求調(diào)劑 +3 | 北道巷 2026-03-18 | 3/150 |
|
|
[考研] 297求調(diào)劑 +11 | 戲精丹丹丹 2026-03-17 | 12/600 |
|
|
[考研] 277材料科學(xué)與工程080500求調(diào)劑 +6 | 自由煎餅果子 2026-03-16 | 6/300 |
|
|
[考研] 332求調(diào)劑 +3 | 鳳凰院丁真 2026-03-20 | 3/150 |
|
|
[考研] 310求調(diào)劑 +3 | baibai1314 2026-03-16 | 3/150 |
|
|
[考研] 一志愿武理材料305分求調(diào)劑 +6 | 想上岸的鯉魚 2026-03-18 | 7/350 |
|
|
[考研] 295材料求調(diào)劑,一志愿武漢理工085601專碩 +5 | Charlieyq 2026-03-19 | 5/250 |
|
|
[考研] 求調(diào)劑 +3 | 暗涌afhb 2026-03-16 | 3/150 |
|
|
[考研]
|
不想起名字112 2026-03-19 | 3/150 |
|
|
[考博] 申博26年 +3 | 八6八68 2026-03-19 | 3/150 |
|
|
[考研] 328求調(diào)劑,英語六級551,有科研經(jīng)歷 +4 | 生物工程調(diào)劑 2026-03-16 | 12/600 |
|
|
[考研] 085601專碩,總分342求調(diào)劑,地區(qū)不限 +5 | share_joy 2026-03-16 | 5/250 |
|
|
[考研] 0854可跨調(diào)劑,一作一項核心論文五項專利,省、國級證書40+數(shù)一英一287 +8 | 小李0854 2026-03-16 | 8/400 |
|
|
[考研]
|
胡辣湯放糖 2026-03-15 | 6/300 |
|
|
[考研] 0703化學(xué)336分求調(diào)劑 +6 | zbzihdhd 2026-03-15 | 7/350 |
|
|
[考研] 308求調(diào)劑 +4 | 是Lupa啊 2026-03-16 | 4/200 |
|
|
[考研] 318求調(diào)劑 +3 | Yanyali 2026-03-15 | 3/150 |
|
|
[考研] 070303 總分349求調(diào)劑 +3 | LJY9966 2026-03-15 | 5/250 |
|