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江西理工大學(xué)資源與環(huán)境工程學(xué)院優(yōu)秀博士人才招聘
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江西理工大學(xué)創(chuàng)辦于1958年,原名江西冶金學(xué)院,1988年更名為南方冶金學(xué)院,2004年更名為江西理工大學(xué)。學(xué)校曾先后隸屬于冶金工業(yè)部、中國(guó)有色金屬工業(yè)總公司,2013年成為江西省人民政府、工業(yè)和信息化部、教育部共建高校。學(xué)校是一所以理工為主,工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等八大學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展,研究生教育與本科教育并舉,面向全國(guó)招生和就業(yè)的教學(xué)研究型大學(xué);是寶鋼教育獎(jiǎng)評(píng)審學(xué)校;是我國(guó)有色金屬工業(yè)和鋼鐵工業(yè)重要的人才培養(yǎng)和科研基地,被譽(yù)為“有色冶金人才搖籃” 根據(jù)工作需要,資源與環(huán)境工程學(xué)院擬招聘優(yōu)秀博士2-3名。 一、招聘條件 1. 基本條件 (1)具備良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),行為端正,遵紀(jì)守法; (2)具有較強(qiáng)的科研能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; (3) 已在相關(guān)研究領(lǐng)域發(fā)表較高水平國(guó)內(nèi)外論文,具有較強(qiáng)的中英文寫作與交流能力; (4) 年齡在35歲以下,身心健康。 2. 學(xué)位與專業(yè)背景要求 應(yīng)聘人員已獲得博士學(xué)位或?qū)⒂?017年上半年畢業(yè)并獲得博士學(xué)位,專業(yè)方向礦物加工工程、有機(jī)/無(wú)機(jī)合成與制備。 二、崗位待遇 對(duì)科研工作突出的博士畢業(yè)生可按照江西理工大學(xué)優(yōu)秀博士引進(jìn),具體參見(jiàn):https://www.jxust.edu.cn/zpxx.htm。 四、應(yīng)聘方式 1. 自發(fā)布招聘通知之日起,符合上述條件的應(yīng)聘者,請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)電子郵件發(fā)送給slren@licp.cas.cn,注明“應(yīng)聘”; 2. 初選合格者通過(guò)電話或E-mail通知本人參加面試; 4. 通過(guò)面試者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格者將被錄用; 5. 招聘截止時(shí)間: 2017年12月30日。 五、聯(lián)系方式 聯(lián)系人:任老師 電話:18693931399 E-mail:slren@licp.cas.cn [ Last edited by slren on 2017-6-4 at 16:16 ] [ Last edited by slren on 2017-6-4 at 17:14 ] |
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送紅花一朵 |
干任何事情都是有困難的,大家做好手頭的工作就好了,F(xiàn)在評(píng)職稱確實(shí)困難,沒(méi)辦法的事情,國(guó)家政策太死板。 發(fā)自小木蟲(chóng)IOS客戶端 |
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引進(jìn)優(yōu)秀博士,待遇如下: (1)安家費(fèi):長(zhǎng)期聘用的海外博士25萬(wàn)、國(guó)內(nèi)博士20萬(wàn);短期聘用的海外博士20萬(wàn),國(guó)內(nèi)博士15萬(wàn)。 (2)購(gòu)房補(bǔ)貼:長(zhǎng)期聘用的15萬(wàn)或提供過(guò)渡房免租費(fèi)居住6年;短期聘用的6萬(wàn)或提供過(guò)渡房免租費(fèi)居住3年。 (3)科研啟動(dòng)費(fèi):長(zhǎng)期聘用的海外博士理工科15萬(wàn)元,人文社科8萬(wàn)元;長(zhǎng)期聘用的國(guó)內(nèi)博士和短期聘用的國(guó)內(nèi)外博士理工科10萬(wàn)元,人文社科5萬(wàn)元。若本人提出,其科研啟動(dòng)費(fèi)可以按照50%的比例轉(zhuǎn)換成安家費(fèi)發(fā)放。 (4)具有全日制研究生學(xué)歷學(xué)位的配偶視情況安排工作(人事代理)。若不需要解決,長(zhǎng)期聘用的一次性補(bǔ)貼10萬(wàn)元、短期聘用的一次性補(bǔ)貼5萬(wàn)元。 (5)內(nèi)聘副教授3年。享受學(xué)校工資、福利和相關(guān)待遇。 (6)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi):第1作者或通訊作者每篇SCI論文1區(qū)2萬(wàn)、2區(qū)1.0萬(wàn),3區(qū)0.8萬(wàn),4區(qū)0.5萬(wàn);EI源刊論文0.3萬(wàn);發(fā)明專利每項(xiàng)1.0萬(wàn);專著每部2萬(wàn);國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目(主持)每項(xiàng)5萬(wàn);博士后基金項(xiàng)目(主持)每項(xiàng)2萬(wàn);人文、社會(huì)、管理等學(xué)科權(quán)威論文每篇1.0萬(wàn)、C刊0.5萬(wàn)、核心期刊0.2萬(wàn)。以上獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)超過(guò)5萬(wàn)以上(含5萬(wàn))的按5萬(wàn)計(jì)算,累計(jì)5萬(wàn)以下的按實(shí)際計(jì)。 (7)其他說(shuō)明:①年齡要求:一般不超過(guò)35周歲的優(yōu)秀博士(后),緊缺專業(yè)或業(yè)績(jī)特別突出者年齡可放寬至40周歲。②對(duì)于三年聘用的人才,在聘用期滿后,根據(jù)考核結(jié)果和本人意愿決定是否續(xù)聘。若續(xù)聘為長(zhǎng)期引進(jìn)人才,則其待遇按照“服務(wù)期8年”待遇補(bǔ)齊。 ③屬于相對(duì)緊缺學(xué)科的,其安家費(fèi)與科研啟動(dòng)費(fèi)可上浮10%。④屬于優(yōu)秀海歸人才,其安家費(fèi)與科研啟動(dòng)費(fèi)視其業(yè)績(jī)情況可上浮20%。 ⑤學(xué)科團(tuán)隊(duì)待遇另議。 |
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