| 5 | 1/1 | 返回列表 |
| 查看: 2125 | 回復(fù): 9 | |||||||
| 當(dāng)前只顯示滿足指定條件的回帖,點擊這里查看本話題的所有回帖 | |||||||
[交流]
南方科技大學(xué) 前沿與交叉科學(xué)研究院 研究序列教授 納米、能源方向(長期有效)
|
|||||||
崗位要求: 凡具有低維納米材料與器件相關(guān)專業(yè)背景則可,專業(yè)不限,畢業(yè)學(xué)校不限; 研究方向:鈣鈦礦太陽電池、二維材料與器件和智能材料(VO2) 薪酬待遇: 1、所聘用研究序列人員的層級與薪酬范圍暫定為(研究助理教授30-45萬,研究副教授40-60萬,研究教授50-75萬);薪酬范圍的基值為聘用底薪。具體面議 2、符合孔雀計劃人才條件的留學(xué)回國人員可獲160-200萬元的個人補(bǔ)貼,免稅;符合高層次人才條件的同樣也可以獲得以上補(bǔ)貼; 3、可作為負(fù)責(zé)人申請國家自然科學(xué)基金及省、市各級課題; 4、享受周轉(zhuǎn)住房、過節(jié)費、餐補(bǔ)、子女入托等教職員工福利 提交申請材料: 申請人將詳細(xì)的申請材料發(fā)送到程老師(chengc@sustc.edu.cn)的郵箱,郵件標(biāo)題請注明“畢業(yè)學(xué)校+姓名+應(yīng)聘研究崗位”。 申請材料需包括:(1) 詳細(xì)的個人簡歷(必須),含學(xué)習(xí)、工作和科研的經(jīng)歷,主要科研成果(如論文論著、成果證書或獎勵)清單以及聯(lián)系方式; (2) 其他可以證明工作能力的材料;(3)代表論文電子版。 |


鐵桿木蟲 (著名寫手)



| 最具人氣熱帖推薦 [查看全部] | 作者 | 回/看 | 最后發(fā)表 | |
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 286求調(diào)劑 +5 | Sa67890. 2026-04-01 | 7/350 |
|
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 求調(diào)劑 +5 | 零八# 2026-03-27 | 5/250 |
|
|
[考研] 求調(diào)劑 +4 | DADA怪 2026-03-31 | 4/200 |
|
|
[考研] 086000生物與醫(yī)藥298調(diào)劑求助 +4 | 元元青青 2026-03-31 | 6/300 |
|
|
[考研] 318求調(diào)劑 +8 | 七憶77 2026-04-01 | 8/400 |
|
|
[考研] 一志愿 南京航空航天大學(xué) ,080500材料科學(xué)與工程學(xué)碩 +10 | @taotao 2026-03-31 | 11/550 |
|
|
[考研] 318求調(diào)劑 +3 | 篤行致遠(yuǎn). 2026-03-31 | 3/150 |
|
|
[考研] 080200學(xué)碩,機(jī)械工程專業(yè)277分,求帶走! +4 | 瓶子PZ 2026-03-31 | 4/200 |
|
|
[考研] 已決定調(diào)劑院校 +8 | JKSOIID 2026-03-26 | 8/400 |
|
|
[考研] 080500-315分復(fù)試調(diào)劑 +9 | 上岸3821 2026-03-31 | 9/450 |
|
|
[考研] 334求調(diào)劑 +7 | Trying] 2026-03-31 | 7/350 |
|
|
[考研] 抱歉 +4 | 田洪有 2026-03-30 | 4/200 |
|
|
[考研] 281求調(diào)劑 +5 | 亞克西good 2026-03-26 | 7/350 |
|
|
[考研]
|
gr哈哈哈 2026-03-28 | 3/150 |
|
|
[考研] 一志愿廈門大學(xué)材料工程專碩354找調(diào)劑。。 +5 | 貝唄鋇鋇 2026-03-30 | 5/250 |
|
|
[考研] 332求調(diào)劑 +6 | @MZB382400 2026-03-28 | 6/300 |
|
|
[考研] 本科新能源科學(xué)與工程,一志愿華理能動285求調(diào)劑 +3 | AZMK 2026-03-27 | 5/250 |
|
|
[考研] 394求調(diào)劑 +3 | 好事多磨靜候佳?/a> 2026-03-26 | 5/250 |
|
|
[考研] 265求調(diào)劑11408 +3 | 劉小鹿lu 2026-03-27 | 3/150 |
|
|
[考研] 一志愿吉大071010,316分求調(diào)劑 +3 | xgbiknn 2026-03-27 | 3/150 |
|