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青島科技大學優(yōu)勢特色學科人才團隊師資博后招聘
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青島科技大學優(yōu)勢特色學科人才團隊師資博后招聘 導師簡介： 李志波，青島科技大學教授，博士生導師。獲國家杰出青年科學基金項目資助（2012），入選國家百千萬人才工程，獲批科技部“中青年科技創(chuàng)新領軍人才”計劃，并入選第四批國家“萬人計劃”和英國皇家化學會會士。先后承擔國家自然科學基金重點項目、面上項目、中科院方向創(chuàng)新項目等10余項。以第一作者或通訊聯(lián)系人在Science、J. Am. Chem. Soc.、Adv.Mater.、Macromolecules、等國際核心期刊發(fā)表文章80余篇。主要研究方向為生物可降解功能高分子合成與結構表征、刺激響應聚氨基酸的可控聚合方法學等。 孫靜，青島科技大學高分子學院教授，博士生導師。2009年博士畢業(yè)于中科院長春應化所。先后在德國馬普膠體界面所、美國勞倫斯伯克利國家實驗室從事博士后研究，2015年回國獨立開展科研工作，獲國家優(yōu)秀青年科學基金支持（2017）。目前作為第一作者或通訊作者在J. Am. Chem. Soc., PNAS等國際學術期刊上發(fā)表文章40余篇。主要從事可降解生物高分子材料的設計合成、結構與性能研究，以及在智能水凝膠、抗菌材料等生物醫(yī)學方面的應用。 招聘專業(yè)要求 1. 獲得化學、物理、材料等相關學科博士學位； 2. 具有高分子化學，高分子物理背景研究者優(yōu)先考慮； 3. 要求應聘者品德端正，工作認真負責，踏實肯干，具有團隊合作精神；同時具有獨立從事科學研究的能力及良好的英語水平。 師資博士后待遇 1.享受正式職工待遇，年薪15-20萬，出站后可留校工作。參照《青島市博士后培養(yǎng)留青計劃》：博士后出站后選擇留青工作或創(chuàng)業(yè)的，給予25萬元的安家補貼。 2.近5年以第一作者或唯一通訊作者在國際重要學術刊物發(fā)表本學科方向的論文被SCI、CSSCI收錄5篇及以上。其中，在化學、材料等相關領域發(fā)表SCI論文累計影響因子30以上，或在機械自動化、化工、數理信息、環(huán)境安全工程等相關領域發(fā)表SCI論文累計影響因子20以上，可直接聘為副教授。至少享受如下待遇：1）提供20萬元住房補貼和10萬元的安家費。2）自然科學類提供20萬元科研啟動經費。 3.根據業(yè)績團隊和學校每年還進行額外獎勵。同時，業(yè)績納入學校年度獎勵范疇（1區(qū)文章4萬，2區(qū)文章2萬），積極支持和鼓勵獲聘人員申請和主持各類科研項目。 應聘材料 請應聘者將pdf格式的個人簡歷（包含詳細教育背景、研究領域、代表性成果）發(fā)至jingsun@qust.edu.cn，郵件主題注明“應聘” 發(fā)自小木蟲Android客戶端 |
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