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高薪誠聘|香港中文大學(xué)(深圳)科比爾卡創(chuàng)新藥物開發(fā)研究院(胡紅麗教授課題組)招聘博?
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課題組/PI簡介 胡紅麗博士,香港中文大學(xué)深圳生命與健康學(xué)院tenure-track助理教授,科比爾卡創(chuàng)新藥物開發(fā)研究院研究員,博士生導(dǎo)師。2013 年畢業(yè)于北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部生物物理學(xué)專業(yè),主要從事基于冷凍電子顯微鏡的膜蛋白結(jié)構(gòu)研究,先后在密歇根大學(xué)和斯坦福大學(xué)冷凍電鏡實驗室進行G 蛋白偶聯(lián)受體(GPCR)復(fù)合物的結(jié)構(gòu)研究,并與 2012 年諾貝爾化學(xué)獎得主 Brian K. Kobilka 教授和Robert J. Lefkowitz教授展開廣泛的合作研究,參與了許多重要項目,在解析GPCR高分辨的復(fù)合物結(jié)構(gòu)方面做出了突出貢獻。自2017年起在 Nature、Cell 等頂級雜志上發(fā)表文章五篇,其中以共同第一作者身份在 Nature雜志發(fā)表文章兩篇,總他引254次。2019年加入科比爾卡創(chuàng)新藥物開發(fā)研究院,領(lǐng)導(dǎo)基于冷凍電子顯微鏡技術(shù)的GPCR結(jié)構(gòu)研究和相關(guān)藥物篩選工作。 一、博士后-科比爾卡創(chuàng)新藥物開發(fā)研究院(胡紅麗教授課題組) 崗位要求: 1. 取得博士學(xué)位,品學(xué)兼優(yōu),身心健康,具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強的科研能力。 2. 首次進站人員年齡一般在32歲以下,獲得博士學(xué)位一般不超過三年。 3. 科研博士后原則上不接受在職人員的申請。 4. 在本校獲得博士學(xué)位的畢業(yè)生,不得申請進入校內(nèi)相同一級學(xué)科的流動站。 對研究背景沒有嚴(yán)格要求,大類為化學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)、醫(yī)學(xué)等專業(yè)均可,優(yōu)先考慮有結(jié)構(gòu)生物學(xué)經(jīng)驗者。要求具有勤奮,認(rèn)真,負責(zé)的工作態(tài)度以及良好的溝通能力和英文交流寫作水平。 工作職責(zé): 1.在課題組負責(zé)人的指導(dǎo)下進行學(xué)術(shù)研究; 2.履行指定的其他與研究相關(guān)的職責(zé); 3.協(xié)助組織并參與學(xué)術(shù)活動,包括公開講座、研討會或其他學(xué)術(shù)會議; 4.承擔(dān)上級指派的其他任務(wù)。 福利待遇: 1.年薪36萬起,其中深圳市財政生活補貼18萬/年(稅后),龍崗區(qū)財政生活補貼12萬元/年(稅后);享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等基本社會保險;提供良好的辦公條件。特別優(yōu)秀的具體待遇可面議。 2.符合條件的,支持申請孔雀人才,享受市資助160萬元補貼,區(qū)深龍英才補貼C類補貼80萬元;非海外高校畢業(yè),可相應(yīng)申請深圳市后備級人才,亦可享受市資助160萬元補貼。 3.可以申請深圳戶口,校內(nèi)住房,解決子女入托問題; 4.根據(jù)深圳市相關(guān)政策以及個人意愿,可申請博士住房津貼6萬,區(qū)補貼6萬,共12萬。 5.按照深圳市規(guī)定的社保比例全額繳納社會保險和住房公積金; 6.在入職一年后可享受10個工作日的帶薪年假,累計一年增加1天; 7. 市內(nèi)和香港往來均享有班車福利; 8. 除上述待遇或獎勵外,根據(jù)表現(xiàn)每年度還可上調(diào)績效工資,論文發(fā)表、專利申請、項目獲批將計入績效考核。 申請程序: 如您對此職位感興趣,請準(zhǔn)備好完整的中、英文簡歷,并附上求職信,描述您在課題組內(nèi)感興趣的研究方向和相應(yīng)的研究計劃,并附上三位推薦人的姓名及聯(lián)系方式,發(fā)送至郵箱:honglihu@cuhk.edu.cn。請在郵件主題注明“應(yīng)聘博士后+您的姓名”。 二、科研助理- 科比爾卡創(chuàng)新藥物開發(fā)研究院(胡紅麗課題組) 工作職責(zé): 1.在課題組負責(zé)人的指導(dǎo)下進行學(xué)術(shù)研究; 2.履行指定的其他與研究相關(guān)的職責(zé); 3.協(xié)助課題組內(nèi)博士后、博士研究生和本科生科研工作; 4.承擔(dān)上級指派的其他任務(wù)。 崗位要求: 1. 具有生命科學(xué)或生物醫(yī)學(xué)相關(guān)學(xué)科的大學(xué)本科及以上學(xué)歷,成績優(yōu)良; 2. 熟悉生物化學(xué),分子生物學(xué)和細胞生物學(xué)常用技術(shù)或者有電子顯微鏡操作經(jīng)驗 3. 良好的中英雙語溝通、寫作能力; 4. 具備良好的人際交往、溝通及組織能力; 5. 具備高;蚪逃袠I(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者,有項目申報經(jīng)驗及良好的英語能力者將優(yōu)先考慮。 工作優(yōu)秀者積極推薦申請本研究組、香港中文大學(xué)或國外一流大學(xué)研究生院博士研究生培養(yǎng)項目。 福利待遇: 工資根據(jù)資質(zhì)面談,由香港中文大學(xué)(深圳)直接聘用,享有中國大陸現(xiàn)行的勞動法所規(guī)定的相關(guān)福利,雙休+10天帶薪年假+過節(jié)福利+績效+班車接送。 申請程序: 如您對此職位感興趣,請準(zhǔn)備好完整的中、英文簡歷及研究計劃,并附上兩位推薦人的姓名及聯(lián)系方式,發(fā)送至郵箱:honglihu@cuhk.edu.cn。請在郵件主題注明“應(yīng)聘科研助理+您的姓名”。 1.png 2.png [ 來自版塊群 廣東 ] |
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申請程序: 如您對此職位感興趣,請準(zhǔn)備好完整的中、英文簡歷及研究計劃,并附上兩位推薦人的姓名及聯(lián)系方式,發(fā)送至郵箱:honglihu@cuhk.edu.cn。請在郵件主題注明“應(yīng)聘科研助理+您的姓名”。 |
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申請程序: 如您對此職位感興趣,請準(zhǔn)備好完整的中、英文簡歷及研究計劃,并附上兩位推薦人的姓名及聯(lián)系方式,發(fā)送至郵箱:honglihu@cuhk.edu.cn。請在郵件主題注明“應(yīng)聘科研助理+您的姓名”。 |
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課題組/PI簡介 胡紅麗博士,香港中文大學(xué)深圳生命與健康學(xué)院tenure-track助理教授,科比爾卡創(chuàng)新藥物開發(fā)研究院研究員,博士生導(dǎo)師。2013 年畢業(yè)于北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部生物物理學(xué)專業(yè),主要從事基于冷凍電子顯微鏡的膜蛋白結(jié)構(gòu)研究,先后在密歇根大學(xué)和斯坦福大學(xué)冷凍電鏡實驗室進行G 蛋白偶聯(lián)受體(GPCR)復(fù)合物的結(jié)構(gòu)研究,并與 2012 年諾貝爾化學(xué)獎得主 Brian K. Kobilka 教授和Robert J. Lefkowitz教授展開廣泛的合作研究,參與了許多重要項目,在解析GPCR高分辨的復(fù)合物結(jié)構(gòu)方面做出了突出貢獻。自2017年起在 Nature、Cell 等頂級雜志上發(fā)表文章五篇,其中以共同第一作者身份在 Nature雜志發(fā)表文章兩篇,總他引254次。2019年加入科比爾卡創(chuàng)新藥物開發(fā)研究院,領(lǐng)導(dǎo)基于冷凍電子顯微鏡技術(shù)的GPCR結(jié)構(gòu)研究和相關(guān)藥物篩選工作。 |
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崗位要求: 1. 取得博士學(xué)位,品學(xué)兼優(yōu),身心健康,具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強的科研能力。 2. 首次進站人員年齡一般在32歲以下,獲得博士學(xué)位一般不超過三年。 3. 科研博士后原則上不接受在職人員的申請。 4. 在本校獲得博士學(xué)位的畢業(yè)生,不得申請進入校內(nèi)相同一級學(xué)科的流動站。 對研究背景沒有嚴(yán)格要求,大類為化學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)、醫(yī)學(xué)等專業(yè)均可,優(yōu)先考慮有結(jié)構(gòu)生物學(xué)經(jīng)驗者。要求具有勤奮,認(rèn)真,負責(zé)的工作態(tài)度以及良好的溝通能力和英文交流寫作水平。 |
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福利待遇: 1.年薪36萬起,其中深圳市財政生活補貼18萬/年(稅后),龍崗區(qū)財政生活補貼12萬元/年(稅后);享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等基本社會保險;提供良好的辦公條件。特別優(yōu)秀的具體待遇可面議。 2.符合條件的,支持申請孔雀人才,享受市資助160萬元補貼,區(qū)深龍英才補貼C類補貼80萬元;非海外高校畢業(yè),可相應(yīng)申請深圳市后備級人才,亦可享受市資助160萬元補貼。 3.可以申請深圳戶口,校內(nèi)住房,解決子女入托問題; 4.根據(jù)深圳市相關(guān)政策以及個人意愿,可申請博士住房津貼6萬,區(qū)補貼6萬,共12萬。 5.按照深圳市規(guī)定的社保比例全額繳納社會保險和住房公積金; 6.在入職一年后可享受10個工作日的帶薪年假,累計一年增加1天; 7. 市內(nèi)和香港往來均享有班車福利; 8. 除上述待遇或獎勵外,根據(jù)表現(xiàn)每年度還可上調(diào)績效工資,論文發(fā)表、專利申請、項目獲批將計入績效考核。 |
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• Antoine Koehl*, Hongli Hu*, Dan Feng*, Bingfa Sun, Yan Zhang, Matthew Chu, Tong Sun Kobilka, Els Pardon, Jan Staeyart, Jeffrey Tarrasch, Somnath Dutta, Rasmus Fonseca , William I Weis, Jesper Matthiesen, Georgios Skiniotis, Brian K Kobilka. "Structural Insights into Metabotropic Glutamate Receptor Activation". Nature, 566(2019):79–84. (共同一作,影響因子:40.137) • Antoine Koehl*, Hongli Hu*, Shoji Maeda*, Yan Zhang, Daniel Hilger, Roger Dawson, Hugues Matile, Sebastien Granier, William I. Weis, Aashish Manglik, Georgios Skiniotis, Brian K. Kobilka. “Structure of the μ Opioid Receptor-Gi Protein Complex”, Nature 558(2018):547-552. (共同一作,影響因子:40.137) |
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