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南京大學(xué)朱嘉課題組招聘專職科研人員及博士后
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南京大學(xué)朱嘉課題組招聘人工微結(jié)構(gòu)光熱/光電子材料、光(電)催化、納米材料合成、低維材料超快光譜等領(lǐng)域博士后,感興趣者請(qǐng)將相關(guān)材料(含代表性論文、個(gè)人簡(jiǎn)歷,科研獎(jiǎng)勵(lì)等)發(fā)送至jiazhu@nju.edu.cn,誠(chéng)摯歡迎您的加盟! 簡(jiǎn)介: 朱嘉: 2010年美國(guó)斯坦福大學(xué)電子工程博士學(xué)位,2010-2013年在美國(guó)加州大學(xué)伯克利分校從事博士后研究,2013年入作為國(guó)家特聘專家,入職南京大學(xué)現(xiàn)代工程與應(yīng)用科學(xué)學(xué)院任教授、博士生導(dǎo)師,近年來獲得的榮譽(yù)包括:陳嘉庚青年科學(xué)獎(jiǎng),杜邦青年教授獎(jiǎng),麻省理工科技評(píng)論全球青年創(chuàng)新人物等。在Nature系列、Science系列、PNAS、Joule、National Science Review、Advanced Materials、Angew. Chem. 等期刊上發(fā)表論文90余篇,申請(qǐng)國(guó)際、國(guó)家專利10余項(xiàng)(授權(quán)8項(xiàng))。正在承擔(dān)國(guó)家基金委杰出青年基金、面上項(xiàng)目、科技部重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計(jì)劃“青年”973項(xiàng)目、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃“納米科技”重點(diǎn)專項(xiàng)專項(xiàng)等。英國(guó)皇家化學(xué)會(huì)會(huì)士、Nanophotonics執(zhí)行編輯。 研究方向: 課題組主要從事微結(jié)構(gòu)納米材料光-熱-電調(diào)控方面的研究,致力于微納光子學(xué)、納米能源與環(huán)境材料、低維/界面熱學(xué)等交叉學(xué)科的探索。近年來,在基于微納結(jié)構(gòu)的界面光熱調(diào)控及其應(yīng)用領(lǐng)域開展了一系列的研究工作。 更多內(nèi)容請(qǐng)見課題組網(wǎng)頁(yè):https://nanoenergy.nju.edu.cn/ 擬招聘方向(專職科研人員及博士后): 1.微納光學(xué)結(jié)構(gòu)中的熱載流子機(jī)理及調(diào)控(有激光光譜實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 2.有機(jī)/無(wú)機(jī)納米材料合成及在催化方面的應(yīng)用 3.低維材料光熱/光電材料、器件與應(yīng)用 應(yīng)聘條件: 1. 獲材料學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),35周歲以下; 2. 熱愛科學(xué)研究,責(zé)任心強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神,具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和良好的溝通能力,可全職從事專職科研或博士后研究工作; 3. 具有良好的英文水平,在知名刊物上以第一作者身份發(fā)表過2篇以上學(xué)術(shù)論文,并能廣泛參與國(guó)際間學(xué)術(shù)合作和交流。 4. 其他有意向人員,如特別優(yōu)秀或者專業(yè)特別對(duì)口,可以破格考慮。 崗位待遇: 課題組將為專職研究員和博士后人員提供良好的辦公場(chǎng)所、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、科研項(xiàng)目等支持,將為專職研究員和博士后人員提供良好的個(gè)人職業(yè)發(fā)展機(jī)遇,鼓勵(lì)博士后作為負(fù)責(zé)人申請(qǐng)各類博士后科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金及省、市各級(jí)課題。 1. 住房:可申請(qǐng)校內(nèi)周轉(zhuǎn)房,租金600元-800元,并可申請(qǐng)南京市租房補(bǔ)貼; 2. 子女就學(xué):博士后子女按按學(xué)校教職工子女同等待遇辦理入園、入學(xué); 3. 薪酬、福利: 專職科研人員(助理研究員、副研究員、研究員)年薪18-35萬(wàn)元,享受學(xué)校公費(fèi)醫(yī)療; 博士后可協(xié)助申請(qǐng)“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”,年薪可達(dá)30萬(wàn)以上,享受學(xué)校公費(fèi)醫(yī)療。 在南京大學(xué)的統(tǒng)一政策基礎(chǔ)上,根據(jù)工作表現(xiàn)給予課題補(bǔ)助,特別優(yōu)秀者待遇可進(jìn)一步面談。 4. 表現(xiàn)優(yōu)秀的專職研究人員和博士后可應(yīng)聘校內(nèi)副教授崗位;課題組近年出站博后、研究員主要進(jìn)入高校工作。 應(yīng)聘方式: 應(yīng)聘者請(qǐng)將相關(guān)材料(包括代表性論文、個(gè)人簡(jiǎn)歷、以及科研獎(jiǎng)勵(lì))發(fā)送至jiazhu@nju.edu.cn,郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘博士后/專職科研-單位-姓名”,確定正式申請(qǐng)后再依照相關(guān)規(guī)定提交其它材料。 |
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