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alanmayao銅蟲 (初入文壇)
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[交流]
CRISPR/cas13a研發(fā)工程師招聘
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一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)研究院發(fā)展規(guī)劃研發(fā)基于crispr/cas13a的相關(guān)產(chǎn)品，組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)，搭建研發(fā)平臺(tái)，制定研發(fā)方案； 2、負(fù)責(zé)解決方案實(shí)施過程產(chǎn)生的技術(shù)難題； 3、跟蹤產(chǎn)品開發(fā)以及測試進(jìn)度，負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的研發(fā)里程碑進(jìn)行管理； 4、整理、歸檔項(xiàng)目相關(guān)的試驗(yàn)記錄以及技術(shù)文件，撰寫產(chǎn)品說明書和專利等； 5、配合完成新產(chǎn)品注冊檢驗(yàn)、臨床試驗(yàn)、研制現(xiàn)場考核等工作； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 二、任職資格: 1、生命科學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先，在相關(guān)領(lǐng)域有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、在crispr/cas13a基因編輯系統(tǒng)，核酸提取，基因擴(kuò)增等相關(guān)領(lǐng)域有扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備和操作技能; 3、自發(fā)鉆研和獨(dú)立思考能力強(qiáng)，具有較好的洞察力和產(chǎn)品分析能力,能夠找出問題并給出結(jié)論; 4、對核酸相關(guān)的熒光檢測手段和平臺(tái)有一定的了解,并可進(jìn)行相關(guān)的市場調(diào)研和分析; 5、有責(zé)任心,有耐心,工作積極主動(dòng),踏實(shí)勤奮,有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。 三、薪酬待遇： 1、崗位制：碩士18萬+；博士25萬+（另加項(xiàng)目績效）； 2、住房：所在園區(qū)內(nèi)提供合租、單間、套房及兩室、三室規(guī)格住房（研究院享受折扣待遇）；根據(jù)黃埔區(qū)人才政策規(guī)定，研究院可作為載體申請人才房等周轉(zhuǎn)住房或公寓，并享受租金減半的補(bǔ)貼待遇； 3、福利：享受法定五險(xiǎn)待遇，住房公積金單位繳納比例為12%； 4、節(jié)假日：一周五天工作制，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假等假期； 5、薪酬福利：績效項(xiàng)目導(dǎo)向、獎(jiǎng)勵(lì)豐厚多樣，團(tuán)建活動(dòng)豐富以及節(jié)假日福利等； 6、季度/年度績效考核：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效獎(jiǎng)金并可申請調(diào)崗調(diào)薪； 7、人才政策：優(yōu)秀人才采用一事一議，并享有黃埔區(qū)相關(guān)特別優(yōu)待的人才政策，例如人才引進(jìn)培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)、入戶獎(jiǎng)勵(lì)等（詳情可搜索黃埔區(qū)人才政策“美玉十條”）； 8、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：生日會(huì)，年度旅游，不定期活動(dòng)； 9、員工體檢：單位每年組織員工體檢（中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院嶺南醫(yī)院）； 10、便利舒適的辦公環(huán)境：廣東省廣州市黃埔區(qū)開源大道11號科技企業(yè)加速器。 四、黃埔區(qū)相關(guān)人才政策摘讀 1、博士后及博士生獎(jiǎng)勵(lì)： 對在站（基地、中心）博士后，給予20萬元生活補(bǔ)助、15萬元科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、最高10萬元博士后獎(jiǎng)勵(lì)；對出站（基地）到本區(qū)工作的博士后，給予最高30萬元安家費(fèi)；對來區(qū)從事博士后研究的國（境）外優(yōu)秀博士生，另給予10萬元國際博士后特別資助。 2、購房補(bǔ)貼： 對符合條件的杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才，按在本區(qū)實(shí)際購房金額的80%分別給予最高 500萬元、300萬元、200萬元購房補(bǔ)貼。 3、萬能津貼： 對未享受購房補(bǔ)貼的杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才每年分別給予15萬元、10萬元、5萬元萬能津貼，資助期3年；對骨干人才給予3萬元萬能津貼。 4、住房保障： ①未享受購房補(bǔ)貼、萬能津貼的杰出人才、優(yōu)秀人才、 精英人才，可申請一套最高150平方米 100%租金補(bǔ)貼的人才住房； ②杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才可申請一套最高120平方米 50%租金補(bǔ)貼的父母或配偶父母住房，補(bǔ)貼期5年； ③骨干人才，或具有全日制本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，或中級專業(yè)技術(shù)職稱，或國家職業(yè)資格二級技能等級及以上的人才可申請最高90平方米50%租金補(bǔ)貼的人才住房，補(bǔ)貼期2年。 5、收入獎(jiǎng)勵(lì)： 對杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才按在本區(qū)法人單位年度所得個(gè)人收入應(yīng)納稅所得額的10%給予每年最高500萬元收入獎(jiǎng)勵(lì)，資助期3年。 6、入戶獎(jiǎng)勵(lì)： 對新入戶本區(qū)且屬于首次入戶廣州，在本區(qū)企業(yè)工作滿1年的人才，按照博士研究生或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員5萬元、碩士研究生3萬元、全日制本科畢業(yè)生2萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予入戶獎(jiǎng)勵(lì)。 五、聯(lián)系方式： 地址：廣州市黃埔區(qū)開源大道11號科技企業(yè)加速器c3棟4樓 聯(lián)系人：曾女士 電話：020-22201601 郵箱：hr_aie_institute@163.com [ 來自版塊群 廣東 ] |
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