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材料科學姑蘇實驗室2022年招聘 已有1人參與
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材料科學姑蘇實驗室2022年招聘 材料科學姑蘇實驗室（以下簡稱“姑蘇實驗室”）是瞄準國家實驗室建設標準，服務國家重大戰(zhàn)略需求，立足蘇州現(xiàn)有科研基礎與發(fā)展要求，集聚國內(nèi)外創(chuàng)新資源，與科研院所、高等院校、龍頭企業(yè)協(xié)同建設的，具有國際一流水平的新型研究機構(gòu)，同時也是蘇州科技體制改革先行區(qū)、科技創(chuàng)新策源地和現(xiàn)代國際大都市建設的戰(zhàn)略支撐。 一、 招聘方向 材料類，電子信息，高純電子材料，化合物半導體材料，智能可穿戴，類腦計算，憶阻器，材料計算，人工智能，核心設備，量子計算等 二、 崗位需求及薪酬待遇 （一）項目首席科學家 1.海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)學者或世界知名企業(yè)首席技術(shù)專家； 2.在所從事的學科前沿領域開展創(chuàng)新性研究并取得突破性成果、具有重要的學術(shù)和社會影響力或具有上述相當成就的國內(nèi)外知名專家學者等； 薪酬待遇：一事一議，提供極具市場競爭力的薪酬待遇。 項目經(jīng)費：根據(jù)重大任務需求，提供累計不少于6000萬元的項目經(jīng)費，確�？蒲虚_展。 （二）項目杰出人才 1.在所研究的學科領域具有較高的學術(shù)影響力或掌握關鍵核心技術(shù)； 2.作為第一負責人主持過國家級重大科技項目或國外同等水平項目并有成功的項目轉(zhuǎn)化經(jīng)驗。 薪酬待遇：一事一議，提供極具市場競爭力的薪酬待遇。 項目經(jīng)費：提供充足的項目經(jīng)費，每年不低于1000萬。 （三）項目領軍人才 1.博士學歷，有正式教學或研發(fā)職位優(yōu)先； 2.相關科研領域中的領軍人才，在國際高水平期刊、學術(shù)會議上發(fā)表過相關論文或擁有成功的成果轉(zhuǎn)化經(jīng)歷； 薪酬待遇：協(xié)議年薪110萬起，提供極具市場競爭力的薪酬待遇。 項目經(jīng)費：提供充足的項目經(jīng)費，每年不低于1000萬。 （四）項目菁英人才 1.博士學歷； 2.具有教授職稱或同等水平； 薪酬待遇：協(xié)議年薪85萬起，提供極具市場競爭力的薪酬待遇。 項目經(jīng)費：提供充足的項目經(jīng)費。 （五）資深研發(fā)專家 1.博士學歷； 2.具備3年以上海外博士后科研工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.海內(nèi)外知名高校、科研院所就職經(jīng)歷且具有同等正高級職稱或在知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)擔任過高級技術(shù)職務或高級技術(shù)顧問； 薪酬待遇：協(xié)議年薪65萬起，提供極具市場競爭力的薪酬待遇。 項目經(jīng)費：提供充足的項目經(jīng)費。 三、人才待遇 1. 資源支撐：根據(jù)開展項目的需求提供環(huán)境優(yōu)美、設施一流的實驗、辦公場地及配套設施等。 2. 團隊配置：依托項目需求，配置以博士后科研經(jīng)歷為主的骨干研發(fā)隊伍。 3. 福利待遇：提供具有競爭力、成長性和差異化的薪酬方案及福利體系，符合條件的人才可以優(yōu)先申請認定國家、省市高層次人才計劃，與薪酬待遇累加，確保人才安心致研。 4. 綜合保障：多途徑協(xié)助解決子女入學、住房等生活問題。為外籍高層次人才申請在華永久居留、辦理最高時限居留許可等提供最大便利。解決人才的后顧之憂，安居樂業(yè)。 四、應聘材料及方式 1. 應聘登記表、簡歷、學歷/學位證書、身份證復印件等； 2. 獲獎證書復印件等相關證明本人能力及水平的證明材料； 3. 請將上述材料以“崗位名稱+姓名+高校博士網(wǎng)”命名發(fā)送至郵箱：hrzp@gusulab.ac.cn,nturcb@126.com，聯(lián)系電話：+86 0512-66600686/66600595，張老師/陳老師。我們將及時解答疑惑、解讀各類政策。 材料科學姑蘇實驗室，期待海內(nèi)外人才共創(chuàng)事業(yè)！ |
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2樓2022-02-23 22:58:56
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