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懿屹sonia銅蟲(chóng) (小有名氣)
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中科院力學(xué)所非線性力學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室微結(jié)構(gòu)固體力學(xué)課題組人才招聘（長(zhǎng)期有效）
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一. 團(tuán)隊(duì)介紹 中國(guó)科學(xué)院力學(xué)研究所是新中國(guó)成立最早的國(guó)立力學(xué)研究機(jī)構(gòu)，首任所長(zhǎng)錢(qián)學(xué)森先生。經(jīng)過(guò)幾代科學(xué)家的共同努力，力學(xué)所在國(guó)際力學(xué)界享有盛譽(yù)，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。目前，力學(xué)所擁有中國(guó)科學(xué)院院士7人，擁有國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)。當(dāng)前主要研究方向?yàn)椋何⒊叨攘W(xué)與跨尺度關(guān)聯(lián)，高溫氣體動(dòng)力學(xué)與跨大氣層飛行，微重力科學(xué)與應(yīng)用，海洋工程、環(huán)境、能源與交通中的重大力學(xué)問(wèn)題，先進(jìn)制造工藝力學(xué)，生物力學(xué)與生物工程等。 非線性力學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(LNM)的前身是成立于1988年的中國(guó)科學(xué)院力學(xué)研究所非線性連續(xù)介質(zhì)力學(xué)開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室，國(guó)家最高科技獎(jiǎng)獲得者鄭哲敏先生為首任主任。LNM致力于非線性力學(xué)基礎(chǔ)理論的原始創(chuàng)新，積極推進(jìn)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流合作，是國(guó)內(nèi)外力學(xué)基礎(chǔ)研究的重要基地。實(shí)驗(yàn)室經(jīng)過(guò)30余年的建設(shè)，逐步形成了自己的研究特點(diǎn)：（1）實(shí)驗(yàn)室注意科學(xué)研究的原始創(chuàng)新，不盲目跟蹤國(guó)際熱點(diǎn)，做有特色的工作；（2）堅(jiān)持從實(shí)驗(yàn)出發(fā)，理論必須通過(guò)實(shí)驗(yàn)的驗(yàn)證；（3）給青年科技工作人員自由發(fā)展的空間，創(chuàng)造寬松和自由討論的工作環(huán)境。 微結(jié)構(gòu)固體力學(xué)課題組目前有在編科研人員8人，以及特別研究助理（含博士后）和博士碩士研究生若干，圍繞固體材料與器件微觀結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、微觀結(jié)構(gòu)與宏觀性能關(guān)系、金屬材料與結(jié)構(gòu)的損傷疲勞斷裂、基于力學(xué)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的器件與裝備研制、研究成果的重大應(yīng)用與產(chǎn)業(yè)化等方面開(kāi)展工作；研究方法包括理論分析、數(shù)值計(jì)算以及實(shí)驗(yàn)制備與測(cè)試等等；應(yīng)用領(lǐng)域包括：醫(yī)療器械、智能穿戴設(shè)備、航天航空、核工業(yè)等等。部分課題組成員介紹： 蘇業(yè)旺研究員， https://teacher.ucas.ac.cn/~ywsu ； 錢(qián)桂安研究員， https://sourcedb.imech.cas.cn/zw ... 200416_5547217.html ； 郭亮工程師， https://sourcedb.imech.cas.cn/zw ... 200331_5522445.html 。 二. 人才引進(jìn)條件及待遇 有力學(xué)、材料、機(jī)械、化學(xué)、電子、物理等相關(guān)研究背景；有志于從事基礎(chǔ)科學(xué)研究、重大工程應(yīng)用研究或技術(shù)成果轉(zhuǎn)化工作；在一流的實(shí)驗(yàn)室或科研單位從事過(guò)科研工作；具有良好的英文閱讀、寫(xiě)作和交流能力；有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；在基礎(chǔ)科研領(lǐng)域或重大工程應(yīng)用領(lǐng)域已取得一定的成績(jī)，以主要作者身份在國(guó)際主流學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過(guò)論文或者已經(jīng)獲得較高水平的研究成果（可提供學(xué)位論文摘要為佐證）的申請(qǐng)人優(yōu)先考慮。 根據(jù)申請(qǐng)者的具體情況，人才引進(jìn)有以下的途徑： 1. 國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃 海外優(yōu)青：一般不超過(guò)40周歲，連續(xù)36個(gè)月以上海外工作經(jīng)歷。優(yōu)秀海外博士可適當(dāng)突破年限。 崗位待遇：一事一議。 2. 中國(guó)科學(xué)院人才計(jì)劃 中科院學(xué)術(shù)/技術(shù)領(lǐng)軍/骨干 ：年齡原則上不超過(guò)40周歲。 屬自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域，具有優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，可獨(dú)立開(kāi)展科研工作和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，已在本領(lǐng)域具有廣泛的學(xué)術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵技術(shù)者優(yōu)先； 具有獲得博士學(xué)位后在知名科研機(jī)構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)不少于3年（含）的科研經(jīng)歷；或具有擔(dān)任副教授以上或相當(dāng)崗位任職經(jīng)歷；對(duì)關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域，在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀者，工作年限可適當(dāng)放寬。 崗位待遇：一事一議。 3. 力學(xué)研究所所級(jí)人才計(jì)劃 力智計(jì)劃：年齡一般不超過(guò)55周歲，具有博士學(xué)位，在海內(nèi)外知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)、國(guó)際知名公司研發(fā)中心等獲得教授職位或相應(yīng)職位；具有開(kāi)闊的戰(zhàn)略視野、能敏銳把握本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)家戰(zhàn)略需求和世界科技前沿發(fā)展態(tài)勢(shì)；在國(guó)際重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學(xué)術(shù)論文或掌握重要實(shí)驗(yàn)技能或科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)；在相關(guān)領(lǐng)域取得過(guò)重要原創(chuàng)性成果或做出過(guò)重大的科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)，并在國(guó)際上具有較重要的學(xué)術(shù)地位和影響；具有先進(jìn)的管理理念和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能有效組織隊(duì)伍承擔(dān)重大科技任務(wù)，組織、推動(dòng)和實(shí)施重大科技創(chuàng)新活動(dòng)。 崗位待遇：聘為正高級(jí)崗位；研究所配套及待遇一事一議 力英計(jì)劃：年齡一般不超過(guò)45周歲，具有博士學(xué)位，在海外知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)、國(guó)際知名公司研發(fā)中心等獲得助理教授及以上職位或相應(yīng)職位；國(guó)內(nèi)（所外）應(yīng)聘人員，一般應(yīng)在原單位已獲得正高級(jí)崗位；在所從事領(lǐng)域有較深的學(xué)術(shù)造詣，在重要核心刊物上發(fā)表過(guò)多篇有影響的論文、或掌握關(guān)鍵技術(shù)、或擁有重要發(fā)明專利；具有組織和帶領(lǐng)研究團(tuán)隊(duì)從事高水平創(chuàng)新研究和重大項(xiàng)目集成能力。 崗位待遇：聘為正高級(jí)崗位；研究所提供不少于100萬(wàn)元啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，60萬(wàn)元個(gè)人補(bǔ)貼，可租住研究所流動(dòng)公寓一套。 力星計(jì)劃：年齡一般不超過(guò)35周歲，具有博士學(xué)位，在海外知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)、國(guó)際知名公司研發(fā)中心等學(xué)習(xí)或工作3年（含）以上的優(yōu)秀青年人才；國(guó)內(nèi)（所外）應(yīng)聘人員，應(yīng)具有3年（含）以上的科研經(jīng)歷；在本研究領(lǐng)域已嶄露頭角，做出過(guò)具有突出創(chuàng)新思想的研究成果；具有優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)和較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 崗位待遇：聘為副高級(jí)崗位；研究所提供不少于50萬(wàn)元啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，30萬(wàn)元個(gè)人補(bǔ)貼，可租住研究所流動(dòng)公寓一套。 注：項(xiàng)目執(zhí)行期間各類全職到崗工作的引進(jìn)人才，正高級(jí)崗位聘用人員基礎(chǔ)年薪50-100萬(wàn)元，副高級(jí)崗位聘用人員基礎(chǔ)年薪35-55萬(wàn)元，包含個(gè)人補(bǔ)貼。針對(duì)特別的人才，上不封頂�；A(chǔ)薪酬外，研究所另繳納社保、職業(yè)年金和住房公積金約12萬(wàn)元/年。 4. 普通科技崗位 年齡一般不超過(guò)35周歲，應(yīng)具有不少于兩年的博士后研究經(jīng)歷，或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不滿足條件的博士學(xué)位競(jìng)聘者建議申報(bào)力學(xué)研究所特別研究助理。 5. 特別研究助理（含博士后） 具有博士學(xué)位或已經(jīng)從事過(guò)博士后研究，年齡不超過(guò)35周歲，進(jìn)站從事博士后研究人員須將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入力學(xué)所，并保證全脫產(chǎn)科學(xué)研究工作。具有突出的創(chuàng)新研究成果，科技創(chuàng)新潛質(zhì)優(yōu)良。 崗位待遇：基本年薪20-50萬(wàn)，針對(duì)特別優(yōu)秀的人才，上不封頂；提供流動(dòng)公寓或住房補(bǔ)貼； 2-3年合同期滿，可申請(qǐng)力學(xué)所事業(yè)編制崗位或中科院有關(guān)人才項(xiàng)目。 三. 應(yīng)聘材料投遞方式 有意者請(qǐng)將申請(qǐng)應(yīng)聘材料發(fā)送至solidstructure@lnm.imech.ac.cn，具體包括如下信息： 1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷，選擇合適的人才計(jì)劃并說(shuō)明原因，預(yù)計(jì)到崗時(shí)間； 2. 學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、成績(jī)單、身份證和有關(guān)技能證書(shū)等復(fù)印件； 3. 論文、專利、專著目錄及代表性論著； 4. 郵件標(biāo)題請(qǐng)按照“姓名-專業(yè)-畢業(yè)學(xué)校-畢業(yè)時(shí)間”填寫(xiě)。 |
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