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黑色腰帶至尊木蟲 (文壇精英)
純純家族之長發(fā)MM
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【轉(zhuǎn)帖】同工不同酬 編外護士很受傷 已有8人參與
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很多公有制醫(yī)院中都存在著這樣一群規(guī)模不小的“隊伍”，她們被稱為“臨時護士”，這些人從外地來到城里就業(yè)多年，平時和醫(yī)院的正式護士進行著同樣的勞動。但由于她們沒有工作所在地的城市戶口，只能簽訂臨時的勞務合同，福利待遇和正式護士有較大差距，也不能參加工會。 “我們的待遇甚至不如保姆” 小敏所在的醫(yī)院，住院部外科有12名護士，原本安排的床位是30個，但實際的病人數(shù)量卻遠遠超過這個數(shù)字。 “常常加床，通常是40個病人左右，多的時候接近50個，少的時候也有30多個。但護士卻沒有增加過，一個人要做一個半人的事情，壓力很大。”小敏說，護士的工作遠遠不止給病人打針這么簡單，“很多工作內(nèi)容，要處理急診，要做記錄，對做完手術(shù)的病人每兩個小時就要量一次體溫，觀察他們的生命體征……”而根據(jù)國家衛(wèi)生部的有關(guān)規(guī)定，一家醫(yī)療機構(gòu)的病區(qū)床護比為1：0.4，也就是說，100個床位需要40個護士。 顯然，小敏工作的這家醫(yī)院沒有達到這一要求。 “我們的工作安排是4個班次，相對而言，白班算是最輕松的，從上午8時做到中午12時，再從下午3時做到6時。白班時，有很多同事都在，盡管也很忙，但至少大家還能互相照應，這樣就不覺得累。” 工作中長時間的站立，是小敏感覺腿痛難忍的原因。“這樣，日子久了得不到緩解，就成了護士的職業(yè)病之一--‘下肢靜脈曲張’。”護士長曾把小敏的褲管挽起看過，發(fā)現(xiàn)在她白皙的小腿上，血管就像青色的蚯蚓一樣，彎彎曲曲地全突出來了，“真恐怖�！� 小敏說，由于工作原因，很多護士的身體都不是很好。常年倒班，不僅會使人內(nèi)分泌失調(diào)，還常常因為生活沒有規(guī)律，導致飲食也不規(guī)律。 “人在凌晨3時到5時時，是最困的�！敝狄拱鄷r，一到這個時候，小敏最大的愿望就是希望能有一張床擺在她面前，美美地睡上一覺�！澳鞘亲钚腋５氖虑椋瑢嵲谌滩蛔r，有時站著閉上眼睛就進入了夢鄉(xiāng)，然后很快又被驚醒�！� 盡管醫(yī)院里所有的護士都做著一樣的工作，但小敏與那些有正式編制的護士們所得到的報酬相比，卻相差甚遠。原因只有一個，小敏是聘用制護士，是醫(yī)院招聘進來的。 小敏說，她們這些外地護士平時同正式護士進行同樣的工作，但“臨時工”的身份卻很尷尬，正式護士的護齡工資、年假、勞保等等，她們?nèi)幌硎埽驗榕R時身份，她們也不能加入工會。院方相關(guān)負責人只解釋為，她們沒有本地戶口。 小敏說，因為相對年輕，工作中的重活累活一般都先安排給她們，但培訓、晉升等機會卻很少輪到她們。她們的基本工資比在編護士少至少1000元，獎金是在編護士的一半，甚至三分之一�；榧�、產(chǎn)假、帶薪休假等政策，聘任護士能夠享受的少之又少，休假就沒獎金，基本工資也要按最低標準來拿�！拔覀兩踔炼紱]有一些保姆的工資高”。 衛(wèi)生部最新數(shù)據(jù)顯示，去年全國696所三級綜合醫(yī)院的病房護士與床位比為0.38∶1，平均一名病房護士每班最少護理10-14名患者，最多護理30名患者以上。根據(jù)條例，自條例實施后3年內(nèi)，各醫(yī)療機構(gòu)護士比例要達到衛(wèi)生部所要求的護士配比0.4∶1的標準。但是，由于各醫(yī)院編制有限，僅靠在編護士根本不能滿足醫(yī)院發(fā)展的需求，聘任護士成為各醫(yī)院補充護士人手的主要來源，并漸成醫(yī)院主力。 聘任護士和在編護士的待遇差距問題，已引起了醫(yī)院管理者的重視，一些醫(yī)院已制訂相關(guān)措施縮小差距，讓聘任護士感受到了關(guān)心，但力度有待進一步加強。去年5月12日國際護士節(jié)，我國發(fā)布首部《護士條例》，對護士的權(quán)益保護提出明確要求，新醫(yī)改方案也提出要加快公立醫(yī)院人事制度改革，“同工同酬”有望實現(xiàn)。 本文來源；http://www.ccun.cn/jiaoyu/zt/ztx ... 8991000d17538.shtml |
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3樓2009-09-18 20:41:45
2樓2009-09-18 17:37:47
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4樓2009-09-18 22:50:21
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小木蟲(金幣+0.5):給個紅包，謝謝回帖交流
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5樓2009-09-18 23:26:30
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