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陸軍軍醫(yī)大學(xué)與西南醫(yī)院聯(lián)合招聘優(yōu)秀科研人才
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一、單位簡介 1. 陸軍軍醫(yī)大學(xué)國家免疫生物制品工程技術(shù)研究中心：國家免疫生物制品工程技術(shù)研究中心是依托陸軍軍醫(yī)大學(xué)藥學(xué)院而建，于2009年2月經(jīng)國家科技部批準(zhǔn)建設(shè)，2012年以“優(yōu)秀”通過科技部驗收。同時是“國家重點領(lǐng)域嚴(yán)重感染致病菌疫苗研發(fā)創(chuàng)新團隊”、“國家（重慶）生物產(chǎn)業(yè)基地-生物醫(yī)藥中試生產(chǎn)中心”、“國家免疫學(xué)重點學(xué)科”、“重慶市生物制藥工程技術(shù)研究中心”和“全軍免疫生物制品重點實驗室”。中心緊密結(jié)合國家、軍隊生物安全重大需求，始終堅持“以基礎(chǔ)研究為先導(dǎo)、以應(yīng)用研究為核心、注重學(xué)科交叉與成果轉(zhuǎn)化”的原則，致力于創(chuàng)新性疫苗、抗體等免疫生物制品的研究，已發(fā)展成為高層次藥學(xué)人才培養(yǎng)基地、高水平生物制藥創(chuàng)新基地和高效率醫(yī)藥成果轉(zhuǎn)化基地。 2. 西南醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科：西南醫(yī)院是陸軍軍醫(yī)大學(xué)第一附屬醫(yī)院，也是重慶地區(qū)排名第一、全國排名前列的綜合性三甲醫(yī)院，擁有中國科學(xué)院院士 1 名，國家杰青、長江學(xué)者等國家高層次人才 20 余名，獲國家科技進步一等獎 3 項，二等獎 15 項, 省部級一等獎以上成果 50 項。西南醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科 1990 年 9 月創(chuàng)建綜合 ICU，2014 年 12 月獨立建科，是國內(nèi)最早成建制設(shè)立的專職綜合性重癥救治單位之一，國家重點研發(fā)首席科學(xué)家單位, 國家首批住培重癥醫(yī)學(xué)專業(yè)基地，軍事重癥醫(yī)學(xué)�？坡�(lián)盟陸軍牽頭單位、軍委區(qū)域保健中心重癥基地、全軍核化救治中心重癥基地，重慶市臨床重點�？疲┦繉W(xué)位授權(quán)學(xué)科，科室曾走出一等功臣 1 名，國際 「 南丁格爾 」 獎?wù)芦@得者 2 名。曾獲重慶市教學(xué)成果一等獎、中華醫(yī)學(xué)會醫(yī)學(xué)教育分會三等獎、陸軍軍醫(yī)大學(xué)教學(xué)成果一等獎各 1 項，獲國家自然科學(xué)基金、省部級重點等各類研究課題 20 余項，發(fā)表高水平論文 50 多篇，參編專著 12 部, 牽頭 LIFT 等全國多中心臨床研究 2 項。 二、招錄崗位 海內(nèi)外高層次人才 1-2 名，包括研究員（正高）、副研究員/預(yù)聘副研究員（副高）、或助理研究員（中級）。 1. 基本要求 1）重點引進的研究方向為：免疫學(xué)、藥學(xué)相關(guān)領(lǐng)域。2）身心健康，政治立場堅定，學(xué)術(shù)道德正派，科研素養(yǎng)高，無違法違紀(jì)和科研誠信不良記錄。2. 研究員崗位要求能夠引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，學(xué)術(shù)技術(shù)水平高，業(yè)績成果達到國內(nèi)先進水平，具有創(chuàng)新潛力，具有帶領(lǐng)團隊開展本領(lǐng)域前沿工作的能力。要求近五年至少滿足以下條件之一：（1）以第一作者或通訊作者在 JCR 一區(qū)期刊發(fā)表 SCI 論文 IF≥15.0 至少一篇；或在 JCR 一區(qū)期刊發(fā)表 SCI 論文 IF≥10.0 至少一篇，IF≥5.0 至少 1 篇；或在 JCR 一區(qū)期刊發(fā)表 SCI 論文 IF≥7.0 至少三篇；或在 JCR 一區(qū)期刊發(fā)表 SCI 論文總 IF≥25。（2）主持過國家級項目，資助金額超過 100 萬。（3）領(lǐng)導(dǎo)過研發(fā)或產(chǎn)業(yè)化工作，獲中國發(fā)明專利 5 項或國際 PCT 專利 2 項或國家新藥、器械證書 1 項（研發(fā)或工程類人員做此要求）。 3. 副研究員崗位要求 近五年至少滿足以下條件之一：（1）以第一作者或通訊作者在 JCR 一區(qū)期刊發(fā)表 SCI 論文 IF≥10.0 至少一篇；或 JCR 一區(qū)期刊發(fā)表 SCI 論文 IF≥7.0 至少兩篇；或 JCR 一區(qū)期刊發(fā)表 SCI 論文 IF≥5.0 至少三篇；或 JCR 一區(qū)期刊發(fā)表 SCI 論文總 IF≥15.0；或?qū)I(yè)領(lǐng)域頂級期刊發(fā)表 SCI 論文 2 篇。（2）主持過國家級項目至少 1 項。（3）領(lǐng)導(dǎo)過研發(fā)或產(chǎn)業(yè)化工作，獲中國發(fā)明專利 3 項或國際 PCT 專利 1 項或國家新藥、器械證書 1 項（研發(fā)或工程類人員做此要求）。（4）受聘若無科研項目，但滿足其它條件者可申請預(yù)聘副研究員，期間享受副研究員待遇，兩年后考核完成目標(biāo)者可轉(zhuǎn)為副研究員。 4. 助理研究員崗位要求 近五年至少滿足以下條件之一：（1）以第一作者或通訊作者在 JCR 前兩區(qū)期刊發(fā)表 SCI 論文至少兩篇，其中一篇 IF≥3.0；或 JCR 前三區(qū)期刊發(fā)表 SCI 論文總 IF≥8.0。碩士學(xué)位人員應(yīng)在 JCR 前二區(qū)期刊發(fā)表 SCI 論著 IF≥7.0 至少一篇；或 IF≥5.0 至少 2 篇，或 1 篇 IF≥5.0 且在《中文核心期刊要目總覽（北大版）》收錄期刊發(fā)表原創(chuàng)性論著至少 2 篇。（2）參與過研發(fā)或產(chǎn)業(yè)化工作，獲中國發(fā)明專利 1 項，已轉(zhuǎn)化或有轉(zhuǎn)化潛力（研發(fā)或工程類人員做此要求）。 5. 崗位待遇 （1）滿足博士后入站條件可入站博士后，博士后期間可享受 45 萬以上年薪（1 檔，有 10 分以上或累計 15 分 SCI 一作或通訊文章）或者 35 萬以上年薪（2 檔），且有安家費與科研啟動經(jīng)費，同時博士后期間享受醫(yī)院相應(yīng)成果獎勵政策，2025 年相關(guān)年薪待遇將進一步增長。實行 「 基礎(chǔ)工資+績效工資 」。博士人員引進前三年（36 個月）每月享受 5000 元博士津貼�！� 基礎(chǔ)工資 」 按醫(yī)院醫(yī)療醫(yī)技同專業(yè)技術(shù)專業(yè)聘用崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，「 績效工資 」 按研究員系列 1.9 萬 ～2.2 萬元/月，副研究員/預(yù)聘副研究員系列 1.5 萬 ～1.7 萬元/月，助理研究員系列 0.9 萬 ～1.1 萬元/月。（2）在享受同級別聘用人員薪酬待遇基礎(chǔ)上，三年后根據(jù)考核情況納入醫(yī)院 「 百名青年學(xué)術(shù)英才培育計劃 」，申報到項目后可另外享受 3000～5000 元/月生活補助。（3）足額繳納社會保險及住房公積金，并享受科研績效等待遇。（4）租房補貼：被醫(yī)院認定為 PI（含青年 PI）的人員，按照當(dāng)?shù)胤孔馑较硎?2000 元-2500 元/月的租房補貼。（5）培養(yǎng)機制：依托陸軍軍醫(yī)大學(xué)科研平臺開展科學(xué)研究，人事關(guān)系隸屬西南醫(yī)院，按照醫(yī)院人才培養(yǎng)機制開展個性化培養(yǎng)，暢通職業(yè)發(fā)展路徑；優(yōu)先納入醫(yī)院相應(yīng)人才計劃，選派學(xué)術(shù)交流、出國深造，在課題申請、職稱晉升、人才項目推薦等方面重點扶持。（6）子女保障：子女就讀排名重慶第一、全國前列的幼兒園。（7）其他保障：按有關(guān)規(guī)定享受健康查體、探親休假、因私出國、交通補助等福利。 三、工作單位及地點 工作單位：陸軍軍醫(yī)大學(xué)。工作地點：重慶市沙坪壩區(qū)高灘巖正街 30 號。 四、申請方式 1. 應(yīng)聘者請將個人簡歷及相關(guān)證明材料（如發(fā)表論文、參與科研項目等）發(fā)送至郵箱 sculhb@126.com，郵件主題為：研究員/副研究員/助理研究員+姓名+電話，通過材料資格審核后電話或郵件通知參加面試，應(yīng)聘材料將予以保密。2. 本招聘自發(fā)布之日起長期有效。3. 應(yīng)聘者所提供材料必須真實有效，如有不實，責(zé)任自負。 |
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