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funson至尊木蟲 (著名寫手)
小木蟲CEO
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南京信息工程大學百萬年薪全球招聘高端人才 已有10人參與
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南京信息工程大學海內(nèi)外公開招聘學院院長、學科及學術(shù)帶頭人和正處職管理干部公告 發(fā)布單位: 人事處 編輯: 網(wǎng)絡(luò)中心 發(fā)布日期: 2010-8-26 瀏覽量: 1659 南京信息工程大學向海內(nèi)外招聘學院院長、學科及學術(shù)帶頭人，向國內(nèi)招聘部分正處職管理干部。具體事項公告如下： 一、招聘崗位 1、學院院長 （1）大氣科學學院院長；（2）遙感學院院長；（3）海洋科學學院院長；（4）信息與控制學院院長；（5）電子與信息工程學院院長；（6）計算機與軟件學院院長；（7）工商管理學院（籌）院長；（8）經(jīng)濟學院（籌）院長。 2、學科及學術(shù)帶頭人 主要學科：計算機及軟件、信息工程、傳感科學與技術(shù)、儀器科學與技術(shù)、大氣科學、遙感科學與技術(shù)、環(huán)境科學與工程、管理與經(jīng)濟學科等。 3、正處職管理干部 （1）發(fā)展規(guī)劃處處長；（2）社會科學處處長；（3）學生工作處處長；（4）高等教育研究所所長。 二、學院院長應(yīng)聘條件及薪酬待遇 1、應(yīng)聘條件 （1）具有良好的政治素質(zhì)，為人正派，具有奉獻精神；（2）熟悉教學、科研和管理工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力；（3）具有博士學位、正高級職稱；畢業(yè)于海外著名大學的博士，職稱可適當放寬；（4）身體健康，年齡50歲以下（特別優(yōu)秀者可適當放寬）。 2、薪酬待遇 （1）符合下列條件之一者，實行年薪制，年薪100萬元人民帀或15萬美元：①國家杰出青年基金獲得者及以上人員；②在海外取得博士學位，并在海外著名高�；蚩蒲性核鶕蜗喈斢诮淌诼殑�(wù)的專家學者，近5年在國際重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學術(shù)論文，或獲得國際重要科技獎項、掌握重要實驗技能或科學工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)。 （2）應(yīng)聘院長人選，不符合100萬元待遇條件者，年薪20萬元至80萬元，根據(jù)應(yīng)聘者狀況而定。 （3）校外應(yīng)聘人員的安家費及科研啟動費，享受學校引進人才待遇，詳情請見我校人才招聘網(wǎng)啟事。 三、學科及學術(shù)帶頭人應(yīng)聘條件及薪酬待遇 1、應(yīng)聘條件 （1）擁有博士學位、高級職稱的海內(nèi)外學者。 （2）海外著名大學畢業(yè)的博士研究生或博士后出站的學者。 （3）海外著名大學教授和副教授，可以非全時（每年來校工作一個月以上）應(yīng)聘。 2、薪酬待遇 （1）擁有博士學位、高級職稱的海內(nèi)外學者，可聘為特聘教授，年薪20萬元至80萬元之間，具體數(shù)額面議。 （2）海外著名大學畢業(yè)的博士研究生或博士后出站的學者，學校聘任為教授，享受校內(nèi)教授待遇。 （3）非全時應(yīng)聘的海外學者，按來校實際工作情況支付高于校內(nèi)教授的薪酬，具體數(shù)額面議，學校每年提供一次往返機票費（經(jīng)濟艙）。 四、正處職管理干部應(yīng)聘條件及薪酬待遇 1、應(yīng)聘條件 （1）具有良好的政治素質(zhì)，為人正派，具有奉獻精神；（2）碩士及以上學位，副高及以上職稱，任副處級及以上職務(wù)2年以上；或擁有博士學位，具有副高職稱，學術(shù)或工作業(yè)績突出者；（3）年齡在45周歲以下（1965年1月1日以后出生）。 2、薪酬待遇 正處職管理干部，工資、福利、校內(nèi)崗位津貼，按照國家和學校有關(guān)規(guī)定確定。 3、校外應(yīng)聘人員的安家費及科研啟動費，享受學校引進人才待遇，詳情請見我校人才招聘網(wǎng)啟事。 五、招聘程序 1、應(yīng)聘者填寫《南京信息工程大學公開招聘院長應(yīng)聘登記表》、《南京信息工程大學公開招聘學科及學術(shù)帶頭人應(yīng)聘登記表》或《南京信息工程大學公開招聘正處職管理干部應(yīng)聘登記表》（可登錄我校主頁http://www.nuist.edu.cn 信息公告欄、人事處網(wǎng)頁人才信息欄下載），并提供以下材料：（1）應(yīng)聘申請及個人簡歷（需本人親筆簽名并承諾對材料的真實性負責）；（2）學歷、學位、職稱聘書復印件（原件面試時提供）；（3）近5年教學科研成果清單和3—5篇代表作復印件（原件面試時提供）；（4）應(yīng)聘崗位的工作思路和預期目標；（5）本人近期2寸彩色免冠照片2張。 2、學校審核材料，根據(jù)報名條件，各個崗位擇優(yōu)確定3-5名候選人參加面試。 3、應(yīng)聘者按學校通知來校參加面試，專家組對應(yīng)聘者進行綜合測評和考察。 4、學校研究確定后，簽訂聘任合同。 六、聘任說明 院長聘期五年，五年聘期后可以續(xù)聘。享受100萬元（15萬美元）年薪者，如不再續(xù)聘，來自海外引進人員按年薪8萬美元支付至退休，退休后享受校內(nèi)教授退休待遇；來自國內(nèi)人員，按不低于年薪30萬元支付至退休，退休后享受校內(nèi)教授退休待遇。 正處職管理干部應(yīng)聘上崗后，均有一年試用期。試用期滿并考核合格者正式任用；不勝任者調(diào)整崗位，保留正處級生活待遇。 七、報名辦法 報名方式：來人、來函或E-mail報名均可 報名時間：2010年 8月28日—2010年 9月20日 聯(lián) 系 人：吳忠寧 許嘗君 徐志勇 李 研 聯(lián)系地址：中國江蘇省南京市寧六路219號南京信息工程大學人事處 郵政編碼：210044 電話/傳真：86-25-58731143，86-25-58731214，86-25-58731317 E-mail： rsc@nuist.edu.cn; rsk@ nuist.edu.cn 附件1：南京信息工程大學公開招聘院長應(yīng)聘登記表 附件2：南京信息工程大學公開招聘學科及學術(shù)帶頭人應(yīng)聘登記表 附件3：南京信息工程大學公開招聘正處職管理干部應(yīng)聘登記表 南京信息工程大學海內(nèi)外公開招聘學院院長、學科及學術(shù)帶頭人和正處職管理干部公告 發(fā)布單位: 人事處 編輯: 網(wǎng)絡(luò)中心 發(fā)布日期: 2010-8-26 瀏覽量: 1659 南京信息工程大學向海內(nèi)外招聘學院院長、學科及學術(shù)帶頭人，向國內(nèi)招聘部分正處職管理干部。具體事項公告如下： 一、招聘崗位 1、學院院長 （1）大氣科學學院院長；（2）遙感學院院長；（3）海洋科學學院院長；（4）信息與控制學院院長；（5）電子與信息工程學院院長；（6）計算機與軟件學院院長；（7）工商管理學院（籌）院長；（8）經(jīng)濟學院（籌）院長。 2、學科及學術(shù)帶頭人 主要學科：計算機及軟件、信息工程、傳感科學與技術(shù)、儀器科學與技術(shù)、大氣科學、遙感科學與技術(shù)、環(huán)境科學與工程、管理與經(jīng)濟學科等。 3、正處職管理干部 （1）發(fā)展規(guī)劃處處長；（2）社會科學處處長；（3）學生工作處處長；（4）高等教育研究所所長。 二、學院院長應(yīng)聘條件及薪酬待遇 1、應(yīng)聘條件 （1）具有良好的政治素質(zhì)，為人正派，具有奉獻精神；（2）熟悉教學、科研和管理工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力；（3）具有博士學位、正高級職稱；畢業(yè)于海外著名大學的博士，職稱可適當放寬；（4）身體健康，年齡50歲以下（特別優(yōu)秀者可適當放寬）。 2、薪酬待遇 （1）符合下列條件之一者，實行年薪制，年薪100萬元人民帀或15萬美元：①國家杰出青年基金獲得者及以上人員；②在海外取得博士學位，并在海外著名高�；蚩蒲性核鶕蜗喈斢诮淌诼殑�(wù)的專家學者，近5年在國際重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學術(shù)論文，或獲得國際重要科技獎項、掌握重要實驗技能或科學工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)。 （2）應(yīng)聘院長人選，不符合100萬元待遇條件者，年薪20萬元至80萬元，根據(jù)應(yīng)聘者狀況而定。 （3）校外應(yīng)聘人員的安家費及科研啟動費，享受學校引進人才待遇，詳情請見我校人才招聘網(wǎng)啟事。 三、學科及學術(shù)帶頭人應(yīng)聘條件及薪酬待遇 1、應(yīng)聘條件 （1）擁有博士學位、高級職稱的海內(nèi)外學者。 （2）海外著名大學畢業(yè)的博士研究生或博士后出站的學者。 （3）海外著名大學教授和副教授，可以非全時（每年來校工作一個月以上）應(yīng)聘。 2、薪酬待遇 （1）擁有博士學位、高級職稱的海內(nèi)外學者，可聘為特聘教授，年薪20萬元至80萬元之間，具體數(shù)額面議。 （2）海外著名大學畢業(yè)的博士研究生或博士后出站的學者，學校聘任為教授，享受校內(nèi)教授待遇。 （3）非全時應(yīng)聘的海外學者，按來校實際工作情況支付高于校內(nèi)教授的薪酬，具體數(shù)額面議，學校每年提供一次往返機票費（經(jīng)濟艙）。 四、正處職管理干部應(yīng)聘條件及薪酬待遇 1、應(yīng)聘條件 （1）具有良好的政治素質(zhì)，為人正派，具有奉獻精神；（2）碩士及以上學位，副高及以上職稱，任副處級及以上職務(wù)2年以上；或擁有博士學位，具有副高職稱，學術(shù)或工作業(yè)績突出者；（3）年齡在45周歲以下（1965年1月1日以后出生）。 2、薪酬待遇 正處職管理干部，工資、福利、校內(nèi)崗位津貼，按照國家和學校有關(guān)規(guī)定確定。 3、校外應(yīng)聘人員的安家費及科研啟動費，享受學校引進人才待遇，詳情請見我校人才招聘網(wǎng)啟事。 五、招聘程序 1、應(yīng)聘者填寫《南京信息工程大學公開招聘院長應(yīng)聘登記表》、《南京信息工程大學公開招聘學科及學術(shù)帶頭人應(yīng)聘登記表》或《南京信息工程大學公開招聘正處職管理干部應(yīng)聘登記表》（可登錄我校主頁http://www.nuist.edu.cn 信息公告欄、人事處網(wǎng)頁人才信息欄下載），并提供以下材料：（1）應(yīng)聘申請及個人簡歷（需本人親筆簽名并承諾對材料的真實性負責）；（2）學歷、學位、職稱聘書復印件（原件面試時提供）；（3）近5年教學科研成果清單和3—5篇代表作復印件（原件面試時提供）；（4）應(yīng)聘崗位的工作思路和預期目標；（5）本人近期2寸彩色免冠照片2張。 2、學校審核材料，根據(jù)報名條件，各個崗位擇優(yōu)確定3-5名候選人參加面試。 3、應(yīng)聘者按學校通知來校參加面試，專家組對應(yīng)聘者進行綜合測評和考察。 4、學校研究確定后，簽訂聘任合同。 六、聘任說明 院長聘期五年，五年聘期后可以續(xù)聘。享受100萬元（15萬美元）年薪者，如不再續(xù)聘，來自海外引進人員按年薪8萬美元支付至退休，退休后享受校內(nèi)教授退休待遇；來自國內(nèi)人員，按不低于年薪30萬元支付至退休，退休后享受校內(nèi)教授退休待遇。 正處職管理干部應(yīng)聘上崗后，均有一年試用期。試用期滿并考核合格者正式任用；不勝任者調(diào)整崗位，保留正處級生活待遇。 七、報名辦法 報名方式：來人、來函或E-mail報名均可 報名時間：2010年 8月28日—2010年 9月20日 聯(lián) 系 人：吳忠寧 許嘗君 徐志勇 李 研 聯(lián)系地址：中國江蘇省南京市寧六路219號南京信息工程大學人事處 郵政編碼：210044 電話/傳真：86-25-58731143，86-25-58731214，86-25-58731317 E-mail： rsc@nuist.edu.cn; rsk@ nuist.edu.cn 附件1：南京信息工程大學公開招聘院長應(yīng)聘登記表 附件2：南京信息工程大學公開招聘學科及學術(shù)帶頭人應(yīng)聘登記表 附件3：南京信息工程大學公開招聘正處職管理干部應(yīng)聘登記表 [ Last edited by funson on 2010-8-29 at 20:46 ] |
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2樓2010-08-29 18:05:41
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3樓2010-08-31 11:39:33
Edward0513
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10樓2010-08-31 16:57:04
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