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ammylee金蟲 (小有名氣)
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[交流]
【求助】博二，老板給出軟件企業(yè)信息化的題目，請各位達人們給點建議。謝謝 已有14人參與
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| 如題，軟企信息化，從哪些個方面能寫出博士論文的深度呢？本人碩士管理學(xué)，現(xiàn)在覺得有點無從下手。謝謝�。�！ |
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無奈的云
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2樓2010-09-10 16:20:56
ammylee
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3樓2010-09-10 16:28:19
mze04532
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小木蟲(金幣+0.5):給個紅包，謝謝回帖交流
無奈的云(金幣+2):呵呵~辛苦了~解答問題時我們不是斑竹，都是蟲子~ 2010-09-11 08:41:18
小木蟲(金幣+0.5):給個紅包，謝謝回帖交流
無奈的云(金幣+2):呵呵~辛苦了~解答問題時我們不是斑竹，都是蟲子~ 2010-09-11 08:41:18
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版主說得很好，首先企業(yè)的信息化是一個長期的過程，不可能一步到位。 信息化也是深入企業(yè)的方方面面的過程，可以說是一個自頂向下的過程，企業(yè)中的每位員工由于處于不同的層次，信息化給他們提供的工具和手段也不一樣。 從決策層的BI，到管理層的報表和數(shù)據(jù)分析工具，再到執(zhí)行層的采集工具。 再從核心業(yè)務(wù)平臺不斷擴展出新的業(yè)務(wù)和機遇，再包括網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)安全方面的考慮。 這是一個大平臺，對樓主來說是一個大課題。 一句話，要做好，了解需求最重要，抓住企業(yè)所需要的東西，才能做出真正實現(xiàn)信息化帶來使得的平臺。 |
4樓2010-09-10 22:48:49
gadfly7
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5樓2010-09-10 23:23:34
yalefield
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3G監(jiān)控員工 如廁不沖水也管
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小木蟲(金幣+0.5):給個紅包，謝謝回帖交流
無奈的云(金幣+1):很現(xiàn)實的問題，也可以看做信息化與人性化之間的矛盾~ 2010-09-11 08:42:05
小木蟲(金幣+0.5):給個紅包，謝謝回帖交流
無奈的云(金幣+1):很現(xiàn)實的問題，也可以看做信息化與人性化之間的矛盾~ 2010-09-11 08:42:05
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http://udn.com/NEWS/MAINLAND/MAI2/5787068.shtml 江蘇南京市一間物流公司設(shè)立先進電子監(jiān)控系統(tǒng)，貼身監(jiān)控員工，并由專人監(jiān)看，員工一有犯錯，系統(tǒng)即時響警報，連飯前不洗手、如廁不沖廁、離開宿舍忘關(guān)冷氣等瑣碎事都理，員工驚呼「他們怎么都知道？」曾有近半司機無法接受這種「透明管理」，寧愿辭職。 該套電子監(jiān)控系統(tǒng)由具博士學(xué)歷的公司負責(zé)人所設(shè)計，標榜用系統(tǒng)取代人，打造出「看得見的管理」，讓員工承擔全部責(zé)任。每名新入職員工可獲派發(fā)3G手機，監(jiān)控人員觀看閉路電視畫面，監(jiān)察出車和運輸情況，把指令傳輸至員工的手機，進行監(jiān)管、跟蹤、糾錯、處罰，實現(xiàn)3G無線實時監(jiān)控管理。 曾有司機調(diào)高車廂溫度，監(jiān)控人員立即通知恢復(fù)儲藏冷藏食品必須的溫度。飯?zhí)靡幻畯N師不戴廚師帽，袋內(nèi)手機即響，警告：「請把帽子戴上，這種事下不為例！」員工的私隱也遭監(jiān)控，有搬運工人去廁所不沖廁，系統(tǒng)暗中拍下畫面。連飯前不洗手、離開宿舍忘關(guān)冷氣、用公司手機講電話聊天，也遭系統(tǒng)一一記錄，最后被解雇。 此外，珠三角企業(yè)管理屢發(fā)如廁限時令。據(jù)香港文匯報報導(dǎo)，東莞港企員工日前又爆出公司限制每月如廁不得超400分鐘的新制，超時一分鐘扣除一塊錢，每層樓男女廁所均設(shè)立所長專司監(jiān)管如廁時間。 據(jù)報導(dǎo)，有關(guān)港企友邦塑料五金電器制品廠自今年3月份起推出如廁限時規(guī)定，員工表示，天涼的時候還能接受；但現(xiàn)在天氣太熱，逼得人不停地喝水，總想上廁所，不少員工因長期憋尿憋得膀胱疼痛，還有員工差點為此打架。 報導(dǎo)指出，其實類似曝光屢有所聞。廠方稱制定如廁令純屬無奈，年輕人都愛玩手機，常常躲到廁所里上網(wǎng)、聊Q甚或抽菸，一玩就是一個鐘，想不出更好的辦法約束。 |
6樓2010-09-11 00:06:52
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10樓2010-11-28 14:17:42
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