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[交流]
【生活經驗】郁悶!這樣行不行!
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本人今年六月底畢業(yè)就工作至今,單位說試用期3個月,沒簽任何合同,到現(xiàn)在三個月快要到了,老板說得簽3年的勞動合同,我不想干了,因為第一,已經侵犯我的勞動權益,第一個月的一個女生說開就開了,因為男生的價值在工程類的要大點,感覺自己與單位是不平等的狀態(tài),他隨時可以辭退我。 如果辭職,應該怎么跟老板交涉,九月份等于派往到另一家公司去實習,實際上也是正常的上班,還是靠自己學,但是老板感覺我派過去就是培訓,以此為籌碼。 大家能否給點建議呢? |
至尊木蟲 (文壇精英)
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第一,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,試用期月數(shù)不得超過合同年限(比如你簽3年,那么試用期就不得多于3個月)。所以,既然你的試用期是3個月,那么你老板要求簽3年是合法的。如果少于3年,他是違法的。 第二,用人單位有權在試用期之內辭退員工。但試用期過后,若用人單位還想辭退,那么就必須支付一定數(shù)額的賠償金【(一般是工作年限+1)*月薪)。另外,等簽完勞動合同以后,樓主也無須擔心被辭退,一般沒有單位愿意這么做的。培養(yǎng)一個適合自己公司發(fā)展的員工也不是很容易的事。 第三,在合同期內,如果員工想提前離職。那么只需提前一個月向用人單位遞交離職申請報告。一個月后即可以正常手續(xù)離職。某些特殊工作除外。 |

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