| 查看: 1392 | 回復(fù): 11 | |||
isomer銀蟲 (正式寫手)
|
[交流]
【討論】在受限條件下,裂紋擴展受阻機理
|
||
|
1.求助幾篇文獻,一篇就夠了,大概內(nèi)容如下:Tg較高的聚合物澆鑄而成的膜一般容易開裂,但是在受限條件下(比如加個模板橫亙在裂紋間,或是或遇到其他添加物阻擋等等),這種開裂是可以收到抑制的。講機理的話更好,有的話請給個鏈接,有用的話重謝! 2.“一般認為, 剛性無機粒子的增韌機理是:在變形中, 剛性 無機粒子的存在產(chǎn)生應(yīng)力集中效應(yīng), 引發(fā)粒子周圍的樹脂基體 屈服空化、銀紋、剪切帶, 這種基體的屈服將吸收大量變形 功, 從而產(chǎn)生增韌同時, 剛性無機粒子的存在又能起到阻礙裂 紋的擴展或鈍化、終止裂紋的作用。其中阻礙裂紋擴展的原因 是釘扎效應(yīng), 無論是裂紋遇到無機粒子時的釘扎一攀越, 還是釘 扎一裂紋二次引發(fā)效應(yīng), 都將增大裂紋擴展阻力, 消耗變形功而 粒子鈍化或終止裂紋的原因在于兩相界面的部分脫粘形成空 化, 使裂紋鈍化, 不致發(fā)展成破壞性裂縫!Sample Text。想請問下有沒有這方面內(nèi)容的英文文獻。有的話請給個鏈接!重謝! [ Last edited by isomer on 2010-10-7 at 18:58 ] |

銀蟲 (正式寫手)

銀蟲 (正式寫手)

銀蟲 (正式寫手)

榮譽版主 (文壇精英)
萬里獨行之江湖散人

銀蟲 (正式寫手)

銀蟲 (正式寫手)

| 最具人氣熱帖推薦 [查看全部] | 作者 | 回/看 | 最后發(fā)表 | |
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 材料專碩306英一數(shù)二 +8 | z1z2z3879 2026-03-16 | 10/500 |
|
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 302求調(diào)劑 +6 | 呼呼呼。。。。 2026-03-17 | 6/300 |
|
|
[考研] 344求調(diào)劑 +4 | knight344 2026-03-16 | 4/200 |
|
|
[考研] 302求調(diào)劑 +9 | 負心者當誅 2026-03-11 | 9/450 |
|
|
[考研] 材料專碩326求調(diào)劑 +6 | 墨煜姒莘 2026-03-15 | 7/350 |
|
|
[考研] 梁成偉老師課題組歡迎你的加入 +8 | 一鴨鴨喲 2026-03-14 | 10/500 |
|
|
[考研] 一志愿蘇州大學(xué)材料工程(085601)專碩有科研經(jīng)歷三項國獎兩個實用型專利一項省級立項 +6 | 大火山小火山 2026-03-16 | 8/400 |
|
|
[考研] 材料與化工專碩調(diào)劑 +5 | heming3743 2026-03-16 | 5/250 |
|
|
[考研] 085600材料與化工 +4 | 安全上岸! 2026-03-16 | 4/200 |
|
|
[考研] 267一志愿南京工業(yè)大學(xué)0817化工求調(diào)劑 +6 | SUICHILD 2026-03-12 | 6/300 |
|
|
[考研] 0703化學(xué)調(diào)劑,求各位老師收留 +8 | 秋有木北 2026-03-14 | 8/400 |
|
|
[考研] 294求調(diào)劑 +3 | Zys010410@ 2026-03-13 | 4/200 |
|
|
[考研] 材料與化工 323 英一+數(shù)二+物化,一志愿:哈工大 本人本科雙一流 +4 | 自由的_飛翔 2026-03-13 | 5/250 |
|
|
[考研] 297一志愿上交085600求調(diào)劑 +5 | 指尖八千里 2026-03-14 | 5/250 |
|
|
[考研] 材料080500調(diào)劑求收留 +3 | 一顆meteor 2026-03-13 | 3/150 |
|
|
[考研] 266求調(diào)劑 +4 | 學(xué)員97LZgn 2026-03-13 | 4/200 |
|
|
[考研] 336求調(diào)劑 +6 | Iuruoh 2026-03-11 | 6/300 |
|
|
[考研] 材料工程調(diào)劑 +4 | 咪咪空空 2026-03-11 | 4/200 |
|
|
[考研] 085600材料與化工 309分請求調(diào)劑 +7 | dtdxzxx 2026-03-12 | 8/400 |
|
|
[考研] 270求調(diào)劑 085600材料與化工專碩 +3 | YXCT 2026-03-11 | 3/150 |
|