電化版專家顧問制度【2011年】

  

      
1.專家顧問的聘請(qǐng)制度  
        電化版專家顧問應(yīng)該積極參加版塊內(nèi)討論，并且愿意幫助解答版內(nèi)蟲子提出的相關(guān)問題。由主管區(qū)長統(tǒng)一招聘、由電化版的主管版主招聘或其他版主向主管區(qū)長或主管版主推薦優(yōu)秀的蟲子，并且要求蟲子自己寫好申請(qǐng)并附上推薦意見報(bào)告給主管版主，由主管版主進(jìn)行考核，考核通過后上報(bào)主管區(qū)長；若主管版主招聘的需要把申請(qǐng)者的申請(qǐng)信息和版主考核意見上報(bào)給主管區(qū)長，由主管區(qū)長對(duì)申請(qǐng)者最后審核，審核通過后，最終由主管區(qū)長在區(qū)務(wù)備案公示然后任命。
   專家顧問將作為實(shí)習(xí)版主的后備人選，應(yīng)聘版主時(shí)可以優(yōu)先考慮。
電化版專家顧問招聘【2011版】 http://www.gaoyang168.com/bbs/viewthread.php?tid=3232222

2.對(duì)專家顧問的要求   
（1）電化學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)必須扎實(shí)，能夠解答蟲子們求助的相關(guān)專業(yè)的大部分問題。
（2）熟悉電化版塊的版規(guī)等制度，能配合各位版主開展工作積極解答所在版塊的相關(guān)問題（尤其是求助類主題）。
（3）適時(shí)發(fā)布和版塊相關(guān)的有價(jià)值的主題或者舉辦相關(guān)專業(yè)的學(xué)術(shù)活動(dòng)。
（4）樂于奉獻(xiàn)，文明用語，盡職盡責(zé)，一旦聘任，一般聘期為6個(gè)月，中途由于不可避免的原因不能夠繼續(xù)履行職責(zé)，需要向主管版主或主管區(qū)長申請(qǐng)辭職，批準(zhǔn)后方可離任。聘期結(jié)束后由主管版主進(jìn)行考核，主管區(qū)長進(jìn)行審核，決定是否繼續(xù)聘用、解聘或轉(zhuǎn)為榮譽(yù)成員或者實(shí)習(xí)版主

3.專家顧問的工資待遇  
采取多勞多得的方式，上任后第二個(gè)月開始發(fā)工資，每月按時(shí)發(fā)放一次，由專家顧問在主管版主發(fā)布的相關(guān)貼下子統(tǒng)計(jì)工作量并計(jì)算出最后應(yīng)得的金幣和VIP工資具體數(shù)量和每一項(xiàng)的具體值，然后由主管版主就工作量進(jìn)行考核（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下）合格后，上報(bào)主管區(qū)長進(jìn)行審核和統(tǒng)計(jì)，最后由主管區(qū)長進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放工資【一般在一個(gè)月的1-8號(hào)進(jìn)行工作量統(tǒng)計(jì)考核,9-15號(hào)由主管區(qū)長統(tǒng)一發(fā)放工資】。

獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：
（1）每月基本工資：100金幣+0.01VIP；
（2）在電化版舉辦有意義的活動(dòng)如學(xué)術(shù)活動(dòng)，疑難解答活動(dòng)等的次數(shù)為N1；
（3）本月獲得的本版塊的（任職以外的版塊獲得的EPI不算）ECEPI專家指數(shù)個(gè)數(shù)為N2；
（4）在版內(nèi)發(fā)表原創(chuàng)性經(jīng)驗(yàn)、有意義的討論帖(這里不包括活動(dòng)貼，活動(dòng)貼只按照N1計(jì)算)或者發(fā)布優(yōu)秀資源貼數(shù)【不包含求助類話題或者求助文獻(xiàn)類話題】為N3；
（5）在版內(nèi)發(fā)表轉(zhuǎn)載性的主題帖數(shù)【轉(zhuǎn)載學(xué)科前沿動(dòng)態(tài)等內(nèi)容的】為N4；
（6）在版內(nèi)正確有效解答蟲友問題、參與討論的回帖數(shù)為N5。

獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式為：
專家顧問于每月月初（1-8號(hào)）在主管版主指定的帖子下跟貼統(tǒng)計(jì)本月工作量后主管版主審核沒有問題后，上報(bào)主管區(qū)長進(jìn)行最后審核，審核完成后由主管區(qū)長統(tǒng)一在（9-15日）發(fā)放專家顧問工資，專家顧問到相應(yīng)的帖子下跟帖領(lǐng)取即可。如果有特別突出的貢獻(xiàn)，請(qǐng)指出我們將適當(dāng)追加獎(jiǎng)勵(lì)！

【金幣工資】[100+(N1×50)+(N2×10)+（N3×10）+(N4×2)+(N5×1)]BB
【VIP工資】[0.01+(N1×0.01)+(N2×0.005)+(N3×0.005)+(N4×0.0005)+(N5×0.0005)]VIP

注：
1、基本工資發(fā)放前提：N1+N3+N4+N5>=15，低于15將不發(fā)放任何工資；
2、對(duì)于N1*50和N1*0.01如果是由多個(gè)專家共同舉辦的活動(dòng)，2個(gè)專家舉辦的每個(gè)給30BB和0.005VIP, 如果超過三個(gè)專家共同舉辦的每個(gè)給25BB和0.003VIP；
3、N5值的說明：通過查看【我的回帖】來計(jì)算N5值。N5值只包括在版內(nèi)回復(fù)的帖子，同一個(gè)主題多次回復(fù)為了方便統(tǒng)計(jì)只算一次回帖數(shù)，專家顧問在版內(nèi)跟帖請(qǐng)盡量避免無意義回帖（如果回復(fù)只是“幫頂”之類的請(qǐng)不要統(tǒng)計(jì)在內(nèi)）。計(jì)算回帖數(shù)，請(qǐng)專家顧問自行排除祈福祝愿領(lǐng)金幣類主題帖的回復(fù)數(shù)。
4、每月工資VIP和金幣數(shù)量沒有上限，多勞多得。
5、對(duì)于同一區(qū)兼職多個(gè)版塊的專家顧問，工資每個(gè)版的包括基本工資的，單獨(dú)在相關(guān)版塊單獨(dú)算，不累加。

引用回帖:

專家領(lǐng)工資回帖格式：
【時(shí)間】（如201X年X月）
【任職版塊】
【舉辦活動(dòng)次數(shù)】N1=  （并給出帖子鏈接）
【獲得EPI指數(shù)個(gè)數(shù)】N2=  （并給出帖子鏈接）
【原創(chuàng)性貼數(shù)】N3=    （并給出我的話題的鏈接）
【轉(zhuǎn)載性帖數(shù)】N4=    （并給出“我的話題”的鏈接）
【回復(fù)性帖數(shù)】N5=    （并給出“我的回帖”的鏈接）

【金幣工資】[100+(N1×50)+(N2×10)+（N3×10）+(N4×2)+(N5×1)]=  BB
【VIP工資】[0.01+(N1×0.01)+(N2×0.005)+(N3×0.005)+(N4×0.0005)+(N5×0.0005)]=  VIP

專家顧問工作量考核帖子：http://www.gaoyang168.com/bbs/viewthread.php?tid=1422023

4.專家顧問的解聘及優(yōu)待制度
專家考核標(biāo)準(zhǔn)：每月在所屬版內(nèi)低于10-15條回帖或發(fā)非灌水求助類主題帖1-5個(gè)以下為不合格【主要參考：N1+N3+N4+N5>=15低于15即不合格，且不可以領(lǐng)取工資】。（具體情況由主管版主和主管區(qū)長靈活掌握，但不低于此標(biāo)準(zhǔn)）
（1）主管版主定期對(duì)專家顧問進(jìn)行考評(píng)，如果發(fā)現(xiàn)已經(jīng)聘用的專家顧問不能“在其位謀其職”，經(jīng)全體版主討論后決定是否繼續(xù)聘用。
（2）若持續(xù)2個(gè)月工作不合格，且不能給出合理解釋者，則解除專家顧問稱號(hào)。
（3）若持續(xù)2個(gè)月工作不合格，主管版主短消息與其溝通，一周未回復(fù)者，可解除專家顧問稱號(hào)。
（4）如果時(shí)間緊張或者其他原因，不能繼續(xù)擔(dān)任專家顧問者，可即時(shí)向者主管版主或區(qū)長申請(qǐng)辭職，解除專家顧問稱
（5）專家顧問若6個(gè)月表現(xiàn)優(yōu)秀，退任后或者繼續(xù)任職時(shí)相關(guān)版塊招聘實(shí)習(xí)版主可優(yōu)先考慮。
（6）專家顧問連續(xù)6個(gè)月以上表現(xiàn)優(yōu)秀者，辭職后可授予“榮譽(yù)成員”稱號(hào)。


5.化學(xué)化工區(qū)工藝技術(shù)版【專家顧問】招聘要求和申請(qǐng)表（以下為必須填寫部分）
申請(qǐng)的基本條件：
1.金幣大于300，發(fā)帖數(shù)量大于100，注冊(cè)時(shí)間超過6個(gè)月，有獲得本板塊的TEPI者和經(jīng)常參與本板塊的交流和討論的蟲子優(yōu)先考慮；
2.能至少干滿6個(gè)月，能保證一定的時(shí)間來參與本版內(nèi)相關(guān)主題的討論交流。
3.專業(yè)或研究方向主要是化學(xué)化工相關(guān)專業(yè)；由于本版塊內(nèi)主題帖相關(guān)方向較多，因此只要專業(yè)是和化學(xué)或者化工等相關(guān)的專業(yè)即可。
4.由于本版塊是主要涉及化學(xué)化工工藝，因此無論是學(xué)校內(nèi)所學(xué)的基本知識(shí)還是工作經(jīng)驗(yàn)都是十分重要的，所以如果是本專業(yè)相關(guān)的研究生或者是長期從事本領(lǐng)域的研究人員則優(yōu)先考慮。
5.要求專家顧問有耐心、有熱情、有時(shí)間保證能夠及時(shí)為廣大蟲子解決問題或者參與交流討論，本著對(duì)科學(xué)實(shí)事求是的態(tài)度熱情和大家交流，專家顧問身份是象征您高學(xué)術(shù)水平的榮譽(yù)，更是一份樂于奉獻(xiàn)的責(zé)任。
6.特別優(yōu)秀的蟲子，上述條件皆可放寬。并不限定。

引用回帖:

聘用申請(qǐng)模版：
【申請(qǐng)人論壇ID】
【申請(qǐng)版面名稱】
【推薦者ID】(自己申請(qǐng)的可以不用寫)
【申請(qǐng)人最高學(xué)歷】
【最高畢業(yè)院校】
【目前工作單位/就讀學(xué)�！�
【研究方向】
【擅長的方向和專業(yè)特長】(具體的解決問題的方向)
【擔(dān)任專家顧問的優(yōu)勢(shì)】
【能否熱情參與討論解答問題】
【平均上網(wǎng)時(shí)間(小時(shí)/天)】:
【能擔(dān)任顧問的最少穩(wěn)定時(shí)間（月）】：
【能取得聯(lián)系的上網(wǎng)時(shí)段】：
【常參與討論的版面】：   
【您認(rèn)為該版目前是否需改進(jìn)】:
【您對(duì)提高本版的人氣有什么好的建議】：   
【您對(duì)該版面建設(shè)的具體建議或方案】：
【您對(duì)該任職后的具體工作方案】：
【對(duì)小木蟲論壇的繁榮和發(fā)展有何想法或建議】：
【聯(lián)系方式（mail或QQ或MSN等）】(為了保護(hù)隱私，可以直接PM版主或區(qū)長即可)