晶體版專家顧問交流室匯總連接如下（持續(xù)更新中）：

引用回帖:

1. drg1984（現(xiàn)為晶體版版主）
人工晶體生長(zhǎng)交流室
http://www.gaoyang168.com/bbs/viewthread.php?tid=3276125

引用回帖:

2. 秦淶
以芳香多羧酸為配體的配位聚合物的設(shè)計(jì)、培養(yǎng)與解析
http://www.gaoyang168.com/bbs/viewthread.php?tid=3056325&fpage=1

引用回帖:

3. liyaoman4 （現(xiàn)為設(shè)備版版主）
基于芳香多羧酸配位聚合物的設(shè)計(jì)、培養(yǎng)與結(jié)構(gòu)解析 liyaoman4
http://www.gaoyang168.com/bbs/viewthread.php?tid=3286938&fpage=2

引用回帖:

4. xujun16（現(xiàn)為晶體版實(shí)習(xí)版主）
衍射結(jié)構(gòu)分析技術(shù)交流室--xujun16
http://www.gaoyang168.com/bbs/viewthread.php?tid=3061841&page=1#pid529106

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晶體版專家顧問制度

引用回帖:

目的
通過建立起一種聘用機(jī)制，鼓勵(lì)那些在晶體材料領(lǐng)域有能力的蟲子進(jìn)行交流，同時(shí)帶動(dòng)廣大的蟲子來晶體版塊交流、解決自己遇到的實(shí)驗(yàn)問題和晶體解析方面知識(shí)。同時(shí)，通過這種聘用機(jī)制，提升學(xué)術(shù)交流的良性氛圍。

引用回帖:

要求
能夠及時(shí)為廣大蟲子解決問題，本著對(duì)科學(xué)實(shí)事求是的態(tài)度熱情和大家交流，專家顧問身份是象征您高學(xué)術(shù)水平的榮譽(yù)，更是一份樂于奉獻(xiàn)的責(zé)任。一旦聘任一般聘期為6個(gè)月，如果有突出貢獻(xiàn)的將會(huì)長(zhǎng)期聘用。

引用回帖:

權(quán)利和義務(wù)
  1.    權(quán)利：一經(jīng)聘用后，可以和版主進(jìn)行交流，具有僅次于版主的各項(xiàng)權(quán)利。獲得“專家顧問”身份，即用戶組變更為“專家顧問”。對(duì)于以后申請(qǐng)晶體版版主，專家顧問是首要考慮對(duì)象，并可獲得一定的工資收入。
  2.   義務(wù)：對(duì)于自己領(lǐng)域內(nèi)的求助貼或者討論貼提出自己的看法，幫助那些有問題需要解決的蟲子解決實(shí)際問題，促進(jìn)晶體版版塊的交流
考核
以月為單位，由專家顧問提出申請(qǐng)或是版主提名，并將自己解決的問題的帖子匯總形成一個(gè)新的帖子(包含發(fā)表資源貼子，解決問題帖子，晶體材料前沿知識(shí)的鏈接等)，經(jīng)全體版主就工作量進(jìn)行考核決定是否合格并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。晶體版各版主有權(quán)定期對(duì)于專家顧問在晶體版塊的影響進(jìn)行考評(píng)，如果發(fā)現(xiàn)已經(jīng)聘用的專家顧問不能“在其位謀其職”，經(jīng)全體晶體版版主討論后決定是否繼續(xù)聘用。同時(shí)，版主決定是否錄用新的專家顧問，提出后經(jīng)各位版主共同討論后作出決定是否錄用。

引用回帖:

聘用
采用自薦和推薦兩種方式
    1. 自薦 推薦自己為晶體版專家，經(jīng)全體版主討論后決定是否錄用。
    2. 推薦 歡迎晶體版的晶友們積極推薦能人來?yè)?dān)當(dāng)晶體版專家顧問，經(jīng)其本人同意和全體版主討論后決定錄用。

引用回帖:

聘用申請(qǐng)模版(pm晶體版塊版主)
【應(yīng)聘崗位】
【自/推薦者ID】
【推薦者ID】(自薦者不用填寫)
【自/推薦者最高學(xué)歷】
【畢業(yè)院�！�
【目前工作單位/就讀學(xué)校】
【研究方向】
【擅長(zhǎng)的方向】(具體的解決問題的方向)
【自/推薦理由】(請(qǐng)盡量詳細(xì)說明，方便版主決定是否聘用)
【自/推薦事跡】(請(qǐng)就申請(qǐng)的晶體材料專家類別舉一個(gè)自己認(rèn)為具有代表性的例子)
【聯(lián)系方式（mail或QQ等）】。

晶體版專家顧問工資發(fā)放說明

引用回帖:

為了感謝晶體版專家顧問對(duì)本版的支持和貢獻(xiàn)，每月1-5號(hào)由專家本人匯總上月發(fā)帖數(shù)申請(qǐng)工資，過期未申報(bào)只有20個(gè)基本工資，沒有補(bǔ)助（包括活動(dòng)貼）。匯總快捷方法：站內(nèi)搜索的時(shí)候輸入你的用戶名，再加上搜索的范圍為“晶體”然后出來的都是晶體版的帖子了！
晶體版面專家顧問的工資待遇：
申請(qǐng)格式：

CODE:

時(shí)間（例如2011年8月）
發(fā)帖數(shù)：
回貼數(shù)：
金幣數(shù)量：
vip數(shù)量：

1.  金幣=20+分享資源帖數(shù)×1
2.  每次做一次有意義的活動(dòng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)10金幣
   同時(shí)按照活動(dòng)參與人數(shù)計(jì)后面的獎(jiǎng)勵(lì)，具體如下： （N為參與活動(dòng)人數(shù)）
   金幣=（N∕100）×10
3.  金幣=回帖數(shù)×0.5
備注：為了便于量化以上參與人數(shù)一月為限，所以鼓勵(lì)大家在月初開活動(dòng)貼。特別優(yōu)秀的活動(dòng)另行獎(jiǎng)勵(lì)！

專家顧問獎(jiǎng)懲與考核制度

引用回帖:

一、專家顧問職責(zé)：
1. 在自己領(lǐng)域內(nèi)，力所能及的幫助蟲友解疑答惑
2. 為所在版塊帶來前沿信息和咨詢
3. 參與所在版塊的版塊規(guī)劃和建設(shè)討論與決策
4. 結(jié)合自己的研究領(lǐng)域，在所在版塊設(shè)立專題專欄主題帖，以供大家交流

二、專家顧問任期：
任期6個(gè)月，該任期表現(xiàn)合格，結(jié)合本人意愿可連任，連任次數(shù)不限

三、專家顧問獎(jiǎng)勵(lì)：
以月為單位，由各版綜合版考評(píng)考核專家工作量，合格后報(bào)區(qū)長(zhǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
1. 專家每月基本工作量為成功解答6個(gè)求助帖，基本工資為30金幣+0.01VIP
2. 解答每個(gè)求助帖獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)金幣+0.001VIP；發(fā)布一條原創(chuàng)帖獎(jiǎng)勵(lì)6個(gè)金幣0.002VIP；轉(zhuǎn)載1條有效信息獎(jiǎng)勵(lì)2個(gè)金幣+0.001VIP；每月獎(jiǎng)勵(lì)VIP上限為0.1。
3. 對(duì)專家顧問開設(shè)的專題貼，專題貼氣氛熱烈，經(jīng)版主協(xié)商每月評(píng)定為優(yōu)秀專貼的（短時(shí)間內(nèi)有意義跟貼>20），給20金幣+0.005的額外獎(jiǎng)勵(lì)。
4. 當(dāng)月每獲得所在版1個(gè)EPI，追加獎(jiǎng)勵(lì)5個(gè)金幣。
5. 專家顧問連續(xù)6個(gè)月及以上表現(xiàn)合格，退休后可授予“榮譽(yù)成員”稱號(hào)
6. 每月基本工作量當(dāng)月未能完成，由版主視情況酌情減少金幣獎(jiǎng)勵(lì)。
7. 每月1-4號(hào)由專家本人匯總上月發(fā)帖數(shù)及解答問題數(shù)量申請(qǐng)工資,過期未申報(bào)只有30個(gè)基本工資，沒有補(bǔ)助和vip（包括活動(dòng)貼），每月5-10日發(fā)放上月的工資和VIP

四、專家顧問工作總結(jié):
      專家顧問每個(gè)月的月初在指定的專帖中進(jìn)行上個(gè)月的工作總結(jié)、給出回復(fù)應(yīng)助帖鏈接和領(lǐng)取金幣以及VIP獎(jiǎng)勵(lì)。
（有些專家為非學(xué)生的高校教師或其他工作者，可能無(wú)暇總結(jié)工作量，且不便打擾其現(xiàn)實(shí)工作者，可有綜合版主代為考量）


五、專家顧問免去：
1、對(duì)獲得“專家顧問”稱號(hào)后一月內(nèi)未參與所在版的討論回帖者;
2、2個(gè)月不參加所在版任何活動(dòng)者;
3、獲得“專家顧問”連續(xù)3個(gè)月未完成所在版的基本工作量者；
符合以上條件且不能給出合理解釋者，則解除專家顧問稱號(hào)。如果時(shí)間緊張或者其他原因，不能繼續(xù)擔(dān)任專家顧問者，可即時(shí)向版主報(bào)告，解除專家顧問稱號(hào)。

六、專家顧問請(qǐng)假：
專家顧問應(yīng)盡量保證每天一定的在線時(shí)間，一周以上不在線應(yīng)向版主及時(shí)請(qǐng)假，收到請(qǐng)假的版主應(yīng)及時(shí)和該月的月值版主溝通。

歡迎大家常來交流討論！
謝謝大家對(duì)晶體版的支持!