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美的空調(diào)金蟲 (小有名氣)
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安徽工業(yè)大學誠聘學術領軍人才2012
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安徽工業(yè)大學誠聘學術領軍人才 一、學校概況 安徽工業(yè)大學座落在國家文明城市、國家優(yōu)秀旅游城市、國家衛(wèi)生城市-馬鞍山市，距離南京南站40分鐘汽車車程，新建高鐵僅10余分鐘車程，是一所以工為主，工、經(jīng)、管、文、理、法等學科門類協(xié)調(diào)發(fā)展、具有鮮明行業(yè)特色的多科性大學，是安徽省重點建設的大學之一，在安徽等多個省份整體進入一本批次招生，具有本科生免試推薦碩士研究生資格，2009年被批準為新增博士學位授予權立項建設單位。 根據(jù)安徽工業(yè)大學事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以工程研究院及省部級重點實驗室、研究中心、研究基地等為平臺，在重點發(fā)展的優(yōu)勢學科及學校大力發(fā)展的應用學科、交叉學科和新興學科，引進有突出業(yè)績的教授或海外優(yōu)秀博士（博士后）及其團隊受聘學校的學術領軍人才崗位，真誠歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟安徽工業(yè)大學。 http://baike.baidu.com/view/42505.htm 二、招聘崗位 1、面向內(nèi)海外公開招聘，招聘對象為有突出業(yè)績的教授或海外優(yōu)秀博士（博士后）及其團隊，受聘學校的學術領軍人才崗位，學科包括：冶金、材料、建筑、環(huán)境、化學與化工、機械、電氣及其自動化、計算機、經(jīng)濟、管理、管理科學與工程、法學、行政管理、數(shù)學、光學等。 2、本次招聘人數(shù)不限，截止時間為2012年12月31日。 三、招聘條件 （一）教授及其團隊 1、在相關學科領域作出創(chuàng)造性學術成就和貢獻，在海內(nèi)外享有較高的學術聲譽，具有重要學術影響。 2、對本學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想，具有帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國際先進水平的能力。 3、具有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度、良好的師德風范、較強的團結協(xié)作、拼搏奉獻精神和相應的組織、管理、領導能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學術梯隊建設，能帶領一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關。 4、身體健康，年齡原則上自然科學類45周歲以下，人文社會科學類50周歲以下。特別突出和緊缺的人才，可適當放寬年齡要求，但最高不超過55周歲。 5、全職在校工作。 應聘人提供《簡歷》，詳細介紹本人的研究背景及其成果、學術水平與能力、應聘我校后可能的研究計劃、工作計劃及其設想、待遇及要求等。 （二）海外博士（博士后）及其團隊 1、已獲或?qū)⒃诒緧徫粓蟮角矮@博士學位，身心健康。 2、具有密切相關的學科背景或從業(yè)經(jīng)驗，學術成果突出，能勝任核心課程講授任務，具有發(fā)展?jié)摿Γ瑢Ρ緦W科建設具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國際先進水平的能力。 3、具有良好的學術道德和嚴謹?shù)目茖W態(tài)度、較強的獨立工作能力和團隊協(xié)作精神。 4、具有良好的英語水平，能熟練運用英文撰寫科研論文和進行學術交流。 5、全職在校工作。 四、享受待遇 1、全職聘用（入事業(yè)單位編制），聘期內(nèi)執(zhí)行工作任務合同制，享受的工資福利待遇為年薪制加教學科研獎勵，相關事項經(jīng)協(xié)商后在《聘用合同》中確定。受聘前的專業(yè)技術職務可作為受聘的參考依據(jù)。全職受聘后，聘期內(nèi)確需出國出境的，應保證聘期內(nèi)每年在校工作時間9個月以上。 2、根據(jù)研究課題的需要，學校提供科研配套經(jīng)費。經(jīng)費額度，協(xié)商確定，但不封頂。 3、學校提供并滿足科研所需的實驗室，配備科研助手，積極支持已有團隊、幫助組建新的團隊。 4、聘期內(nèi)分期兌現(xiàn)50萬元安家費，或提供建筑面積大于120平方米住房一套（按學校規(guī)定購買）和安家費10萬元。 5、經(jīng)學校批準后，直接進入教授三級崗位，具備省定條件的，經(jīng)主管部門批準后進入教授二級崗位。工資福利待遇事項，依據(jù)《聘用合同》辦理。 6、解決配偶工作，協(xié)助解決子女就學等問題。 五、應聘程序 1、申請人通過電子郵件向?qū)W校人事處提供相關材料，人事處將在2個工作日內(nèi)給予回復，并將材料轉(zhuǎn)至相關學院。申請人提供的材料應包括《個人簡歷》，并附詳細的業(yè)績成果清單，其中本人的主要研究方向、學術能力與研究能力、論文水平等方面應有重點描述（包括同行專家的推薦信等）。應聘人應同時提供來校工作后的研究計劃、工作計劃及其設想、待遇及要求等。 2、相關學院的學術委員會負責在5個工作日內(nèi)以會議方式對申請人提供的材料進行評價。為提高工作效率、全面了解申請人情況，相關學院可以在會議前通過視頻方式面試申請人或邀請申請人來我校面談，工作過程中，人事處予以配合。 3、學校組織專家評審，具體工作由人事處承辦并在5個工作日內(nèi)完成。評審工作，堅持“寧缺毋濫”原則。評審結果，以無記名表決結果確定。評審前，學校聘請3位同行專家對申請人的論文及水平等方面進行鑒定和評價。 4、學校研究決定后，校人事處負責通過電子郵件向擬聘人選反饋信息，并邀請擬聘人選來校報到工作，根據(jù)學校決定簽訂《聘用合同》。 六、聯(lián)系方式 工作機構：安徽工業(yè)大學人事處 聯(lián)系人（電話）：黃修權（0555-2311644）、汪春勝（0555-2311649）、胡正友（0555-2311646） 網(wǎng)址：www.ahut.edu.cn 應聘專用郵箱 :agdrsc@163.com |
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