| 5 | 1/1 | 返回列表 |
| 查看: 2296 | 回復(fù): 9 | |||
| 當(dāng)前只顯示滿足指定條件的回帖,點(diǎn)擊這里查看本話題的所有回帖 | |||
duhb655金蟲 (著名寫手)
|
[交流]
Theoretical and Applied Climatology 主編Hartmut Grassl教授贊一下 已有5人參與
|
||
| 五月初投的一文章到八月底還沒消息,然后主編發(fā)了郵件,是因?yàn)橹挥幸粋(gè)人回了意見,另一個(gè)人答應(yīng)了卻一直沒回,他就做了另一審稿人,說時(shí)間托的太長,把意見返回了。修改投回后一個(gè)月意見回來還得改一些,其中一些是第一次修改時(shí)不小心范下的大錯(cuò)。。。然后又仔細(xì)修改了,昨天投出,檢查程度比第一篇投這雜志要大的多,但意外的是,上傳MANUSCRIPT時(shí)傳錯(cuò)了文件,我是打出來APPROVE的,修改的地方的顏色沒了,導(dǎo)致犯下這錯(cuò),于時(shí)給主編和編輯部發(fā)郵件,主編馬上給了回音,然后編輯部也馬上給了回信,說沒問題,叫重新上傳就行,不管有什么問題都聯(lián)系他們就是(雖然是客氣話,知道),聽著很舒服啊。我想很多人都有過上傳錯(cuò)誤的時(shí)候吧,那種著急都知道的,現(xiàn)在心情好了,特別感謝!也給蟲以們提個(gè)醒,APPROVE一定要認(rèn)真再認(rèn)真,要是遇到那種你怎么發(fā)郵件也不回的主編,那就夠你著急了, |
金蟲 (小有名氣)

新蟲 (小有名氣)
金蟲 (著名寫手)
鐵桿木蟲 (正式寫手)

| 最具人氣熱帖推薦 [查看全部] | 作者 | 回/看 | 最后發(fā)表 | |
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 26考研調(diào)劑 +4 | Wnz.20030617 2026-04-01 | 5/250 |
|
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 調(diào)劑 +3 | 好好讀書。 2026-04-01 | 6/300 |
|
|
[考研] 342求調(diào)劑 +13 | Mary Keen 2026-03-28 | 14/700 |
|
|
[考研] 301求調(diào)劑 +14 | 駱駝男人 2026-04-02 | 14/700 |
|
|
[考研] 275求調(diào)劑 +13 | jjjjjjjjjjl 2026-03-27 | 13/650 |
|
|
[考研] 314求調(diào)劑 +11 | 1xiaojun23 2026-03-31 | 12/600 |
|
|
[考研] 070300化學(xué)求調(diào)劑 +14 | 小黃鴨寶 2026-03-30 | 14/700 |
|
|
[考研] 372求調(diào)劑 +3 | jj涌77 2026-04-02 | 3/150 |
|
|
[考研] 274求調(diào)劑 +8 | 薛定諤的虎。 2026-04-01 | 8/400 |
|
|
[考研] 296求調(diào)劑 +4 | 汪。! 2026-03-31 | 7/350 |
|
|
[考研] 339求調(diào)劑,想調(diào)回江蘇 +7 | 烤麥芽 2026-03-27 | 10/500 |
|
|
[考研] 286求調(diào)劑 +5 | Sa67890. 2026-04-01 | 7/350 |
|
|
[考研] 求調(diào)劑 +4 | DADA怪 2026-03-31 | 4/200 |
|
|
[考研] 301求調(diào)劑 +8 | axibli 2026-04-01 | 8/400 |
|
|
[考研] 0856材料化工調(diào)劑 總分330 +18 | zhubinhao 2026-03-27 | 18/900 |
|
|
[考研] 合肥區(qū)域性重點(diǎn)一本招收調(diào)劑 +4 | 6266jl 2026-03-30 | 8/400 |
|
|
[考研] 福建理工大學(xué)材料學(xué)院先進(jìn)合金團(tuán)隊(duì)招收考研調(diào)劑學(xué)生 +3 | 大華金商都 2026-03-30 | 4/200 |
|
|
[考研] 調(diào)劑 +4 | GK72 2026-03-30 | 4/200 |
|
|
[考研] 0703 化學(xué) 求調(diào)劑,一志愿山東大學(xué) 342 分 +7 | Shern—- 2026-03-28 | 7/350 |
|
|
[考研] 求調(diào)劑 +10 | 張zz111 2026-03-27 | 11/550 |
|