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[資源]
【習題答案】高級企業(yè)人力資源管理師(1級)新教材 課后習題答案
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from:www.sebook.tk 申明:所有電子資源均來源于網(wǎng)絡,本人只負責收集整理,版權屬于資源作者所有.在此提供下載僅供網(wǎng)友方便學習之用,無其他作用. 《企業(yè)人力資源管理師考試通過必備(1級)》：一書在手，考試通過無憂，獨家奉獻“高級人力資源管理之獨孤九劍”心法，獨創(chuàng)高級人力資源管理師通過方法論，傾力打造超大容量題庫，幫您直面考試，更添通過保證。 首創(chuàng)性：將國家職業(yè)資格培訓教程《企業(yè)人力資源管理師（一級）第2版》以七言絕句的方式精練為口訣，獨創(chuàng)《人力資源管理之獨孤九劍》心法和企業(yè)人力資源管理師考試通過方法論，權威講解，經(jīng)典詮釋、在京城企業(yè)人力資源考試培訓中已使無數(shù)人受益。 系統(tǒng)性：按照國家職業(yè)資格培訓教程的知識體系——6大專業(yè)模塊，進行詳細而精練的講解。 權威性：《企業(yè)人力資源管理師考試通過必備(1級)》主編具有多年人力資源管理的實踐經(jīng)驗，自2004年開始擔任人力資源管理師培訓工作，經(jīng)其培訓的學員達3萬余人，對學員的學習習慣和自我管理有著深刻的認識，他所教授的全程班通過率在85％以上，《企業(yè)人力資源管理師考試通過必備(1級)》針對學員的學習習慣設計，強調(diào)時間管理和自我 管理。 計劃性：《企業(yè)人力資源管理師考試通過必備(1級)》本身就是一套學習計劃，從以梳理流程為核心的基礎必備，以理解知識點為核心的循序漸進，到大量做題為主的學有所成，對于每一部分中的計劃，由學員自己將時間補充完整，時刻檢查自己每一階段的完成情況。 實用性：《企業(yè)人力資源管理師考試通過必備(1級)》不但是國家企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認證考試的權威參考書籍，而且對人力資源從業(yè)人員的實踐工作也極具參考價值。 一書在手，考試通過無憂，獨家奉獻“高級人力資源管理之獨孤九劍”心法，獨創(chuàng)高級人力資源管理師通過方法論，傾力打造超大容量題庫，幫您直面考試，更添通過保證。 目錄 前言 第一部分 基礎必備 學習方法與流程 學習計劃書 第一章 人力資源規(guī)劃 第一節(jié) 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 第二節(jié) 企業(yè)集團組織規(guī)劃與設計 第三節(jié) 企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略管理 習題 第二章 招聘與配置 第一節(jié) 崗位勝任特征模型的構建與應用 第二節(jié) 人事測評技術的應用 第三節(jié) 企業(yè)招聘規(guī)劃與人才選拔 第四節(jié) 人力資源流動管理 習題 第三章 培訓與開發(fā) 第一節(jié) 企業(yè)員工培訓開發(fā)體系的構建 第二節(jié) 創(chuàng)新能力培養(yǎng) 第三節(jié) 企業(yè)員工培訓開發(fā)成果的轉化 第四節(jié) 職業(yè)生涯管理 習題 點此下載 高級人力資源管理師(一級)學習筆記－上 點此下載 高級人力資源管理師(一級)學習筆記－下 點此下載 高級人力資源管理師(一級)新教材課后習題答案-第六章 勞動關系管理 點此下載 高級人力資源管理師(一級)新教材課后習題答案-第五章 薪酬管理 點此下載 高級人力資源管理師(一級)新教材課后習題答案-第四章 績效管理 點此下載 高級人力資源管理師(一級)新教材課后習題答案-第三章 培訓與開發(fā) 點此下載 高級人力資源管理師(一級)新教材課后習題答案-第二章 招聘與配置 點此下載 高級人力資源管理師(一級)新教材課后習題答案-第一章 人力資源規(guī)劃 |
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2樓2011-10-23 15:56:50
3樓2011-11-20 08:08:45
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