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[求助]
面試過了一周了。
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申請的是加拿大的華人老板。發(fā)了C.V. 要了兩封推薦信，給的電話面試。 面試中有幾個問題回答的不好，問我博后出來的工作意向是什么，我就老老實實回答說還不是太確定，因為確實不敢說將來到底會做什么，老板很不高興。覺得人應(yīng)該有堅定的科研目標(biāo)才能把工作做好。還有一個如果給offer，什么時候能去，我想在家陪家人過了年，老板對這個問題也不滿意，覺得應(yīng)該對工作更加熱情，盡早的過去。 最后我問他，我是否能獲得這個職位，他說他那邊應(yīng)該沒有什么問題，但是電話過后，我回想當(dāng)時的情景，總覺得好像回答的比較含混。面試后，我又給他寫過一封信，大意是感謝一下的意思，他也沒回。 現(xiàn)在過去快有一周了，一直沒有消息。不知道哪位大牛能不能幫助分析呢？按道理我應(yīng)該9月份就畢業(yè)了，一直拖著沒有答辯就等著博后的申請下來。心里也特別焦急。 |
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lwj409
木蟲 (著名寫手)
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5樓2011-11-09 13:15:27
zhangkai2010
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2樓2011-11-09 12:44:39
3樓2011-11-09 12:50:10
【答案】應(yīng)助回帖
kaiqian(金幣+20): 2011-11-09 13:32:30
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面試中有幾個問題回答的不好，問我博后出來的工作意向是什么，我就老老 也許你的老板很在意這些問題，但是你的誠實也是一個好的品質(zhì)，無可厚非的，實實在在的表達你自己的思想，這個對于美國老板是非常喜歡的，可能對于亞裔的老板特別是華裔老板覺得這是不好的。 至于你給他的郵件，不回可能有很多原因，不要去猜測什么，再等等，如果還沒回復(fù)，就發(fā)郵件問問，也很直接的問他什么情況，如果不給offer也要表示感謝。此處不留爺，自有留爺處。也不要在一顆樹上吊死。 其實，如果可以，還是多找找美國老板（這個不是崇洋媚外），因為相對而言，亞裔老板會比較push，并不是不好，但是歐美的老板相對而言就會open一些，給你更多的自由和空間，也不會晚上12點給你電話或者email,也不會在圣誕節(jié)的時候還要你在實驗室干活干到晚上12點。 我在美國的時候老板（一個純正的美國人）很nice，當(dāng)然也聽過或見過一些變態(tài)的華裔老板，也有好的華裔老板，只是幾率小很多。 |
6樓2011-11-09 13:24:57
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