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shecf

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[交流] 功能材料區(qū)版專家顧問工資發(fā)放專貼已有2人參與

材料區(qū)專家顧問制度（20111123）

【專家顧問聘任流程】
1. 應(yīng)聘者完成以下基本資料，并提交給招聘者
招聘者可以根據(jù)應(yīng)聘者的實際情況補充資料以加強說服力。
CODE:
論壇ID：
每天可以與蟲友交流的穩(wěn)定時間（最好可注明穩(wěn)定時間段）：
目前工作單位/就讀學(xué)校：
專業(yè)或研究方向：
上網(wǎng)時間及時段：
能取得聯(lián)系的上網(wǎng)時段：
是否愿意熱心的回答蟲友們的問題：
能擔(dān)任專家顧問的穩(wěn)定時間：
對版塊的看法與建議：
在emuch論壇中曾任職務(wù):
自我陳述（簡要敘述）：
聯(lián)系方式：

2. 招聘者將填寫的應(yīng)聘者資料以及自己招聘理由在區(qū)務(wù)公示
a. 公示時間不得低于3天；
b. 招聘者有義務(wù)就提出的相關(guān)疑問進行回復(fù)解答；
c. 建議招聘者在公示期鼓勵應(yīng)聘人積極表現(xiàn)，體現(xiàn)出應(yīng)有的水準(zhǔn)和熱情。

3. 公示期結(jié)束，無異議后，幫助應(yīng)聘人轉(zhuǎn)換身份，成為專家顧問
a. 招聘者在顧問上任后，應(yīng)立即告知其權(quán)利和義務(wù)；
b. 專家顧問任期為6個月，可無限次續(xù)任；
c. 每個專家顧問有每月6條有效應(yīng)助回帖的工作量最低要求；
d. 本著多勞多得的原則，要適當(dāng)鼓勵，參照區(qū)內(nèi)最新標(biāo)準(zhǔn)；

4. 專家顧問室的建立
a. 專家顧問室制度通過在微納版前段的實施來看，具有較好的反應(yīng)；
b. 顧問上任后，招聘者要提醒顧問馬上建立專家顧問室專帖；
c. 對于滿足基本要求的專家顧問室專帖，獎勵30BB和1EPI，EPI。

【專家顧問的考核與工資發(fā)放】
1. 每月月初，由月值版主在相應(yīng)的版務(wù)中發(fā)專貼統(tǒng)計專家顧問的工作量（有些專家為非學(xué)生的高校教師或其他工作者，可能無暇總結(jié)工作量，且不便打擾其現(xiàn)實工作者，可有月值版主代為考量）并通知專家顧問查看，公示期為一周；
2. 專家無異議后，由月值版用版塊的金幣庫發(fā)放金幣工資；
3. 金幣工資發(fā)放完畢后，通知主管區(qū)長發(fā)放VIP工資。

【專家顧問的待遇】
1. 專家顧問可以免費下載本版所有資源；
2. 在板塊中回帖發(fā)帖獎勵按版規(guī)中規(guī)定的最高額度獎勵
3. 專家顧問的獎勵上任后第二個月發(fā)放，每月中旬發(fā)放
4. 獎勵的原則是多勞多得，上不封頂
5.  每月領(lǐng)取的獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：
引用回帖:
1. 專家每月基本工資為30金幣+0.01VIP；
2. 解答求助帖數(shù)記為N1(每個帖子獎勵2個金幣+0.0005VIP)；
3. 發(fā)布原創(chuàng)帖數(shù)記為N2（每個帖子獎勵6個金幣0.005VIP）；
4. 轉(zhuǎn)載有效信息數(shù)記為N3（每個帖子獎勵3個金幣+0.0005VIP。每月獎勵VIP上限為0.01）；
5. 當(dāng)月獲得所在版EPI數(shù)記為N4（每個獎勵5個金幣）；
6.  對專家顧問開設(shè)的專題貼數(shù)記為N5，專題貼氣氛熱烈，經(jīng)版主協(xié)商評定為優(yōu)秀專貼的（短時間內(nèi)有意義跟貼>20），給30金幣+0.01的額外獎勵。
7.  每月基本工作量當(dāng)月未能完成，由版主視情況酌情減少金幣獎勵。
注：N1大于等于6方可發(fā)放基本工資，未達標(biāo)的版主酌情獎勵，金幣獎勵不超過30BB。
【金幣獎勵】[30+N1*2+N2*6+N3*3+N4*5+N5*30]BB
【VIP獎勵】0.01+N1*0.0005+N2*0.005+N3*0.0005(最高0.01)+N5*0.01

【專家顧問職責(zé)與要求】
1. 結(jié)合自己的研究領(lǐng)域，在所在版塊設(shè)立專家交流室或?qū)ｎ}專欄主題帖，以供大家交流
2. 在自己領(lǐng)域內(nèi)，力所能及的幫助蟲友解疑答惑
3. 為所在版塊帶來前沿信息和咨詢
4. 參與所在版塊的版塊規(guī)劃和建設(shè)討論與決策

【專家顧問請假】
專家顧問應(yīng)盡量保證每天一定的在線時間，一周以上不在線應(yīng)向版主及時請假，收到請假的版主應(yīng)及時和該月的月值版主溝通。

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1樓 2011-11-30 15:25:43

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3樓2011-11-30 15:26:08

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10月份專家顧問工資

引用回帖:

taozhikai
http://www.gaoyang168.com/bbs/viewthread.php?tid=3678349
金幣1+0.002VIP

引用回帖:

小新8158
基本考核內(nèi)容如下：（請盡量附上帖子鏈接）
1. 基本工作量是否完成：是
（基本工作量為成功解答6個求助帖，基本工資為30金幣+0.01VIP）

2. 解答求助帖數(shù)量：7
（解答每個求助帖獎勵1個金幣+0.001VIP）
http://www.gaoyang168.com/bbs/space.php?fid=364&starttime=2011-10-1&endtime=2011-11-1&ssubmit=%C9%B8%D1%A1%BB%D8%CC%FB&uid=781616&view=post&archive=&old=

3. 發(fā)布原創(chuàng)帖數(shù)量：0
（發(fā)布一條原創(chuàng)帖獎勵6個金幣0.002VIP）

4. 轉(zhuǎn)載有效信息數(shù)量：0
（轉(zhuǎn)載1條有效信息獎勵2個金幣+0.001VIP）

5. 專題討論帖及反響：0
（專題貼氣氛熱烈，經(jīng)版主協(xié)商每月評定為優(yōu)秀專貼的（短時間內(nèi)有意義跟貼>20），給20金幣+0.005的額外獎勵）

6. 是否開放專家顧問交流室：0
（特指當(dāng)月新聘顧問）（在專家交流室本月有效解答超過6條者每人授予一枚EPI）

7. 本月在所在版獲得EPI數(shù)：0
（當(dāng)月每獲得所在版1個EPI，追加獎勵5個金幣）

8. 本月應(yīng)發(fā)金幣30_；應(yīng)發(fā)VIP_0.017。

注：a. 在專家交流室本月有效解答超過6條者每人授予一枚EPI；
b.交流室內(nèi)成功解答一條提問作為一條解答求助帖數(shù)量（計入上述第2.類）。

引用回帖:

huangda
基本考核內(nèi)容如下：（請盡量附上帖子鏈接）
1. 基本工作量是否完成：
（基本工作量為成功解答6個求助帖，基本工資為30金幣+0.01VIP）

2. 解答求助帖數(shù)量：5
（解答每個求助帖獎勵1個金幣+0.001VIP）
http://www.gaoyang168.com/bbs/space.php?fid=364&starttime=2011-10-1&endtime=2011-11-1&ssubmit=%C9%B8%D1%A1%BB%D8%CC%FB&uid=207140&view=post&archive=&old=
3. 發(fā)布原創(chuàng)帖數(shù)量：0
（發(fā)布一條原創(chuàng)帖獎勵6個金幣0.002VIP）

4. 轉(zhuǎn)載有效信息數(shù)量：0
（轉(zhuǎn)載1條有效信息獎勵2個金幣+0.001VIP）

5. 專題討論帖及反響：0
（專題貼氣氛熱烈，經(jīng)版主協(xié)商每月評定為優(yōu)秀專貼的（短時間內(nèi)有意義跟貼>20），給20金幣+0.005的額外獎勵）

6. 是否開放專家顧問交流室：0
（特指當(dāng)月新聘顧問）（在專家交流室本月有效解答超過6條者每人授予一枚EPI）

7. 本月在所在版獲得EPI數(shù)：0
（當(dāng)月每獲得所在版1個EPI，追加獎勵5個金幣）

8. 本月應(yīng)發(fā)金幣30_；應(yīng)發(fā)VIP_0.01__。

注：a. 在專家交流室本月有效解答超過6條者每人授予一枚EPI；
b.交流室內(nèi)成功解答一條提問作為一條解答求助帖數(shù)量（計入上述第2.類）。

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8樓2011-11-30 15:41:40

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9樓2011-12-14 09:11:09

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