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lzliyan鐵蟲 (初入文壇)
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[交流]
中科院國(guó)科圖蘭州分館2012年優(yōu)秀人才招聘啟事
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根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，中國(guó)科學(xué)院國(guó)家科學(xué)圖書館蘭州分館（中國(guó)科學(xué)院資源環(huán)境科學(xué)信息中心）面向社會(huì)公開招聘部分關(guān)鍵崗位優(yōu)秀人才。 一、招聘崗位 （一）語(yǔ)義化知識(shí)管理開放實(shí)驗(yàn)室副主任（1人） 1、任務(wù)與職責(zé) （1）協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任落實(shí)語(yǔ)義化知識(shí)管理研究規(guī)劃與計(jì)劃，研究制定語(yǔ)義化知識(shí)管理的規(guī)劃、解決方案和政策，協(xié)助做好實(shí)驗(yàn)室的任務(wù)組織和日常管理。 （2）協(xié)助組織語(yǔ)義化知識(shí)管理前沿理論與技術(shù)的研究與示范，不斷推進(jìn)語(yǔ)義化知識(shí)管理技術(shù)的工程化應(yīng)用與實(shí)踐。包括協(xié)助推進(jìn)綜合科技資源的語(yǔ)義化采集與組織相關(guān)前沿理論和技術(shù)的試驗(yàn)示范、關(guān)鍵方法和技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用；機(jī)構(gòu)知識(shí)產(chǎn)出的語(yǔ)義化組織管理相關(guān)前沿理論和技術(shù)的試驗(yàn)示范、關(guān)鍵方法和技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用；用戶語(yǔ)義情境建模及語(yǔ)義驅(qū)動(dòng)的用戶群組知識(shí)環(huán)境建設(shè)相關(guān)前沿理論和技術(shù)的試驗(yàn)示范、關(guān)鍵方法和技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用，支持和驅(qū)動(dòng)科研用戶群組知識(shí)環(huán)境定制平臺(tái)的建立與應(yīng)用。 （3）依據(jù)科研知識(shí)和過(guò)程的需求，協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任積極組織策劃重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目，多方尋求支持立項(xiàng)并組織實(shí)施。 （4）協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任組織建立面向科研知識(shí)和過(guò)程的語(yǔ)義化知識(shí)管理研發(fā)服務(wù)機(jī)制，保持與相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)機(jī)構(gòu)的密切溝通與合作。 （5）協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任組織分館的語(yǔ)義化知識(shí)管理理論與方法研究、相關(guān)領(lǐng)域后備人才的培養(yǎng)。 （6）在實(shí)驗(yàn)室主任領(lǐng)導(dǎo)下具體分工負(fù)責(zé)某一方面的業(yè)務(wù)能力建設(shè)和業(yè)務(wù)推進(jìn)工作。 2、應(yīng)聘要求 （1）具有計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)應(yīng)用或信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)40歲；在國(guó)外任助理教授及相當(dāng)職位以上者年齡一般不超過(guò)45歲。 （2）國(guó)外申請(qǐng)者獲得博士學(xué)位后一般應(yīng)有累計(jì)2年以上海外科研工作經(jīng)歷或博士后研究工作，一般應(yīng)獲得助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位；國(guó)內(nèi)申請(qǐng)者，一般應(yīng)在原單位具有高級(jí)職稱，并具有2年以上的直接相關(guān)工作經(jīng)歷。 （3）有獨(dú)立主持或作為主要骨干參與相關(guān)項(xiàng)目研究與實(shí)踐的經(jīng)歷并做出顯著成績(jī)；有組織語(yǔ)義化知識(shí)管理方面較大型研究或建設(shè)項(xiàng)目、或較大范圍業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)；在國(guó)內(nèi)外重要核心刊物上發(fā)表過(guò)有影響的論文，有積極參加或組織國(guó)內(nèi)外語(yǔ)義化知識(shí)管理領(lǐng)域的合作和學(xué)術(shù)交流的經(jīng)驗(yàn)與能力。 （4）在國(guó)內(nèi)業(yè)界有一定的影響，能把握語(yǔ)義化知識(shí)管理的相關(guān)學(xué)科與業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有開拓創(chuàng)新的研究能力，具備帶領(lǐng)一支隊(duì)伍在前沿領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新研究的能力。 （5）恪守科學(xué)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，具有為我國(guó)我院文獻(xiàn)情報(bào)事業(yè)而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻(xiàn)精神； （6）入選者應(yīng)確保在受聘期間能全程參加受聘崗位工作。 （二）數(shù)字知識(shí)計(jì)算開放實(shí)驗(yàn)室副主任（1人） 1、任務(wù)與職責(zé) （1）協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任落實(shí)數(shù)字知識(shí)計(jì)算研究規(guī)劃與計(jì)劃，研究制定數(shù)字知識(shí)計(jì)算的規(guī)劃、解決方案和政策，協(xié)助做好實(shí)驗(yàn)室的任務(wù)組織和日常管理。 （2）協(xié)助組織數(shù)字知識(shí)計(jì)算前沿理論與技術(shù)的研究與示范，不斷推進(jìn)數(shù)字知識(shí)計(jì)算的研發(fā)應(yīng)用與實(shí)踐。包括協(xié)助推進(jìn)情報(bào)理論與方法、科學(xué)領(lǐng)域發(fā)展測(cè)度方法、指標(biāo)體系和模型的集成研究；建立適用于資源環(huán)境及其特定學(xué)科領(lǐng)域的科學(xué)研究文獻(xiàn)計(jì)量指標(biāo)體系及科學(xué)評(píng)價(jià)體系，建立基于空間分析的資源環(huán)境學(xué)科研究科學(xué)活動(dòng)空間布局分析和情報(bào)研究成果空間表達(dá)方法；遴選和研究開發(fā)基于數(shù)據(jù)挖掘的理論方法的知識(shí)發(fā)現(xiàn)工具，以支持面向一線的知識(shí)化服務(wù)。 （3）面向資源環(huán)境領(lǐng)域戰(zhàn)略情報(bào)研究和決策服務(wù)，協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任積極組織策劃重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目，多方尋求支持立項(xiàng)并組織實(shí)施。 （4）協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任組織建立面向資源環(huán)境領(lǐng)域戰(zhàn)略情報(bào)研究和決策服務(wù)的數(shù)字知識(shí)計(jì)算研發(fā)服務(wù)機(jī)制，保持與相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)機(jī)構(gòu)的密切溝通與合作。 （5）協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任組織分館的數(shù)字知識(shí)計(jì)算理論與方法研究、相關(guān)領(lǐng)域后備人才的培養(yǎng)。 （6）在實(shí)驗(yàn)室主任領(lǐng)導(dǎo)下具體分工負(fù)責(zé)某一方面的業(yè)務(wù)能力建設(shè)和業(yè)務(wù)推進(jìn)工作。 2、應(yīng)聘要求 （1）具有計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)應(yīng)用或信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)40歲；在國(guó)外任助理教授及相當(dāng)職位以上者年齡一般不超過(guò)45歲。 （2）國(guó)外申請(qǐng)者獲得博士學(xué)位后一般應(yīng)有累計(jì)2年以上海外科研工作經(jīng)歷或博士后研究工作，一般應(yīng)獲得助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位；國(guó)內(nèi)申請(qǐng)者，一般應(yīng)在原單位具有高級(jí)職稱，并具有2年以上的直接相關(guān)工作經(jīng)歷。 （3）有獨(dú)立主持或作為主要骨干參與相關(guān)項(xiàng)目研究與實(shí)踐的經(jīng)歷并做出顯著成績(jī)；有組織數(shù)字知識(shí)計(jì)算方面較大型研究或建設(shè)項(xiàng)目、或較大范圍業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)；在國(guó)內(nèi)外重要核心刊物上發(fā)表過(guò)有影響的論文，有積極參加或組織國(guó)內(nèi)外數(shù)字知識(shí)計(jì)算領(lǐng)域的合作和學(xué)術(shù)交流的經(jīng)驗(yàn)與能力。 （4）在國(guó)內(nèi)業(yè)界有一定的影響，能把握數(shù)字知識(shí)計(jì)算的相關(guān)學(xué)科與業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有開拓創(chuàng)新的研究能力，具備帶領(lǐng)一支隊(duì)伍在前沿領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新研究的能力。 （5）恪守科學(xué)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，具有為我國(guó)我院文獻(xiàn)情報(bào)事業(yè)而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻(xiàn)精神； （6）入選者應(yīng)確保在受聘期間能全程參加受聘崗位工作。 （三）知識(shí)服務(wù)發(fā)展研究中心副主任（1人） 1、任務(wù)與職責(zé) （1）協(xié)助中心主任落實(shí)知識(shí)服務(wù)研究規(guī)劃與計(jì)劃，研究制定知識(shí)服務(wù)的規(guī)劃、解決方案和政策，協(xié)助做好實(shí)驗(yàn)室的任務(wù)組織和日常管理。 （2）協(xié)助推進(jìn)中心在知識(shí)集成組織、知識(shí)發(fā)現(xiàn)與分析、知識(shí)轉(zhuǎn)化與應(yīng)用的關(guān)鍵方法、技術(shù)、工具、產(chǎn)品、模式與機(jī)制等方面的創(chuàng)新探索與試驗(yàn)示范。面向重點(diǎn)用戶的深層次、個(gè)性化知識(shí)服務(wù)特色能力云體系構(gòu)建的關(guān)鍵技術(shù)、方法、模式及機(jī)制的創(chuàng)新探索與實(shí)踐；學(xué)科情報(bào)服務(wù)產(chǎn)品體系和方法的探索與創(chuàng)新；面向?qū)W科特色和區(qū)域特色的知識(shí)服務(wù)產(chǎn)品與方法的探索與創(chuàng)新。 （3）面向新型科研環(huán)境與過(guò)程，協(xié)助中心主任積極組織策劃重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目，項(xiàng)目設(shè)計(jì)能夠?yàn)槌Ｒ?guī)知識(shí)服務(wù)的推進(jìn)提供解決問(wèn)題的方法和技術(shù)，并多方尋求支持立項(xiàng)并組織項(xiàng)目的實(shí)施。 （4）協(xié)助中心主任組織建立面向新型科研環(huán)境與過(guò)程的語(yǔ)義化知識(shí)管理研發(fā)服務(wù)機(jī)制，保持與相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)機(jī)構(gòu)的密切溝通與合作。 （5）協(xié)助中心主任組織分館的知識(shí)服務(wù)理論與方法研究、相關(guān)領(lǐng)域后備人才的培養(yǎng)。 （6）在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下具體分工負(fù)責(zé)某一方面的業(yè)務(wù)能力建設(shè)和業(yè)務(wù)推進(jìn)工作。 2、應(yīng)聘要求 （1）圖書情報(bào)或信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)40歲；在國(guó)外任助理教授及相當(dāng)職位以上者年齡一般不超過(guò)45歲。 （2）國(guó)外申請(qǐng)者獲得博士學(xué)位后一般應(yīng)有累計(jì)2年以上海外科研工作經(jīng)歷或博士后研究工作，一般應(yīng)獲得助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位；國(guó)內(nèi)申請(qǐng)者，一般應(yīng)在原單位具有高級(jí)職稱，并具有2年以上的直接相關(guān)工作經(jīng)歷。 （3）有獨(dú)立主持或作為主要骨干參與相關(guān)項(xiàng)目研究與實(shí)踐的經(jīng)歷并做出顯著成績(jī)；有組織知識(shí)服務(wù)方面較大型研究或建設(shè)項(xiàng)目、或較大范圍業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)；在國(guó)內(nèi)外重要核心刊物上發(fā)表過(guò)有影響的論文，有積極參加或組織國(guó)內(nèi)外知識(shí)服務(wù)領(lǐng)域的合作和學(xué)術(shù)交流的經(jīng)驗(yàn)與能力。 （4）在國(guó)內(nèi)業(yè)界有一定的影響，能把握數(shù)字知識(shí)服務(wù)的相關(guān)學(xué)科與業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有開拓創(chuàng)新的研究能力，具備帶領(lǐng)一支隊(duì)伍在前沿領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新研究的能力。 （5）恪守科學(xué)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，具有為我國(guó)我院文獻(xiàn)情報(bào)事業(yè)而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻(xiàn)精神； （6）入選者應(yīng)確保在受聘期間能全程參加受聘崗位工作。 二、相關(guān)待遇及崗位考核管理 1. 應(yīng)聘者上崗后直接聘為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；以受聘人員為中心組建任務(wù)團(tuán)隊(duì)，納入國(guó)科圖現(xiàn)有行政建制管理系列。 2. 受聘者按照崗位職級(jí)享受國(guó)家、中科院、國(guó)家科學(xué)圖書館規(guī)定的工資、福利、崗位津貼、績(jī)效津貼及相關(guān)待遇，蘭州分館匹配科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等相應(yīng)條件。 3. 對(duì)特別優(yōu)秀者，可作為中科院“百人計(jì)劃”或文獻(xiàn)情報(bào)系統(tǒng)優(yōu)秀人才計(jì)劃人選推薦，入選后納入相應(yīng)管理機(jī)制。 4. 應(yīng)聘者與蘭州分館簽訂聘任合同，一個(gè)聘期2年；按年度對(duì)受聘者進(jìn)行考核評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括：綜合素質(zhì)、工作進(jìn)展、人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、承擔(dān)任務(wù)與項(xiàng)目等；一個(gè)聘期后考核不合格者，將解除聘任關(guān)系，考核合格者可繼續(xù)聘任。 三、注意事項(xiàng) 1、報(bào)名者需提交以下資料： （1）《中國(guó)科學(xué)院國(guó)家科學(xué)圖書館蘭州分館人才招聘申請(qǐng)表》（見附件）； （2）提供以下材料復(fù)印件： 最高學(xué)位證書、身份證（護(hù)照）； 專業(yè)技術(shù)職務(wù)（任職資格）證明材料； 重要科研成果證明材料（代表性論著、重要專利證書或產(chǎn)品證書）； 負(fù)責(zé)（參與）過(guò)的重要科研項(xiàng)目證明材料； 相關(guān)獲獎(jiǎng)證書或批準(zhǔn)文件的復(fù)印件等。 2、聯(lián)系方式 聯(lián)系部門：中國(guó)科學(xué)院國(guó)家科學(xué)圖書館蘭州分館綜合辦公室 聯(lián)系人：黃小旭 曹 霞 聯(lián)系電話：0931-8273628 0931-8274234 電子信箱：rensh@lzb.ac.cn; caoxia@llas.ac.cn 通信地址：甘肅省蘭州市天水中路8號(hào) 郵編：730000 網(wǎng)址：http://www.llas.cas.cn/tzgg/201201/t20120121_3430639.html |
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