 |
 |
 |
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
 |
 |
| 查看: 2259 | 回復(fù): 10 | |||||||
八戒的小弟榮譽(yù)版主 (文壇精英)
二師兄退休了
|
[交流]
【求職必備】詳解實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議及勞動(dòng)合同之間的關(guān)系和區(qū)別（ZZ） 已有10人參與
|
|
大學(xué)生畢業(yè)前后往往要簽署三份協(xié)議：實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同，但是不少學(xué)生都不能區(qū)分三份協(xié)議的特點(diǎn)和效力，這也造成了很多學(xué)生由于缺少這方面的知識(shí)，進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)吃虧。今天主頁(yè)君就為大家單獨(dú)講解這三者之間的區(qū)別。 實(shí)習(xí)協(xié)議是指在校學(xué)生通過參加實(shí)習(xí)單位的實(shí)際工作進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議； 就業(yè)協(xié)議是指在校學(xué)生畢業(yè)前與學(xué)校、用人單位三方簽訂的協(xié)議，目的在于約束學(xué)生和用人單位在畢業(yè)后建立勞動(dòng)關(guān)系； 勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。 畢業(yè)前，學(xué)生有意實(shí)習(xí)，單位接納實(shí)習(xí)，雙方可簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，進(jìn)入實(shí)習(xí)階段，而實(shí)習(xí)階段的主要目的是實(shí)踐學(xué)習(xí)，僅是發(fā)揮自身才能，供雙方加深了解的機(jī)會(huì)，并不代表未來(lái)會(huì)建立勞動(dòng)關(guān)系。如果雙方有意建立勞動(dòng)關(guān)系，則簽署就業(yè)協(xié)議，除非一方毀約，否則就業(yè)協(xié)議的歸宿就是勞動(dòng)合同。學(xué)生畢業(yè)后到單位報(bào)到，簽署勞動(dòng)合同，就業(yè)協(xié)議失效。 實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議的本質(zhì)是平等主體之間的民事合同關(guān)系，雙方發(fā)生糾紛應(yīng)直接訴請(qǐng)到法院，法院處理的依據(jù)是合同法及其他民事法律，不適用勞動(dòng)法，不受勞動(dòng)法的特別保護(hù)；而勞動(dòng)合同的簽訂即意味著勞動(dòng)關(guān)系的建立，如發(fā)生糾紛，則應(yīng)先訴至勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁及法院處理的依據(jù)是勞動(dòng)法。 在實(shí)習(xí)期間學(xué)生并不能享受到工資、最低工資、工傷、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)法法定的保障，雙方權(quán)利義務(wù)基本靠實(shí)習(xí)協(xié)議來(lái)自行約定，受教育法規(guī)及民事法規(guī)的保護(hù)。而就業(yè)協(xié)議指向未來(lái)勞動(dòng)合同，所列明的未來(lái)勞動(dòng)合同內(nèi)容不得違反勞動(dòng)法，但為保障勞動(dòng)關(guān)系的建立則可約定違約金，如學(xué)生未到單位報(bào)到則應(yīng)支付違約金并簽署解約協(xié)議以便于下一次就業(yè)。 列表簡(jiǎn)述三份協(xié)議的不同之處： 實(shí)習(xí)協(xié)議的注意事項(xiàng)： 實(shí)習(xí)協(xié)議往往被大家認(rèn)為可簽可不簽，事實(shí)上簽訂是有必要的。 對(duì)于學(xué)生而言，實(shí)習(xí)協(xié)議不僅是要向?qū)W校陳述實(shí)習(xí)體驗(yàn)的依據(jù)，更是證明這段時(shí)間是學(xué)習(xí)的一部分，有關(guān)糾紛可以在學(xué)校得到合理處理，而對(duì)于用人單位而言，可以確定這段時(shí)間是實(shí)習(xí)，而不是勞動(dòng)用工。學(xué)生應(yīng)該關(guān)注的實(shí)習(xí)時(shí)間和實(shí)習(xí)補(bǔ)貼（如果有的話），而用人單位則須關(guān)注學(xué)生的真實(shí)身份。 簽訂實(shí)習(xí)合同應(yīng)注意以下幾點(diǎn)： 1、實(shí)習(xí)期間簽訂的實(shí)習(xí)合同一般認(rèn)為是勞務(wù)合同，而非勞動(dòng)合同。（關(guān)于這兩者之間的區(qū)別，在下面的補(bǔ)充知識(shí)里有詳細(xì)介紹） 2、勞務(wù)合同歸《合同法》調(diào)整，而勞動(dòng)合同才歸《勞動(dòng)法》調(diào)整。 3、與用人單位之間是平等民事主體間的關(guān)系，而非具有不平等性的勞動(dòng)關(guān)系； 4、如果違約的話要承擔(dān)的是民事責(zé)任，而非勞動(dòng)法上的責(zé)任。但是，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在校學(xué)生是還不允許簽訂正式勞動(dòng)合同的。因此，和單位之間的勞務(wù)合同關(guān)系，其主體其實(shí)是學(xué)校與單位的，而非你和單位。 5、還有如果要走人的話，協(xié)商一致當(dāng)然沒有問題。如果單位要求根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的話，那還是需要承擔(dān)的，具體根據(jù)合同內(nèi)容而定。實(shí)習(xí)期間一般情況下，單位是不會(huì)為難你的。 就業(yè)協(xié)議的注意事項(xiàng)： 應(yīng)關(guān)注報(bào)到日期、未來(lái)勞動(dòng)合同的期限、試用期、薪酬、崗位、福利、違約金等，這些都是未來(lái)勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，涉及雙方根本利益。 勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)： 對(duì)于勞動(dòng)者而言，主要確立合同期限、薪酬、崗位、試用期，而對(duì)于用人單位而言很復(fù)雜，勞動(dòng)合同的約定是保護(hù)用人單位利益的主要途徑。 補(bǔ)充知識(shí)： 勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別： 1、兩者的法律性質(zhì)不同。 勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，屬于《勞動(dòng)法》的范疇，而勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù)，屬于《民法》、《經(jīng)濟(jì)法》的范疇。 2、合同主體要求不同。 勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位；勞務(wù)合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務(wù)合同對(duì)主體沒有特殊要求。 3、合同主體的地位不同。 勞動(dòng)合同簽訂后，勞動(dòng)者便成為用人單位的一員；勞務(wù)合同的主體之間并不存在這種隸屬關(guān)系。 4、合同的內(nèi)容不同。 勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人――用人單位要為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品；勞務(wù)合同無(wú)須規(guī)定這方面的內(nèi)容。 5、確定報(bào)酬的原則不同。 在勞動(dòng)合同中，用人單位按照勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給付勞動(dòng)報(bào)酬，體現(xiàn)按勞分配的原則；而勞務(wù)合同中的勞務(wù)價(jià)格是按等價(jià)有償?shù)氖袌?chǎng)原則支付。在企業(yè)的實(shí)習(xí)同樣需要繳納個(gè)人所得稅，稅金為全部工資扣除800元基本工資后的20%。 補(bǔ)充問題1：實(shí)習(xí)生在工作中受傷能否認(rèn)定為工傷？ 回答： 在工傷保險(xiǎn)條例頒布前，實(shí)習(xí)人員可以參照單位的職工享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是在，工傷保險(xiǎn)條例施行后，實(shí)習(xí)生不再屬于工傷保險(xiǎn)保障的范疇了。因?yàn)檎J(rèn)定工傷的前提條件是存在勞動(dòng)關(guān)系，而實(shí)習(xí)生因?yàn)閷W(xué)生身份，無(wú)法與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)習(xí)生無(wú)法參加工傷保險(xiǎn)，其在在工作期間受傷也無(wú)法認(rèn)定為工傷。但是，實(shí)習(xí)生與用人單位形成了雇傭關(guān)系，實(shí)習(xí)生可以根據(jù)最高法院有關(guān)人身?yè)p害賠償?shù)乃痉ń忉屢髥挝灰婪ǔ袚?dān)雇主的賠償責(zé)任，處理。該爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，按一般的人身?yè)p害賠償處理。 補(bǔ)充問題2：在甲公司實(shí)習(xí)結(jié)束后，一直未簽訂勞動(dòng)合同，拖了兩個(gè)月仍未沒簽，公司還是按照實(shí)習(xí)的發(fā)；此時(shí)我想去乙公司工作并簽合同，同時(shí)想去勞動(dòng)部門投訴甲公司，請(qǐng)問可以嗎？ 回答： 1.甲公司未與你簽訂勞動(dòng)合同，你不必受甲公司的約束，只需提前三日通知公司離職就可以了，不必征得甲公司的同意，你可以到乙公司就職。法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定： 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 2.甲公司未與你簽訂勞動(dòng)合同是違法的，你有權(quán)到勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁要求支付雙倍工資，法律依據(jù)是《勞動(dòng)合法》第八十二條規(guī)定： 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 |
回復(fù)此樓» 收錄本帖的淘帖專輯推薦
 【科普休閑資料】專輯 | 工作就業(yè)與職稱 | 找工作的那些事兒 | 準(zhǔn)準(zhǔn)淘貼 |
» 猜你喜歡
2026博士研究生招生
已經(jīng)有0人回復(fù)
-
誠(chéng)邀加盟！青島大學(xué)鄭曉欽教授團(tuán)隊(duì)誠(chéng)招博士研究生、博士后及青年英才
已經(jīng)有7人回復(fù)
-
機(jī)械工程論文潤(rùn)色/翻譯怎么收費(fèi)?
已經(jīng)有90人回復(fù)
-
北京信息科技大學(xué)聯(lián)合清華大學(xué)某國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，聯(lián)合培養(yǎng)碩生、博生，并長(zhǎng)期招博士后
已經(jīng)有16人回復(fù)
-
北京信息科技大學(xué)智能機(jī)器人技術(shù)方向，聯(lián)合清華培養(yǎng)碩生、博生，并長(zhǎng)期招博士后
已經(jīng)有21人回復(fù)
-
CSC-UTT : CNRS 法國(guó)國(guó)家科學(xué)研究中心/utt 特魯瓦工程技術(shù)大學(xué) CSC博士phd全獎(jiǎng)?wù)猩?/a>
已經(jīng)有8人回復(fù)
-
26機(jī)械調(diào)劑 | 杭電本科322 | 精通SW/UG/AutoCAD+ANSYS | 求帶走
已經(jīng)有1人回復(fù)
-
26機(jī)械調(diào)劑 | 杭電本科322 | 精通SW/UG/AutoCAD+ANSYS | 求帶走
已經(jīng)有0人回復(fù)
-
學(xué)碩287求調(diào)劑
已經(jīng)有0人回復(fù)
-
學(xué)碩287求調(diào)劑
已經(jīng)有5人回復(fù)
» 本主題相關(guān)價(jià)值貼推薦，對(duì)您同樣有幫助:
- 【可用來(lái)拓寬下思路】高端應(yīng)聘_咨詢行業(yè)求職面試全攻略
已經(jīng)有26人回復(fù)
 |
2樓2012-02-21 10:39:56
 |
3樓2012-02-21 10:40:05
anyluk
主管區(qū)長(zhǎng) (文壇精英)
國(guó)家高級(jí)公共營(yíng)養(yǎng)師
-
專家經(jīng)驗(yàn): +7 - 應(yīng)助: 389 (碩士)
- 貴賓: 20.293
- 金幣: 63399.7
- 散金: 22393
- 紅花: 294
- 沙發(fā): 156
- 帖子: 23983
- 在線: 1625.2小時(shí)
- 蟲號(hào): 1087822
- 注冊(cè): 2010-09-02
- 專業(yè): 藥物學(xué)其他科學(xué)問題
- 管轄: 注冊(cè)執(zhí)考區(qū)
4樓2012-02-21 10:40:55
 |
5樓2012-02-21 10:41:54
|
感謝分享 [ 發(fā)自手機(jī)版 http://www.gaoyang168.com/3g ] |
6樓2012-02-21 11:40:04
bichun
至尊木蟲 (職業(yè)作家)
- GEPI: 4
- 應(yīng)助: 42 (小學(xué)生)
- 貴賓: 0.942
- 金幣: 10070.4
- 散金: 3540
- 紅花: 15
- 帖子: 4563
- 在線: 459.7小時(shí)
- 蟲號(hào): 481973
- 注冊(cè): 2007-12-19
- 性別: MM
- 專業(yè): 化學(xué)環(huán)境污染與健康
7樓2012-02-21 22:22:15
jinsingring
鐵桿木蟲 (著名寫手)
- GEPI: 9
- 應(yīng)助: 9 (幼兒園)
- 貴賓: 1.046
- 金幣: 6049.7
- 散金: 4081
- 紅花: 26
- 沙發(fā): 1
- 帖子: 2503
- 在線: 452小時(shí)
- 蟲號(hào): 504789
- 注冊(cè): 2008-02-16
- 性別: MM
- 專業(yè): 檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)其他科學(xué)問題
8樓2012-02-22 12:00:10
9樓2012-03-01 20:08:37
 |
10樓2012-03-25 10:54:35
相關(guān)版塊跳轉(zhuǎn)
我要訂閱樓主 八戒的小弟 的主題更新
| 最具人氣熱帖推薦 [查看全部] | 作者 | 回/看 | 最后發(fā)表 | |
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 284求調(diào)劑 +10 | Zhao anqi 2026-03-22 | 10/500 |
|
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 一志愿華東理工大學(xué)081700，初試分?jǐn)?shù)271 +4 | kotoko_ik 2026-03-23 | 5/250 |
|
|
|
[考研] 材料專碩英一數(shù)二306 +8 | z1z2z3879 2026-03-18 | 8/400 |
|
|
|
[基金申請(qǐng)] 請(qǐng)教下大家 2026年國(guó)家基金申請(qǐng)是雙盲審嗎？ +3 | lishucheng1 2026-03-22 | 4/200 |
|
|
|
[考研] 336求調(diào)劑 +4 | 收到VS 2026-03-20 | 4/200 |
|
|
|
[考研] 生物學(xué)一志愿985，分?jǐn)?shù)349求調(diào)劑 +6 | zxts12 2026-03-21 | 9/450 |
|
|
|
[考研] 308求調(diào)劑 +3 | 墨墨漠 2026-03-21 | 3/150 |
|
|
|
[考研] 311求調(diào)劑 +3 | 26研0 2026-03-20 | 3/150 |
|
|
|
[考研] 考研調(diào)劑 +4 | 來(lái)好運(yùn)來(lái)來(lái)來(lái) 2026-03-21 | 4/200 |
|
|
|
[基金申請(qǐng)] 山東省面上項(xiàng)目限額評(píng)審 +4 | 石瑞0426 2026-03-19 | 4/200 |
|
|
|
[考研] 一志愿深大，0703化學(xué)，總分302，求調(diào)劑 +4 | 七月-七七 2026-03-21 | 4/200 |
|
|
|
[考研] 278求調(diào)劑 +9 | 煙火先于春 2026-03-17 | 9/450 |
|
|
|
[考研] 085601調(diào)劑 358分 +3 | zzzzggh 2026-03-20 | 4/200 |
|
|
|
[考研] 一志愿中海洋材料工程專碩330分求調(diào)劑 +8 | 小材化本科 2026-03-18 | 8/400 |
|
|
|
[考研] 求調(diào)劑，一志愿:南京航空航天大學(xué)大學(xué) ，080500材料科學(xué)與工程學(xué)碩，總分289分 +4 | @taotao 2026-03-19 | 4/200 |
|
|
|
[考研]
 材料與化工 322求調(diào)劑
+4
|
然11 2026-03-19 | 4/200 |
|
|
|
[考研] 求調(diào)劑 +3 | eation27 2026-03-20 | 3/150 |
|
|
|
[考研] 本科鄭州大學(xué)物理學(xué)院，一志愿華科070200學(xué)碩，346求調(diào)劑 +4 | 我不是一根蔥 2026-03-18 | 4/200 |
|
|
|
[考研] 考研求調(diào)劑 +3 | 橘頌. 2026-03-17 | 4/200 |
|
|
|
[碩博家園] 湖北工業(yè)大學(xué) 生命科學(xué)與健康學(xué)院-課題組招收2026級(jí)食品/生物方向碩士 +3 | 1喜春8 2026-03-17 | 5/250 |
|