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linxiaozhen金蟲 (正式寫手)
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[求助]
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5樓2012-03-15 00:30:51
liu2004m
榮譽版主 (文壇精英)
- 博學EPI: 868
- 應助: 3918 (副教授)
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- 帖子: 32294
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- 蟲號: 285887
- 注冊: 2006-10-14
- 性別: GG
- 專業(yè): 無機材料化學
- 管轄: 有獎問答
2樓2012-03-14 19:20:24
【答案】應助回帖
★ ★ ★ ★ ★
linxiaozhen: 金幣+5, ★有幫助, 謝謝 2012-03-15 10:09:50
linxiaozhen: 金幣+5, ★有幫助, 謝謝 2012-03-15 10:09:50
| 江蘇萬全集團系通信、暖通空調(diào)、園林綠化、系統(tǒng)集成及軟件開發(fā)等多元化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的大型集團企業(yè)。集團以"設規(guī)而知圓，懸衡而知平"為創(chuàng)業(yè)理念，堅持經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益相統(tǒng)一的發(fā)展原則，堅持走規(guī)�；�、產(chǎn)業(yè)化、信息化、國際化的發(fā)展道路，努力向社會提供高品質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)良服務。經(jīng)過多年的努力，集團的社會聲譽得到很大提升，在業(yè)界樹立了良好的企業(yè)形象，同時贏得了省內(nèi)外客戶的廣泛認可。 集團擁有經(jīng)驗豐富、積極進取、學以致用、開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)精英團隊，其中本科以上學歷占70%以上，平均年齡26歲。集團與南京大學緊密聯(lián)手，建立了梯級人才資源庫，并與多位享譽全國的經(jīng)濟技術專家和社會學家保持良好溝通，為集團的整體定位、技術研究、發(fā)展方向提供了科學咨詢和技術支持。 集團構建了整套具有競爭力的激勵和管理機制，通過福利、績效獎勵和企業(yè)文化，把員工的個人價值和集團的經(jīng)濟發(fā)展有機地捆綁結合，最大限度的發(fā)揮員工的潛能。在管理上，把集思廣益和統(tǒng)一意志、授權分權和管理控制、各司其職和團隊協(xié)同的理念貫穿始終。這種有效的集團機制，為員工創(chuàng)造了良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，同時，為集團的高速發(fā)展凝聚了大批高素質(zhì)人才。 集團旗下現(xiàn)有南京萬全信息技術有限公司、南京藍瑞達機電設備有限公司、南京日昌樓宇有限公司、南京溢拓建筑節(jié)能設備有限公司、江蘇艾爾柯時尚家居系統(tǒng)集成有限公司、江蘇經(jīng)典景觀工程有限公司等多家獨立運營的子公司，經(jīng)營范圍涵蓋通信、暖通空調(diào)、系統(tǒng)集成及軟件開發(fā)、園林綠化等多個領域，分別從事移動網(wǎng)絡優(yōu)化系統(tǒng)的設計、安裝及銷售服務；稅控軟件的開發(fā)與銷售；商用中央空調(diào)的咨詢、銷售、設計、安裝及售后服務；樓宇配套設施的銷售及服務；弱電智能化系統(tǒng)的設計、安裝及售后服務；園林景觀工程的設計、城市綠化、苗木培植及銷售等。萬全內(nèi)涵：道法萬全，智能多失。設規(guī)懸衡，方可萬無一失。萬全文化誠信文化：孔子言：人無信不立。誠信是企業(yè)立足之基，生存之本。學習文化：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索�？蛻粑幕浩髽I(yè)文化就是客戶文化，堅持以客戶價值為導向，關注合作伙伴、客戶的需求，始終如一地為滿足客戶的深層次需求而努力。和諧文化：加強中國企業(yè)和諧文化建設的理論研究；注重協(xié)調(diào)企業(yè)與員工、企業(yè)與環(huán)境、企業(yè)與社會三大和諧關系；建立企業(yè)和諧文化建設的保障機制；力戒企業(yè)和諧文化建設中的形式主義。萬全使命：創(chuàng)造卓越的產(chǎn)品與服務是萬全人共同奮斗的事業(yè)，讓萬全成為被社會尊重的企業(yè)！ |
3樓2012-03-14 22:09:09
生化道長
至尊木蟲 (知名作家)
- 應助: 30 (小學生)
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- 性別: GG
- 專業(yè): 生物化工與食品化工
4樓2012-03-14 22:41:26
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