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天津工業(yè)大學(xué)2012年教師及實驗崗位公開招聘
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天津工業(yè)大學(xué)2012年教師及實驗崗位公開招聘方案 發(fā)布者:人事處 來源:人才引進 2012-3-30 轉(zhuǎn)來，也學(xué)給位用得上。 原帖地址：http://rsc.tjpu.edu.cn/Article/ShowArticle.aspx?ArticleID=361 因事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)天津市人力資源和社會保障局及天津市教委審核批準(zhǔn)，我校2012年擬面向社會公開招聘教學(xué)科研人員146名、實驗人員17名，現(xiàn)按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件要求，公布以下招聘方案。 一、單位簡介 天津工業(yè)大學(xué)是教育部與天津市共建、天津市重點建設(shè)的全日制高等學(xué)校，最早的系始建于1912年，現(xiàn)已成為一所以工為主，工理結(jié)合，工、理、文、管、經(jīng)、法協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)，并形成了培養(yǎng)學(xué)士、碩士和博士的完整教育體系。新校區(qū)占地2800畝，天津市大學(xué)軟件學(xué)院、天津市大學(xué)生綜合體育館、游泳館在此落戶。學(xué)校下設(shè)14個學(xué)部（院），全日制在校生27000余人。學(xué)�，F(xiàn)有2個博士后流動站、14個博士點、73個碩士點、4個專業(yè)碩士及15個工程碩士授予領(lǐng)域；擁有1個國家重點學(xué)科、3個天津市“重中之重”學(xué)科、7個天津市重點學(xué)科、1個天津市重點發(fā)展學(xué)科、6個國家級特色專業(yè)，1個省部級共建國家重點實驗室培育基地、14個教育部及天津市重點實驗室、工程研究中心、工程技術(shù)中心或研究基地。學(xué)校產(chǎn)學(xué)研結(jié)合及科技成果轉(zhuǎn)化走在國內(nèi)高校前列，連續(xù)五年獲得國家科技獎勵。 為更好地融入和服務(wù)天津經(jīng)濟社會發(fā)展和濱海新區(qū)開發(fā)開放，在實現(xiàn)有特色的高水平工業(yè)大學(xué)建設(shè)目標(biāo)的事業(yè)中邁出更大的步伐，學(xué)校大力實施人才強校戰(zhàn)略，面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀人才！ 二、基本原則 （一）堅持同學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃相一致的原則，緊緊圍繞學(xué)科建設(shè)的需要，優(yōu)先引進博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科、國家級及省部級重點學(xué)科和實驗室、擬申報博士學(xué)位授權(quán)點學(xué)科、品牌專業(yè)及新辦專業(yè)等急需的高層次人才。 （二）堅持公開招聘、公平競爭、科學(xué)評價、擇優(yōu)引進的原則，加強對擬聘人員的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研成果等方面的考核與考查，嚴(yán)格按程序和要求辦理，確保聘任人員質(zhì)量。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) （一）學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)高層次人才引進工作的統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)，依據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)計劃，審定學(xué)校人才引進規(guī)劃，對擬引進高層次人才的學(xué)術(shù)水平和教學(xué)科研能力進行綜合考評，確定人才類別和待遇標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商解決人才引進中的特殊問題。人事處負(fù)責(zé)處理引進高層次人才工作的日常事務(wù)。 （二）用人單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)對本單位擬引進人員的考評工作，成立由單位主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)學(xué)科專家、教務(wù)處教學(xué)督導(dǎo)組專家組成的考評小組（總?cè)藬?shù)不少于7人），對擬進人員進行思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面的全面考核，并提出考評意見。 （三）對于需求碩士學(xué)位人員的部分教師及實驗崗位，學(xué)校成立由紀(jì)檢監(jiān)察處、教務(wù)處、人事處等相關(guān)職能部門及學(xué)院負(fù)責(zé)人組成的公開招聘考核工作小組，負(fù)責(zé)本次公開招聘工作的組織協(xié)調(diào)與監(jiān)督。 四、招聘計劃 （一）高層次人才，教學(xué)、科研骨干教師招聘計劃（博士，128名） 高層次人才或具有博士學(xué)位的教師崗位由我校采取面試、試講等方式直接考核，全年隨時招聘。 具體崗位、招聘專業(yè)、應(yīng)聘條件、進校待遇及應(yīng)聘程序請參看附件： 天津工業(yè)大學(xué)2012年高層次人才及教學(xué)、科研人員招聘計劃 （二）緊缺專業(yè)教師招聘計劃（碩士，18名） 部門 需求專業(yè) 研究方向 學(xué)歷/學(xué)位 職稱 人數(shù) 備注 計算機 學(xué)院 動畫或影視 三維動畫或影視 碩士及以上 3 (1)博士研究生或本科至最高學(xué)歷均畢業(yè)于海外著名高�；驀鴥�(nèi)985、211院校的碩士研究生優(yōu)先； (2)應(yīng)屆畢業(yè)生須在本年度8月底前畢業(yè)，雙證齊全； (3)年齡要求:原則上正高≤45歲，副高≤40歲，副高以下≤35歲；碩士≤30歲。 藝術(shù) 學(xué)院 表演（服表） 服裝表演 同上 2 服裝設(shè)計與工程 服裝工程 同上 3 藝術(shù)設(shè)計（環(huán)藝） 環(huán)藝 同上 1 文法 學(xué)院 新聞傳播學(xué) 新聞攝影攝像 同上 碩士須副高以上 1 外語 學(xué)院 英語語言文學(xué) 英語同聲傳譯 同上 2 日語語言文學(xué) 日語同聲傳譯 同上 1 體育工作部 體育教育訓(xùn)練學(xué) 羽毛球 同上 2 體育教育訓(xùn)練學(xué) 游泳 同上 1 體育教育訓(xùn)練學(xué) 田徑 同上 1 藝教 中心 表演相關(guān)專業(yè) 負(fù)責(zé)藝緣舞蹈團、民樂團訓(xùn)練指導(dǎo)，表演類專業(yè)技能實踐課程教學(xué)及研究 同上 1 （三）實驗人員（17名） 1. 崗位名稱、名額及要求 部門 崗位名稱 專業(yè)要求 學(xué)歷/ 學(xué)位 人數(shù) 備注 計算機學(xué)院 硬件實驗室、軟件實驗室 計算機相關(guān)專業(yè)，熟悉計算機軟硬件維護，熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)知識 碩士及以上 2 具有機房管理經(jīng)歷者優(yōu)先 電信學(xué)院 電子信息專業(yè)實驗室 通信與信息系統(tǒng)、電子科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè) 同上 2 機械學(xué)院 紡織機械實驗室 機械電子工程及相關(guān)專業(yè) 同上 1 工業(yè)設(shè)計實驗室 工業(yè)設(shè)計及相關(guān)專業(yè) 同上 1 電氣學(xué)院 專業(yè)實驗中心 電氣、電子、自動化等相關(guān)專業(yè) 同上 2 有相關(guān)企業(yè)實踐經(jīng)驗優(yōu)先 管理學(xué)院 財會實驗中心 軟件工程專業(yè) 同上 1 要求具有工商管理專業(yè)背景 藝術(shù)學(xué)院 造型實驗室 藝術(shù)設(shè)計 同上 1 外語學(xué)院 實驗中心 計算機、電子信息等相關(guān)專業(yè)，熟悉電器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護 同上 1 理學(xué)院 理學(xué)院數(shù)學(xué)實驗室 計算機及相關(guān)專業(yè)，熟悉機房管理與維護 同上 1 工程實訓(xùn)中心 電工電子實驗中心 電子、自動化等相關(guān)專業(yè) 同上 2 有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先 計算機基礎(chǔ)教學(xué)部實驗室 計算機及相關(guān)專業(yè) 同上 1 信息化中心 信息化中心 計算機應(yīng)用及相關(guān)專業(yè) 同上 2 應(yīng)聘人員除符合以上條件外，還應(yīng)符合以下具體要求： （1）熱愛實驗室工作，具有良好的思想道德和職業(yè)道德素質(zhì)，身體健康，能勝任崗位的工作要求，年齡一般應(yīng)在30歲以下。 （2）博士研究生或本科至最高學(xué)歷均畢業(yè)于海外著名高校或國內(nèi)985、211院校的碩士研究生優(yōu)先，最高學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全（初始學(xué)歷須為全日制本科），應(yīng)屆畢業(yè)生須在本年度8月底前畢業(yè)。 （3）熟練掌握專業(yè)技能，能夠勝任實驗教學(xué)及實驗室管理工作。 （4）具有較好的創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作能力。 2. 崗位職責(zé)： （1）熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，注意分工協(xié)作，完成各項任務(wù)。 （2）有計劃的安排好每學(xué)期有關(guān)實驗教學(xué)和科研任務(wù)，做好實驗前所需材料、實驗方法等準(zhǔn)備工作。 （3）編寫實驗指導(dǎo)書或?qū)嶒炛v義，結(jié)合有關(guān)學(xué)科發(fā)展新動態(tài)，及時引進新思路、新技術(shù)、新方法，不斷充實和更新實驗內(nèi)容。 （4）嚴(yán)肅實驗課紀(jì)律，加強考勤，嚴(yán)格指導(dǎo)學(xué)生進行實驗操作，批閱實驗報告，做好實驗課教學(xué)總結(jié)工作，客觀、公平評定實驗課成績。 （5）不斷革新實驗手段,自覺承擔(dān)實驗裝置儀器設(shè)備的設(shè)計,參數(shù)測試及處理等工作,掌握有關(guān)的儀器設(shè)備的工作原理、使用、調(diào)試方法，用好、管好儀器設(shè)備，促進實驗教學(xué)的深化改革。 （6）協(xié)同實驗室管理人員搞好實驗室管理，儀器設(shè)備維護及安全衛(wèi)生工作。 五、招聘安排 （一）高層次人才或具有博士學(xué)位的教師崗位由我校采取面試、試講等方式直接考核，全年隨時招聘。 應(yīng)聘人員可直接將應(yīng)聘簡歷直接發(fā)送至天津工業(yè)大學(xué)人事處（郵箱為rsc@tjpu.edu.cn，rsc_tjpu@163.com，為防止郵件丟失，建議同時或分別發(fā)送），郵件主題請注明“×××大學(xué)××專業(yè)××(職稱或?qū)W位)應(yīng)聘×××（部門）××崗位”。由學(xué)校及各用人部門對應(yīng)聘者進行資格審查、組織考核。（因為工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知） （二）碩士教師、實驗崗位由學(xué)校統(tǒng)一組織筆試、面試、考察，具體安排如下： 1.信息發(fā)布：2012年3月31日——4月10日在中國北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn）及天津工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息及方案。 2.公開報名：2012年4月11日——4月15日為報名時間。應(yīng)聘人員登錄天津工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.tjpu.edu.cn/）通過“天津工業(yè)大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行報名，每人限報一崗。 3.資格審查：報名截止后，公開招聘考核工作小組根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對報名人員進行資格審查，確定參加考試人選。資格審查及初選通過人員名單將于4月19日前在天津工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站進行公布，并由人事處電子郵件或電話通知相關(guān)人員參加考試（初選未通過者恕不另行通知，請應(yīng)聘者自留應(yīng)聘材料底稿）。具有博士學(xué)位的經(jīng)資格審查合格后可直接進入面試環(huán)節(jié)。 參加筆試人員應(yīng)攜帶以下材料備查： ①身份證（原件及復(fù)印件）； ②就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表（原件，須有學(xué)校意見及印章）； ③本人紙質(zhì)簡歷； ④碩士畢業(yè)證及學(xué)位證（在讀人員提供研究生證）、本科畢業(yè)證及學(xué)士學(xué)位證原件、復(fù)印件； ⑤學(xué)習(xí)期間英語、計算機等級考試及獎勵、獎學(xué)金、學(xué)生干部相關(guān)方面的證書原件和復(fù)印件； ⑥已發(fā)表的論文、論著和科研方面的材料（原件、復(fù)印件） 4.考試與考核 考試與考核以筆試、面試、技能測試（教師崗位測試形式為試講，實驗崗位測試形式為實驗操作），所有面試考生均須進行心理健康測試。 （1）筆試 筆試主要考查相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識。 筆 試 時 間： 2012年4月24日 9:00 —11:00 注：具體時間地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 （2）面試 根據(jù)筆試成績，由高到低按崗位數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例（具體比例根據(jù)報名情況確定），確定參加面試人選。4月25日在學(xué)校網(wǎng)站公布面試名單并電話通知入圍人員。 面試時間：初定2012年4月26日至28日 上午8：30—12：00，下午13：30—17：00，按照不同學(xué)院依次進行。 面試地點：初定在相關(guān)學(xué)院會議室（具體時間地點以電話或郵件通知為準(zhǔn)） 面試順序：抽簽決定。 心理健康測試：面試前考生在備考室進行心理健康測試，時間30分鐘。 面試內(nèi)容：自我介紹（姓名以編號代替），闡述崗位認(rèn)識，解答專業(yè)分析試題（隨機抽取試題），接受評委提問。每人面試時間8分鐘。 （3）技能測試 應(yīng)聘教師崗位測試內(nèi)容為試講，試講時間及內(nèi)容根據(jù)具體崗位需要確定； 應(yīng)聘實驗崗位測試內(nèi)容為實驗操作，操作時間及內(nèi)容根據(jù)崗位需要確定。 5.成績計算及公布 筆試、面試、技能測試成績滿分皆為100分，面試成績由去掉一個最高、一個最低分后的評委打分的平均數(shù)確定。 綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+技能測試成績×30%。 心理測試不計入總成績，但心理測試不符合崗位要求或超過兩項指標(biāo)不合格者不予錄用。 面試后7天內(nèi)在天津工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)上公布擬招聘人員名單。 6.體檢 擬招聘人員須在指定時間范圍內(nèi)參加由學(xué)校和教委共同組織的統(tǒng)一體檢。 7.考察 學(xué)校及具體用人部門對擬招聘人員進行全面考察，主要包括向培養(yǎng)單位調(diào)研、工作實踐考察等環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。 8.公示：根據(jù)考試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校公開招聘考核小組研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，由校人事處在天津工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。 9.審批：公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由學(xué)校報天津市教委及人力資源和社會保障局審批備案。 10.聘用：審批通過的擬聘人員到人事處簽訂就業(yè)協(xié)議及聘用合同。 六、聘任方式 本次公開招聘錄用的具有博士學(xué)位的人員按正式編制聘任；具有碩士學(xué)位人員按人事代理制進行聘任（學(xué)校事業(yè)單位編制，聘期內(nèi)享受校內(nèi)同類教職工工資、保險及公積金待遇，人事檔案委托天津市教委人才交流服務(wù)中心保管）。 七、聯(lián)系及監(jiān)督方式 通訊地址：天津市西青區(qū)賓水西道399號天津工業(yè)大學(xué)人事處 郵編：300387 聯(lián) 系 人：藺老師 萬老師 聯(lián)系電話：022-83955270 83955687 傳真：022-83955687 E—mail：rsc@tjpu.edu.cn rsc_tjpu@163.com （建議同時發(fā)送，以防丟失） 網(wǎng) 址：http://www.tjpu.edu.cn http://rsc.tjpu.edu.cn/ 監(jiān)督方式：應(yīng)聘人員如有異議，可向校紀(jì)檢監(jiān)察處或人事處反映。紀(jì)檢監(jiān)察處電話：022-83955181 人事處：022-83955176。 天津工業(yè)大學(xué)人事處 2012年3月30日 附件：天津工業(yè)大學(xué)2012年高層次人才及教學(xué)、科研人員招聘計劃 |
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