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azh_35新蟲(chóng) (初入文壇)
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5樓2012-05-02 19:30:31
azh_35
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azh_35: 回帖置頂 2012-04-21 11:58:24
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崗位職責(zé)： 1、生產(chǎn)可行性確認(rèn)； 2、出臺(tái)相關(guān)生產(chǎn)工藝性文件。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，年齡25-30歲； 2、在生產(chǎn)車(chē)間做生產(chǎn)工藝技術(shù)員3年以上，具有電子儀器設(shè)備類(lèi)生產(chǎn)工藝相關(guān)文件書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)； 3、精通研發(fā)與生產(chǎn)交接中的各項(xiàng)確認(rèn)工作，熟練掌握各類(lèi)生產(chǎn)工藝文件的書(shū)寫(xiě)，熟悉機(jī)械加工零部件、整機(jī)組裝中各項(xiàng)生產(chǎn)工藝要求； 4、勤勞、踏實(shí)、誠(chéng)實(shí)。 |
2樓2012-04-21 11:57:25
azh_35
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公司為員工提供以下福利和待遇 一、福利： 1、五險(xiǎn)一金：公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。 2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：為員工解決日常就醫(yī)問(wèn)題，減輕經(jīng)濟(jì)壓力，保障健康福利，公司在社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上為正式員工辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，報(bào)銷(xiāo)比例80%。 3、商業(yè)意外保險(xiǎn)：為保障員工人身安全，公司為每一位員工（含正式、實(shí)習(xí)生）入職當(dāng)月即購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)。一般意外傷害險(xiǎn)保險(xiǎn)金額25萬(wàn)；航空意外傷害保險(xiǎn)金額40萬(wàn)；火車(chē)意外傷害保險(xiǎn)35萬(wàn)；輪船意外傷害保險(xiǎn)金額35萬(wàn)；意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)金額5000元。 4、居住證及戶(hù)口：為提高在京工作的外地員工歸屬感和享受北京市民待遇，公司為符合條件的優(yōu)秀員工辦理工作居住證。公司為吸引優(yōu)秀人才，每年從政府積極爭(zhēng)取進(jìn)京指標(biāo)，為員工辦理北京市戶(hù)口。 5、人才引進(jìn)：為吸引優(yōu)秀人才與公司共同長(zhǎng)期發(fā)展，公司為符合北京市專(zhuān)項(xiàng)人才引進(jìn)政策要求的員工辦理人才引進(jìn)手續(xù)。 6、健康體檢：公司為入職滿(mǎn)一年的正式員工每年安排一次全面健康體檢。 7、喜慶賀金：正式員工結(jié)婚及第一胎生育，公司將給予一定金額的禮品或賀金，以表祝賀。 8、慰問(wèn)金：正式員工直系親屬（父母、配偶、子女）去世，公司將致一定金額的物品或奠儀，以示慰問(wèn)。 9、年終家屬慰問(wèn)金：公司為感謝員工家屬對(duì)員工工作的支持，年終會(huì)對(duì)員工家屬發(fā)放慰問(wèn)金，感謝他們?yōu)楣九囵B(yǎng)了優(yōu)秀的人才。 二、帶薪假期： 正式員工享受帶薪假期（婚、喪、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、哺乳假）和法定假日。 三、津貼補(bǔ)貼： 1、公司提供日三餐伙食補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼及特殊津貼。 2、公司各樓層設(shè)有員工休息區(qū)，為員工提供飲料糕點(diǎn)等食品，為員工創(chuàng)造舒適優(yōu)雅的辦公環(huán)境。 四、活動(dòng)： 1、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：主要用于部門(mén)集體活動(dòng)及員工成長(zhǎng)學(xué)習(xí)，按照每人每年一定金額的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到部門(mén)。 2、公司每年將根據(jù)當(dāng)年的實(shí)際情況安排員工集體文娛活動(dòng)，發(fā)放節(jié)日禮物等其他福利。 五、培訓(xùn)： 1、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司搭建了完善的培訓(xùn)學(xué)院體系，每年根據(jù)培訓(xùn)需求制定各崗位培訓(xùn)計(jì)劃，任職該崗位的員工有機(jī)會(huì)獲得培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 2、在職研究生：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要和人才培養(yǎng)計(jì)劃，分批次推薦優(yōu)秀員工進(jìn)行在職研究生進(jìn)修，公司報(bào)銷(xiāo)一定比例的費(fèi)用。 六、職業(yè)發(fā)展與溝通： 1、公司高薪聘請(qǐng)國(guó)際知名咨詢(xún)公司，為員工搭建職業(yè)生涯發(fā)展體系，結(jié)合公司發(fā)展需要及員工的優(yōu)勢(shì)，為員工職業(yè)發(fā)展提供更廣闊的平臺(tái)。 2、公司提倡人性化管理，在員工工作的不同階段，人力資源部將積極與員工開(kāi)展面談，使員工的想法能夠得到及時(shí)有效的反饋，為員工創(chuàng)建良好的溝通渠道與路徑，使員工能夠在組織內(nèi)舒心愉快地工作！ 七、獎(jiǎng)勵(lì)： 公司為鼓勵(lì)員工創(chuàng)新、奉獻(xiàn)，及時(shí)表彰和推出優(yōu)秀員工，并制定了完善的獎(jiǎng)勵(lì)、即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)措施。 公司以人本管理為經(jīng)營(yíng)理念，致力于為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，廣闊的發(fā)展空間，現(xiàn)因公司發(fā)展需要，誠(chéng)聘各界英才，有意者請(qǐng)發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至郵箱。 |
3樓2012-04-21 11:58:18
zheng532
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4樓2012-04-30 16:36:04
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