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javas2010

鐵桿木蟲 (著名寫手)

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[交流] 現(xiàn)將月值版主每月工作量統(tǒng)計(jì)和專家考核表格上傳至附件。望月值版主認(rèn)真填寫！已有4人參與

群里的兩位版主兄弟，本人已經(jīng)月值了一個(gè)月，后面兩個(gè)月要輪到你們?cè)轮盗�。�?duì)于月值版主的職責(zé)我已經(jīng) 附帶如下：
材料區(qū)務(wù)設(shè)立月值版主的日常事務(wù)（正式版主必讀）
引用回帖:
為了方便各版內(nèi)版主的聯(lián)絡(luò)，安排管理版內(nèi)日常事務(wù)，提高大家版面管理效率，在每個(gè)版設(shè)立一名月值版主。

一、月值版主的資格：
所在版塊的版內(nèi)正式版主

二、月值版主的職責(zé)：
1. 月值版主當(dāng)值月負(fù)責(zé)發(fā)起所在版塊版主招聘和考核專家顧問、實(shí)習(xí)版主，挖掘本版優(yōu)秀人才及后備人才的任務(wù)。
2. 月值版主負(fù)責(zé)當(dāng)值月對(duì)所在版塊版主和專家顧問主酌情追加獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)銷活動(dòng)懸賞金幣的任務(wù)。
3. 月值版主負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所在版塊當(dāng)值月的日常班務(wù)，如：修訂版規(guī)、版主議事廳發(fā)起討論，引導(dǎo)版務(wù)討論，與其他版主規(guī)劃版塊發(fā)展方案、版塊改革、挖掘發(fā)展?jié)摿Φ娜蝿?wù)。

三、月值版主任期及免去：
1. 月值版主任期1個(gè)月，獲得所在版塊版主的共同認(rèn)可和一致同意者可以連任，最多可以連任1次（即：最多只能連續(xù)做2個(gè)月，但任職次數(shù)不限）。
2.任內(nèi)辭職或任期結(jié)束不愿連任者可以推薦新的月值版主接替者，或者由民主選舉產(chǎn)生新的月值版主。
3. 任期內(nèi)如有半數(shù)以上所在版塊版主反對(duì)，則由區(qū)長(zhǎng)協(xié)調(diào)留任或免去事宜。

四、新月值版主的產(chǎn)生方式：
月值版主到期，需在次月1-3日推出新的月值版主，新月值版主采取自薦、前任推薦和投票選舉的方式產(chǎn)生：
1. 若符合連任條件者，可尋求連任。
2. 前任月值版主推薦、版內(nèi)無異議，可任職。
3. 自薦、版內(nèi)無異議，可任職。
4. 若有2名及以上版主欲在同月?lián)危瑓f(xié)商無果可采取版內(nèi)投票。

五、月值版主匯報(bào)制度：
月值版主須在次月1-5日將該月所在版開展的工作向區(qū)內(nèi)做月度匯報(bào)。

六、月值版主獎(jiǎng)勵(lì)：
每月60金幣+0.03vip的工作獎(jiǎng)勵(lì)。
結(jié)合月度匯報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)可酌情增減。

考核方式：
引用回帖:
1.月值版主在各自版塊發(fā)專帖請(qǐng)專家自己上報(bào)專家顧問的工作量，時(shí)間緊的月值版主可以代為考核
2.金幣工資直接在考核專貼中發(fā)放，發(fā)放完畢后通知區(qū)長(zhǎng)發(fā)放VIP工資。
3.請(qǐng)?jiān)轮蛋嬷靼芽己速N的鏈接回復(fù)在本貼，并在15日之內(nèi)完成專家工作考核，方便獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)發(fā)放。
考核帖子基本內(nèi)容（月值版主可根據(jù)各版具體情況適當(dāng)調(diào)整）

工作匯報(bào)請(qǐng)于5月12日前完成，并請(qǐng)各位于5月10日之前通過版內(nèi)協(xié)商先行推薦出下一個(gè)月份月值版主名單。并像區(qū)務(wù)匯報(bào)自己的工作總結(jié)：格式如下：
引用回帖:

[招聘到的實(shí)習(xí)版主]:
[招聘到的專家顧問]:
[組織的學(xué)術(shù)討論型活動(dòng)]:
[版務(wù)討論及版塊發(fā)展方面]: (需給出討論效果及帖子鏈接)
[對(duì)版塊的下一步工作建議]:
[推薦3月份月值版主]: (可據(jù)3月份工作情況申請(qǐng)連任，連任需說明連任理由)

專家顧問每月考核參考標(biāo)準(zhǔn)：
引用回帖:

1. 專家每月基本工資為30金幣+0.01VIP；
是否完成
2. 解答求助帖數(shù)記為N1(每個(gè)帖子獎(jiǎng)勵(lì)2個(gè)金幣+0.0005VIP)；
N1=
鏈接：
3. 發(fā)布原創(chuàng)帖數(shù)記為N2（每個(gè)帖子獎(jiǎng)勵(lì)6個(gè)金幣0.005VIP）；
N2=
鏈接：
4. 轉(zhuǎn)載有效信息數(shù)記為N3（每個(gè)帖子獎(jiǎng)勵(lì)3個(gè)金幣+0.0005VIP。每月獎(jiǎng)勵(lì)VIP上限為0.01）；
N3=
鏈接：
5. 當(dāng)月獲得所在版EPI數(shù)記為N4（每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)5個(gè)金幣）；
N4=
鏈接：
6.  對(duì)專家顧問開設(shè)的專題貼數(shù)記為N5，專題貼氣氛熱烈，經(jīng)版主協(xié)商評(píng)定為優(yōu)秀專貼的（短時(shí)間內(nèi)有意義跟貼>20），給30金幣+0.01的額外獎(jiǎng)勵(lì)。
N5=
鏈接：
7.  每月基本工作量當(dāng)月未能完成，由版主視情況酌情減少金幣獎(jiǎng)勵(lì)。
注：N1大于等于6方可發(fā)放基本工資，未達(dá)標(biāo)的版主酌情獎(jiǎng)勵(lì)，金幣獎(jiǎng)勵(lì)不超過30BB。
【金幣獎(jiǎng)勵(lì)】[30+N1*2+N2*6+N3*3+N4*5+N5*30]BB
【VIP獎(jiǎng)勵(lì)】0.01+N1*0.0005+N2*0.005+N3*0.0005(最高0.01)+N5*0.01

望兩位帥哥盡快按這個(gè)格式熟悉流程，以免耽誤了區(qū)務(wù)以及自己版塊工資的發(fā)放。
后面新進(jìn)的實(shí)版，現(xiàn)在學(xué)習(xí)，提前熱身未嘗不可。（而且從實(shí)習(xí)之日起一個(gè)月內(nèi)主動(dòng)參與考核的，有BB 獎(jiǎng)勵(lì)�。�

[ Last edited by javas2010 on 2012-5-2 at 00:17 ]

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含淚播種的人一定能含笑收獲！

1樓 2012-05-02 00:04:26

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javas2010: 回帖置頂 2012-05-03 18:55:02

區(qū)務(wù)考核的表格，重新上傳如下。[ Last edited by javas2010 on 2012-5-3 at 18:54 ]

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附件 1 : 復(fù)材版月份專家顧問考核統(tǒng)計(jì)表.xls

2012-05-03 18:53:51, 30 K

含淚播種的人一定能含笑收獲！

4樓2012-05-02 09:04:20

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yuquanyao

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非常好。要不做個(gè)附件傳上來？

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2樓2012-05-02 08:52:10

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yuquanyao

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@chen.1fan
5月份你來做吧。我最近一直不在狀態(tài)。如何？

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3樓2012-05-02 08:53:58

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附件 1 : 材料區(qū)2012年月份人氣指數(shù)統(tǒng)計(jì)表格.xlsx

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5樓2012-05-02 09:07:40

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匿名

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6樓2012-05-02 09:53:20

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javas2010: 金幣+2, 我還要重新再上傳一遍！ 2012-05-02 17:02:40

引用回帖:

4樓: Originally posted by javas2010 at 2012-05-02 09:04:20:
區(qū)務(wù)考核的表格，上傳如下。

文件損壞！

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告別北漂！

7樓2012-05-02 10:42:06

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這個(gè)和專家也有關(guān)系嗎？

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菩提本無樹，明鏡亦非臺(tái)。

8樓2012-05-02 11:20:45

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8樓: Originally posted by 郭繼波 at 2012-05-02 11:20:45:
這個(gè)和專家也有關(guān)系嗎？

跟專家關(guān)系不大。
只是通知查看一下。

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9樓2012-05-02 17:01:59

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引用回帖:

6樓: Originally posted by theSubtleAir at 2012-05-02 09:53:20:
粉紅色的字好暗啊
看不大清

花妹也像我一樣近視么？
我在液晶瓶上看得還OK!

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10樓2012-05-02 17:03:51

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