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chen.1fan至尊木蟲 (職業(yè)作家)
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分享提高應(yīng)聘成功率的技巧 已有16人參與
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初來乍到這個(gè)論壇，看到了很多為應(yīng)聘所困的同學(xué)們。想來數(shù)年以前，我自己也曾經(jīng)是這樣漫無目的地投著簡歷；而今天，我有幸坐在桌子的另一端，看著別人的簡歷了。在這里，我也拋磚引玉，給同學(xué)們講一點(diǎn)提高簡歷成功率的技巧，希望大家能在今后的應(yīng)聘中也能用到一星半點(diǎn)哈。 第一點(diǎn)，簡歷要瞄準(zhǔn)目標(biāo)職位。所謂瞄準(zhǔn)，是指把你的個(gè)人能力和優(yōu)點(diǎn)，最大程度地匹配到應(yīng)聘的職位上。必要的時(shí)候可以對每一類應(yīng)聘的職位，都單獨(dú)寫一份簡歷。 第二點(diǎn)，簡歷要簡潔。不要cover letter，不要華麗的封面，不要過長的描述。最佳的簡歷形式是一頁包含所有內(nèi)容的中文簡歷，最多加一頁的英文簡歷就好。你大可以放心，在中國，沒人看cover letter，更沒人會看英文簡歷，除非HR無聊了想復(fù)習(xí)下自己的英語。 第三點(diǎn)，簡歷要整齊。格式上下要統(tǒng)一，開頭的對齊，空格要完美。哪里該用黑體，哪里該用編號，應(yīng)該只寫一行的內(nèi)容就不要寫出來一行零幾個(gè)字。由于word設(shè)置的黑體字較大，選小一號的黑體字，可能反而整齊。 第四點(diǎn)，重點(diǎn)要突出。如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)的，毫無工作經(jīng)歷。那你的大學(xué)應(yīng)在在簡歷上方1/3的位置，一眼可見，而且不妨寫多點(diǎn)。如果你的學(xué)校一般但是工作經(jīng)歷出色，那就反過來把最出色的工作經(jīng)歷寫在上1/3的位置。單位的名字和實(shí)習(xí)時(shí)間可以用黑體。在招聘人眼里，工作經(jīng)歷是遠(yuǎn)大于教育經(jīng)歷的，除非你是哈佛、牛津大學(xué)畢業(yè)的，那自然是另當(dāng)別論。 第五點(diǎn)，一些必須寫和必須不寫的內(nèi)容。 必須寫的： a. 基本信息里的姓名，年齡，工作年限，教育水平，聯(lián)系方式（郵箱或者手機(jī)） b. 工作背景，教育背景各列前三個(gè)，列最出色的三個(gè)，不需要全寫上。在校實(shí)習(xí)和在外實(shí)習(xí)工作都算工作背景，切記只寫3個(gè)，不要列七八個(gè)，HR會看著頭暈。 c. 個(gè)人優(yōu)點(diǎn)里面，要寫上英語水平（大四畢業(yè)的可以寫四級，不到四級但是差不多的可以寫良好，六級以上就看著寫吧）；計(jì)算機(jī)水平（主要是word，excel水平，如果會powerpoint的也要寫上） d. 個(gè)人優(yōu)點(diǎn)，如果你喜歡獨(dú)立工作，可以說自己是“具備獨(dú)立解決問題的能力”。如果你善于組織人，那么這個(gè)專業(yè)術(shù)語叫“團(tuán)隊(duì)合作能力很強(qiáng)”。喜歡想問題，叫“具備鉆研精神”。仔細(xì)，叫做“踏實(shí)認(rèn)真，工作謹(jǐn)慎”。其他的自己想一想。個(gè)人優(yōu)點(diǎn)，不宜超過6行，建議每行寫一項(xiàng)到兩項(xiàng)。 必須不寫的： a. 薪酬要求。 b. 個(gè)人缺點(diǎn)和弱點(diǎn)（應(yīng)聘國家機(jī)關(guān)例外，應(yīng)聘時(shí)對方要求必須寫弱點(diǎn)例外，但是要注意避重就輕地寫） c. 對職業(yè)的期待和要求：說句實(shí)話，你這個(gè)寫多了，沒人喜歡收你。這個(gè)寧可留在面試時(shí)候再說。 第六點(diǎn)，卻是最重要的一點(diǎn)。投簡歷的方法。我建議投得要精煉。尤其是招聘會上的簡歷，最好要能跟招聘者談上幾句，再親手把簡歷遞到對方手中。或者如果你有什么方法能讓對方記住你的特點(diǎn)。招聘者不是老師，不會因?yàn)槟惚谋奶乜蓯�，或者是害怕得說不出話，就會喜歡你。招聘者希望看到應(yīng)聘者適應(yīng)職業(yè)，他不會管你是90后還是70后，只想看到誰更適合更好。但是，如果你是個(gè)90后，卻有著超過自己年齡的穩(wěn)重，我認(rèn)為任何應(yīng)聘者都會對你另眼相看。在投簡歷的過程中，如果能說上幾句話，讓對方對你有個(gè)初步印象，再看到你的簡歷，可能就會叫你來面試了。 先簡單寫這些技巧，祝福大家能在面試時(shí)好運(yùn)哈。希望我也有機(jī)會能在以后的招聘中，有機(jī)會看到大家的面孔。 |
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buding5
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