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liu2004m榮譽版主 (文壇精英)
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【觀點評述】日本導師變態(tài)嗎
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日本人大多比較嚴謹，以至于他們對周圍的人和事都會要求比較嚴格。以至于很多人一看到是日本教授，首先想到的可能是“日本老板比較變態(tài)”。 剛來日本的時候，我也比較擔心碰上一個“變態(tài)”的日本老板怎么辦？當時我就盤算著，實在是運氣不濟，碰上了，那就立馬卷鋪蓋走人，反正也沒什么把柄落在他手上。 來到日本以后，發(fā)現日本老板還比較和藹友善，雖然科研方面還是秉承了日本人一貫的嚴謹以外，其他方面都還比較隨意，有時候還會跟你開玩笑。后來接觸的人多了，才慢慢明白，大部分的日本教授都基本這樣，科研方面雖然很嚴謹，但是其他生活方面還是算比較友善和互相尊重的。 比如，剛來日本的時候，住在東京大學的僚里，隔壁的鄰居是東京大學畢業(yè)然后繼續(xù)在實驗室做博后的一對中國夫婦，之前他們上學的情況不太清楚，但是在博后期間，他們是過得相當的愜意，每天上午什么時候起來就什么時候去實驗室，吃完午飯以后去實驗室是家常便飯，但人家照樣每天下午6點準時下班，過著愜意得不得了的生活，把我羨慕得不得了。他們一聽說我們每周六還要開組會，立馬就說你們老板太“變態(tài)”了，周六是法定休息日，完全可以去告他的。 這對夫婦在去年的日本大地震的時候，甚至連招呼都不跟他們老板打一下，就直接跑回中國，呆了三個月才回來，害得他們老板還四處打聽他們消息，以為他們出事了。而等他們回來，他們老板也沒有說他們什么，繼續(xù)過著輕松愜意的日子。直到他們最后決定回國（他們在日本讀博之前，在國內是有位置的）。 另一個中國博士后，先在美國做了一站博士后，待了兩年，后來來到了我小老板的組里。有一次，我們談起在美國工作壓力大，還是在日本工作壓力大著個話題的時候，他毫不猶豫地說，日本比美國輕松多了，你基本按照老板的意思來做，就沒什么問題，慢慢做總能出成果的。而美國則不行，每個老板都像黃世仁一樣，恨不得你多快好省地出成果，經常會有被解雇的壓力。相比于美國的科研壓力，日本則是小巫見大巫了。 有一個中國的女學生，在日本讀博期間生了孩子，幾乎有一年沒有去過實驗室，她老板還讓她照常順利畢業(yè)，并在沒有順利找到工作的情況下，她老板還提供了一個博士后職位給她，作為臨時過渡，直到她找到自己滿意的工作為止。這種情況，在國內也是比較少見的。 而我所聽到過的最變態(tài)的日本老板，是一個中國博后的老板。據他說，他老板沒事就和他聊科研，討論實驗，看是否有什么進展，弄得他非常郁悶，抱怨說，成果哪有那么容易出，基本天天來聊科研，聊進展。弄得他亞歷山大。 我的老板，雖然比較“變態(tài)”，每周六還要開組會，但提供的工資還是不錯的，扣稅之后能和JSPS的工資差不多，而且還有交通補助，綜合起來比JSPS工資還要稍微高點。而老板在得知我的女兒得有血管腫，在日本進行治療的時候，在我所參與的項目已經結束，實驗室也沒有大項目申請下來，并且我也已經得到加拿大offer的前提下，仍然提出給我續(xù)約一年，以便于孩子的治療。而且老板沒有讓我當時就做決定，給了我一個星期的時間進行考慮和選擇，讓我頃刻間就淚奔不已。 總得來說，我所遇到的日本老板大體上還是比較nice的。誠然，不可否認，有一部分日本教授，在行為處事方面確實比較嚴格、極端。希望大家都不要遇到這樣的老板！ 歡迎訪問我的博客 http://bbs.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=99846&view=liu2004m [ Last edited by liu2004m on 2012-7-30 at 13:04 ] |
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liu2004m: 金幣+5, 謝謝分享 2012-07-27 16:56:41
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我也在日本，你說的我很同意。 我認為中國人之所以會說日本教授變態(tài)，主要由于兩點原因。 第一，由于中日關系特殊，大部分中國人從骨子里有一種對日本人的抵觸情緒，在此基礎上，加之中日理念與行事方法不同，不少中國人對這種“不適應”的“抵觸”稱之為為“變態(tài)”。 第二，日本人對待工作的態(tài)度和中國人不同，日本人對待工作非常認真，認為工作態(tài)度是人生態(tài)度的體現。我曾和一個日本學生聊天，他前一天熬夜做實驗只睡了兩個小時，第二天甚至不愿意在研究室里打哈欠。問其原因，他笑著說：因為我來到學校了呀……人本人把工作場所看得十分神圣，自己如果不夠認真便會受到良心的譴責。當然，具體因人而異，但是日本人的認真程度遠遠高于國內。 日本老板在審視中國留學生或下屬的時候，習慣以以日本的行事方法和思維習慣來衡量標準。這里聲明并不是大多數中國人不夠認真，但是在成果出來之前，日本老板對中國人的習慣或遲疑，或不解甚至有更正的想法。善于察言觀色的中國人經常會感覺老板可能對自己不滿，這大概就是日本老板“變態(tài)”的由來吧…… |
3樓2012-07-27 16:44:32
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