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liu2004m榮譽版主 (文壇精英)
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[交流]
【觀點評述】日本導師變態(tài)嗎
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日本人大多比較嚴謹,以至于他們對周圍的人和事都會要求比較嚴格。以至于很多人一看到是日本教授,首先想到的可能是“日本老板比較變態(tài)”。 剛來日本的時候,我也比較擔心碰上一個“變態(tài)”的日本老板怎么辦?當時我就盤算著,實在是運氣不濟,碰上了,那就立馬卷鋪蓋走人,反正也沒什么把柄落在他手上。 來到日本以后,發(fā)現日本老板還比較和藹友善,雖然科研方面還是秉承了日本人一貫的嚴謹以外,其他方面都還比較隨意,有時候還會跟你開玩笑。后來接觸的人多了,才慢慢明白,大部分的日本教授都基本這樣,科研方面雖然很嚴謹,但是其他生活方面還是算比較友善和互相尊重的。 比如,剛來日本的時候,住在東京大學的僚里,隔壁的鄰居是東京大學畢業(yè)然后繼續(xù)在實驗室做博后的一對中國夫婦,之前他們上學的情況不太清楚,但是在博后期間,他們是過得相當的愜意,每天上午什么時候起來就什么時候去實驗室,吃完午飯以后去實驗室是家常便飯,但人家照樣每天下午6點準時下班,過著愜意得不得了的生活,把我羨慕得不得了。他們一聽說我們每周六還要開組會,立馬就說你們老板太“變態(tài)”了,周六是法定休息日,完全可以去告他的。 這對夫婦在去年的日本大地震的時候,甚至連招呼都不跟他們老板打一下,就直接跑回中國,呆了三個月才回來,害得他們老板還四處打聽他們消息,以為他們出事了。而等他們回來,他們老板也沒有說他們什么,繼續(xù)過著輕松愜意的日子。直到他們最后決定回國(他們在日本讀博之前,在國內是有位置的)。 另一個中國博士后,先在美國做了一站博士后,待了兩年,后來來到了我小老板的組里。有一次,我們談起在美國工作壓力大,還是在日本工作壓力大著個話題的時候,他毫不猶豫地說,日本比美國輕松多了,你基本按照老板的意思來做,就沒什么問題,慢慢做總能出成果的。而美國則不行,每個老板都像黃世仁一樣,恨不得你多快好省地出成果,經常會有被解雇的壓力。相比于美國的科研壓力,日本則是小巫見大巫了。 有一個中國的女學生,在日本讀博期間生了孩子,幾乎有一年沒有去過實驗室,她老板還讓她照常順利畢業(yè),并在沒有順利找到工作的情況下,她老板還提供了一個博士后職位給她,作為臨時過渡,直到她找到自己滿意的工作為止。這種情況,在國內也是比較少見的。 而我所聽到過的最變態(tài)的日本老板,是一個中國博后的老板。據他說,他老板沒事就和他聊科研,討論實驗,看是否有什么進展,弄得他非常郁悶,抱怨說,成果哪有那么容易出,基本天天來聊科研,聊進展。弄得他亞歷山大。 我的老板,雖然比較“變態(tài)”,每周六還要開組會,但提供的工資還是不錯的,扣稅之后能和JSPS的工資差不多,而且還有交通補助,綜合起來比JSPS工資還要稍微高點。而老板在得知我的女兒得有血管腫,在日本進行治療的時候,在我所參與的項目已經結束,實驗室也沒有大項目申請下來,并且我也已經得到加拿大offer的前提下,仍然提出給我續(xù)約一年,以便于孩子的治療。而且老板沒有讓我當時就做決定,給了我一個星期的時間進行考慮和選擇,讓我頃刻間就淚奔不已。 總得來說,我所遇到的日本老板大體上還是比較nice的。誠然,不可否認,有一部分日本教授,在行為處事方面確實比較嚴格、極端。希望大家都不要遇到這樣的老板! 歡迎訪問我的博客 http://bbs.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=99846&view=liu2004m [ Last edited by liu2004m on 2012-7-30 at 13:04 ] |
金蟲 (正式寫手)
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我也在日本,你說的我很同意。 我認為中國人之所以會說日本教授變態(tài),主要由于兩點原因。 第一,由于中日關系特殊,大部分中國人從骨子里有一種對日本人的抵觸情緒,在此基礎上,加之中日理念與行事方法不同,不少中國人對這種“不適應”的“抵觸”稱之為為“變態(tài)”。 第二,日本人對待工作的態(tài)度和中國人不同,日本人對待工作非常認真,認為工作態(tài)度是人生態(tài)度的體現。我曾和一個日本學生聊天,他前一天熬夜做實驗只睡了兩個小時,第二天甚至不愿意在研究室里打哈欠。問其原因,他笑著說:因為我來到學校了呀……人本人把工作場所看得十分神圣,自己如果不夠認真便會受到良心的譴責。當然,具體因人而異,但是日本人的認真程度遠遠高于國內。 日本老板在審視中國留學生或下屬的時候,習慣以以日本的行事方法和思維習慣來衡量標準。這里聲明并不是大多數中國人不夠認真,但是在成果出來之前,日本老板對中國人的習慣或遲疑,或不解甚至有更正的想法。善于察言觀色的中國人經常會感覺老板可能對自己不滿,這大概就是日本老板“變態(tài)”的由來吧…… |
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金蟲 (著名寫手)
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