| 5 | 1/1 | 返回列表 |
| 查看: 1126 | 回復(fù): 7 | ||||
| 當(dāng)前只顯示滿足指定條件的回帖,點(diǎn)擊這里查看本話題的所有回帖 | ||||
kiruwa專家顧問 (職業(yè)作家)
|
[求助]
如何處理博后的工作與國內(nèi)的合做問題.
|
|||
| 最近有機(jī)會(huì)與國內(nèi)合做一個(gè)項(xiàng)目.但是我不想由于國內(nèi)的合做影響了這邊博后的工作. 國內(nèi)合做的項(xiàng)目和我現(xiàn)在這邊的項(xiàng)目不太一樣,目前擔(dān)心的就是國內(nèi)合做會(huì)導(dǎo)致這邊老板不太高興.但是這個(gè)合做機(jī)會(huì)很難得,而且課題也很有科研價(jià)值,如果做好了可以發(fā)好文章. 由于合做可能明年才能開始,我目前的打算是把手頭的課題做好,弄一些好的數(shù)據(jù),然后有合適的時(shí)機(jī)邀請(qǐng)這邊的老板去國內(nèi)訪問,有機(jī)會(huì)幫這邊老板和國內(nèi)牽線搭橋,這樣我做國內(nèi)的項(xiàng)目也就名正言順了, 不知道這么想有沒有道理,也希望有經(jīng)驗(yàn)的蟲子們給我支支招. |

金蟲 (著名寫手)

榮譽(yù)版主 (文壇精英)
|
本帖內(nèi)容被屏蔽 |
| 最具人氣熱帖推薦 [查看全部] | 作者 | 回/看 | 最后發(fā)表 | |
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 298求B區(qū)調(diào)劑 +3 | zzz,,r 2026-04-02 | 4/200 |
|
|---|---|---|---|---|
|
[基金申請(qǐng)] esi高被引論文是不是能對(duì)中標(biāo)有所加分和幫助呢 +4 | redcom 2026-04-01 | 4/200 |
|
|
[考研] 265求調(diào)劑 +3 | 梁梁校校 2026-04-01 | 3/150 |
|
|
[考研] 320分,材料與化工專業(yè),求調(diào)劑 +14 | 一定上岸aaa 2026-03-27 | 18/900 |
|
|
[考研] 生物與醫(yī)藥考研調(diào)劑 +5 | 鐵憨憨123425 2026-03-31 | 5/250 |
|
|
[考研] 324求調(diào)劑 +10 | hanamiko 2026-03-26 | 12/600 |
|
|
[考研] 找調(diào)劑 +5 | 楚喬喬 2026-04-01 | 5/250 |
|
|
[考研] 省雙一流重點(diǎn)一本大學(xué)招收調(diào)劑 +4 | wwwwffffff 2026-03-31 | 7/350 |
|
|
[考研] 材料專碩306英一數(shù)二 +7 | z1z2z3879 2026-03-31 | 7/350 |
|
|
[考研] 085701環(huán)境工程,267求調(diào)劑 +17 | minht 2026-03-26 | 17/850 |
|
|
[考研] 一志愿北京科技大學(xué)085601材料工程英一數(shù)二初試總分335求調(diào)劑 +5 | 雙馬尾痞老板2 2026-03-31 | 5/250 |
|
|
[考研] 材料工程085601數(shù)二英一335求調(diào)劑 +5 | 雙馬尾痞老板2 2026-03-31 | 5/250 |
|
|
[考研] 277跪求調(diào)劑 +8 | 1915668 2026-03-27 | 13/650 |
|
|
[考研] 289求調(diào)劑 +3 | Acesczlo 2026-03-29 | 4/200 |
|
|
[考研] 一志愿西電085401數(shù)一英一299求調(diào)劑 六級(jí)521 +4 | 愛吃大鴨梨 2026-03-31 | 4/200 |
|
|
[考研] 083000學(xué)碩274求調(diào)劑 +12 | Li李魚 2026-03-26 | 12/600 |
|
|
[考研] 085602化工求調(diào)劑(331分) +8 | 111@127 2026-03-30 | 8/400 |
|
|
[考研] 求調(diào)劑 +10 | 家佳佳佳佳佳 2026-03-29 | 10/500 |
|
|
[考研] 0703 化學(xué) 求調(diào)劑,一志愿山東大學(xué) 342 分 +7 | Shern—- 2026-03-28 | 7/350 |
|
|
[考研] 324求調(diào)劑 +5 | hanamiko 2026-03-26 | 5/250 |
|