| 10 | 1/1 | 返回列表 |
| 查看: 1957 | 回復(fù): 9 | |||
mulingyan木蟲 (著名寫手)
|
[求助]
天津蘭力科的電化學(xué)工作站測的數(shù)據(jù)用什么軟件擬合?
|
| 如題,我用的是天津蘭力科的電化學(xué)工作站,現(xiàn)在想用軟件擬合數(shù)據(jù),打電話給他們公司,他們說沒有,ZView和CV分析軟件倒不進數(shù)據(jù)去,有沒有知道怎么解決的? |
stormxuhao感興趣的帖子 |

至尊木蟲 (知名作家)
|
你這種情況往往是數(shù)據(jù)格式不符合所用軟件的要求所致。 辦法: 1. 先用Zview 和CV軟件打開該軟件自帶的實例(樣本)文件,看看圖像正常否,如果正常的話,找到存放這個例子文件的文件夾。 2. 用Excell or word軟件打開例子文件,看看它的數(shù)據(jù)格式:關(guān)注抬頭與數(shù)據(jù)之間相隔幾行等。 3. Copy你的實驗數(shù)據(jù),覆蓋例子文件的數(shù)據(jù),其它格式不動,另存這個文件為你的實驗數(shù)據(jù)文件。 4. 用Zview or CV軟件打開剛存的文件,如果打不開,說明你的格式還有問題,再認(rèn)真查看例子文件的格式進行調(diào)整,直到可以打開為止。 |

金蟲 (小有名氣)

木蟲 (著名寫手)

金蟲 (小有名氣)

木蟲 (著名寫手)

金蟲 (小有名氣)

木蟲 (著名寫手)

鐵蟲 (初入文壇)
木蟲 (著名寫手)

| 10 | 1/1 | 返回列表 |
| 最具人氣熱帖推薦 [查看全部] | 作者 | 回/看 | 最后發(fā)表 | |
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 化學(xué)工程321分求調(diào)劑 +13 | 大米飯! 2026-03-15 | 16/800 |
|
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 298-一志愿中國農(nóng)業(yè)大學(xué)-求調(diào)劑 +4 | 手機用戶 2026-03-17 | 4/200 |
|
|
[考研] 考研求調(diào)劑 +3 | 橘頌. 2026-03-17 | 4/200 |
|
|
[考研] 289求調(diào)劑 +6 | 步川酷紫123 2026-03-11 | 6/300 |
|
|
[考研] 藥學(xué)383 求調(diào)劑 +3 | 藥學(xué)chy 2026-03-15 | 4/200 |
|
|
[考研] 機械專碩325,尋找調(diào)劑院校 +3 | y9999 2026-03-15 | 5/250 |
|
|
[考研] 318求調(diào)劑 +3 | Yanyali 2026-03-15 | 3/150 |
|
|
[考研] 一志愿華中師范071000,325求調(diào)劑 +6 | RuitingC 2026-03-12 | 6/300 |
|
|
[考研] 289求調(diào)劑 +4 | 這么名字咋樣 2026-03-14 | 6/300 |
|
|
[考研] 297求調(diào)劑 +4 | 學(xué)海漂泊 2026-03-13 | 4/200 |
|
|
[考研] 266求調(diào)劑 +4 | 學(xué)員97LZgn 2026-03-13 | 4/200 |
|
|
[考研] 304求調(diào)劑 +6 | Mochaaaa 2026-03-12 | 7/350 |
|
|
[考研] 281求調(diào)劑 +9 | Koxui 2026-03-12 | 11/550 |
|
|
[考研] 材料工程調(diào)劑 +4 | 咪咪空空 2026-03-11 | 4/200 |
|
|
[碩博家園] 085600 260分求調(diào)劑 +3 | 天空還下雨么 2026-03-13 | 5/250 |
|
|
[考研] 考研調(diào)劑 +4 | 芬達46 2026-03-12 | 4/200 |
|
|
[考研] 307求調(diào)劑 +5 | 超級伊昂大王 2026-03-12 | 5/250 |
|
|
[考研] 0817化學(xué)工程與技術(shù)考研312分調(diào)劑 +3 | T123 tt 2026-03-12 | 3/150 |
|
|
[考研] 化工學(xué)碩306求調(diào)劑 +9 | 42838695 2026-03-12 | 9/450 |
|
|
[考博] 福州大學(xué)楊黃浩課題組招收2026年專業(yè)學(xué)位博士研究生,2026.03.20截止 +3 | Xiangyu_ou 2026-03-12 | 3/150 |
|