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湖南工學(xué)院數(shù)理部招聘物理碩士博士
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物理系招聘信息 =============================================== 崗位 所需專業(yè) 人數(shù) 學(xué)歷要求 年齡要求 （或研究方向） 專任教師 物理學(xué) 4 碩士及以上 35歲以下 實(shí)驗(yàn)教師 應(yīng)用物理 4 碩士及以上 35歲以下 ================================================ 湖南工學(xué)院2012-2013學(xué)年人才引進(jìn)的條件及待遇 根據(jù)學(xué)校的發(fā)展需要，結(jié)合人才市場流動情況，經(jīng)校務(wù)委員會議研究通過我校2012-2013年人才引進(jìn)的具體條件和待遇如下： 一、引進(jìn)對象與基本原則 根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，引進(jìn)的對象為：學(xué)科帶頭人及緊缺專業(yè)的教師和學(xué)生輔導(dǎo)員，特別需要引進(jìn)學(xué)科、專業(yè)的高、精、尖人才�；緱l件：思想進(jìn)步、品行端正、團(tuán)隊意識好，協(xié)作精神強(qiáng)，身心健康。 二、人才引進(jìn)的具體條件 1、50歲以下學(xué)科帶頭人：須具有博士學(xué)位，正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)。近五年來，承擔(dān)過博士或碩士研究生的指導(dǎo)工作或系統(tǒng)講授兩門博士或碩士研究生的課程；科研、教學(xué)成果顯著，獲省部級科技二等獎以上獎勵(排名第一)；主持過國家級科研項目，或主持完成過(或通過鑒定)省部級科研項目2項以上；以第一作者在國內(nèi)一級學(xué)會主辦刊物上或國際學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表10篇以上有較大影響的學(xué)術(shù)論文(自然科學(xué)類被EI、SCI等檢索8篇以上，社會科學(xué)類有CSSCI來源期刊8篇以上)或出版過有較大影響的學(xué)術(shù)專著或教材。 2、45歲以下具有博士學(xué)位的教授：近五年來，獲省部級科技獎勵或省部級教學(xué)成果二等獎以上獎勵(排名第一)；主持過省部級科研項目等；以第一作者在國內(nèi)一級學(xué)會主辦刊物上或國際學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表5篇以上有較大影響的學(xué)術(shù)論文(自然科學(xué)類被EI、SCI等檢索3篇以上，社會科學(xué)類有CSSCI來源期刊3篇以上)或出版過有較大影響的學(xué)術(shù)專著或教材(第一作者)。 3、35歲以下的博士研究生：要求第一學(xué)歷為全日制本科。優(yōu)先考慮985、211高校（當(dāng)年教育部公布為準(zhǔn)，包含中國科學(xué)院下屬研究所、國家體育總局直屬院校及外語、音樂等專業(yè)性學(xué)校的同類專業(yè)，以下同）的畢業(yè)生，在校期間以第一作者在國內(nèi)一級學(xué)會主辦刊物或國際學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表2篇以上有較大影響的學(xué)術(shù)論文；參與研究過國家級科研項目。 三、人才引進(jìn)的優(yōu)惠待遇 根據(jù)公布的人才引進(jìn)崗位要求引進(jìn)，并從事專任教學(xué)科研崗位的博士研究生可享受如下待遇： 1、50歲以下的學(xué)科帶頭人：引進(jìn)的學(xué)科帶頭人須與學(xué)校簽訂10年的服務(wù)協(xié)議，10年期內(nèi)學(xué)校提供人才引進(jìn)補(bǔ)貼，其中自然科學(xué)類30 萬元，社會科學(xué)類及其他25 萬元；提供科研啟動費(fèi)，其中自然科學(xué)類20萬元，社會科學(xué)類及其他15 萬元；提供獨(dú)立辦公室，配偶為碩士研究生及以上學(xué)歷者可以調(diào)入或調(diào)配1人次來校工作（帶編制），配偶為全日制本科學(xué)歷者實(shí)行人事代理制，特別優(yōu)秀的高層次人才可酌情放寬條件。 2、45歲以下具有博士學(xué)位的教授：引進(jìn)的教授須與學(xué)校簽訂10年的服務(wù)協(xié)議，10年期內(nèi)學(xué)校提供人才引進(jìn)補(bǔ)貼,其中自然科學(xué)類15萬元，社會科學(xué)類及其他10萬元；提供科研啟動費(fèi)，其中自然科學(xué)類10 萬元，社會科學(xué)類及其他8萬元；配偶為碩士研究生及以上學(xué)歷者可以調(diào)入或調(diào)配1人次來校工作（帶編制），配偶為全日制本科學(xué)歷者實(shí)行人事代理制，特別優(yōu)秀的高層次人才可酌情放寬條件。 3、35歲以下的博士研究生：引進(jìn)的博士須與學(xué)校簽訂8年的服務(wù)協(xié)議，8年期內(nèi)學(xué)校提供人才引進(jìn)補(bǔ)貼，985、211高校(當(dāng)年教育部公布為準(zhǔn))畢業(yè)的博士研究生(雙證)，學(xué)校提供人才引進(jìn)補(bǔ)貼，其中自然科學(xué)類15 萬元，社會科學(xué)類及其他12萬元；其他高校的博士研究生(雙證)，學(xué)校提供人才引進(jìn)補(bǔ)貼，其中自然科學(xué)類12萬元，社會科學(xué)類及其他10萬元；提供科研啟動費(fèi)，其中自然科學(xué)類8 萬元，社會科學(xué)類及其他6 萬元；提供獨(dú)立的工作室；提供5年的過渡性住房；優(yōu)先提供公派出國留學(xué)、培訓(xùn)機(jī)會等；優(yōu)先安排申報科研項目；雙證的博士研究生來校享受高職稱高學(xué)歷津貼，并在未取得副教授職稱前享受副教授課時津貼；享受的相關(guān)科研獎勵按校內(nèi)文件執(zhí)行。特別優(yōu)秀的高層次人才待遇可面議；配偶為碩士研究生及以上學(xué)歷者可以調(diào)入或調(diào)配1人次來校工作（帶編制），配偶為全日制本科學(xué)歷者實(shí)行人事代理制，特別優(yōu)秀的高層次人才可酌情放寬條件。 4、根據(jù)公布的人才引進(jìn)崗位要求引進(jìn)，但從事其它崗位的博士研究生，不對其提供相應(yīng)的人才引進(jìn)補(bǔ)貼，只提供科研啟動費(fèi)。 注：若配偶同屬引進(jìn)對象，學(xué)科專業(yè)相同者，另一方減半計算優(yōu)惠待遇，不相同者，分開計算優(yōu)惠待遇。人才引進(jìn)補(bǔ)貼第1年為來校報到時(畢業(yè)生以派遣單，調(diào)動人員以政府人事部門下調(diào)令為準(zhǔn))發(fā)放，以后每年服務(wù)期滿后再行發(fā)放，為稅前收入。引進(jìn)的人才來校工作時學(xué)校協(xié)助其購買或租賃住房等聯(lián)系工作。 具體內(nèi)容以與學(xué)校簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。 聯(lián)系郵箱： 肖主任 87xiaokui@163.com； 人事處 gxyslx@126.com ================================= 學(xué)校其他招聘信息：http://rsc.hnpu.edu.cn/rcyj.jsp 學(xué)校網(wǎng)站：http://www.hnpu.edu.cn |
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