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臨�？丛�至尊木蟲(chóng) (著名寫手)
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（浙江）湖州師范學(xué)院2013年輔導(dǎo)員招聘啟事
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http://www.hutc.zj.cn/Info/View.Asp?id=14282 2013年輔導(dǎo)員招聘啟事 [ 來(lái)源： 人事處 加入時(shí)間： 2013/1/9 11:11:00 點(diǎn)擊率：[1128 ] 按照事業(yè)單位進(jìn)人有關(guān)規(guī)定，經(jīng)湖州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，我校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制輔導(dǎo)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)原則。按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢、考核和公示等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘。 二、招聘數(shù)量 招聘人數(shù)12人，其中男性8人、女性4人。 三、招聘條件 1. 遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治品質(zhì)和道德素養(yǎng)，品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。 2．具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 3．1984年1月31日以后出生。 4．2013年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生（國(guó)內(nèi)學(xué)生需在2013年7月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)在2013年7月30日前取得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)定證書），其中第一學(xué)歷應(yīng)為全日制公辦本科（不含民辦高校、獨(dú)立學(xué)院）。 5．中共黨員，本科或研究生學(xué)習(xí)階段要有擔(dān)任主要學(xué)生干部的經(jīng)歷。 四、招聘程序 （一）報(bào)名與資格審查 1．報(bào)名。一律采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘簡(jiǎn)歷投遞至http://rs.hutc.zj.cn/jianli/dengji.htm，同時(shí)以JPG格式將《湖州師范學(xué)院應(yīng)聘人員證明材料》（附件1）嵌入應(yīng)聘簡(jiǎn)歷后上傳（此證明材料不上傳的，將視為資格審查不通過(guò)）。報(bào)名時(shí)間自通知之日起至2013年1月19日24時(shí)止。 2．資格審查。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員電子簡(jiǎn)歷的內(nèi)容進(jìn)行資格初審，于1月21日在學(xué)校人事處網(wǎng)站內(nèi)公布符合招聘條件人數(shù)，并通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。未接到考試通知的人員，可來(lái)電查詢?cè)颉?br /> 報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，核減該崗位相應(yīng)的招聘指標(biāo)或不開(kāi)考（男女招聘指標(biāo)分開(kāi)核算，下同）。 （二）考試 考試由筆試和面試兩部分組成。滿分均為100分。筆試和面試在綜合成績(jī)中分別占40％和60％。若綜合成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。 1．筆試 筆試采用閉卷方式，筆試日期初定2013年1月底，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)的基本知識(shí)。不指定具體教材和相關(guān)參考書籍。筆試結(jié)束后，將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布成績(jī)，并按照招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定入圍面試人員名單(同分者一并入圍)。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。 2．面試 面試日期和地點(diǎn)另行通知。 入圍面試人員須持本人身份證、《湖州師范學(xué)院應(yīng)聘人員證明材料》、本科學(xué)歷學(xué)位證、畢業(yè)碩士研究生《就業(yè)協(xié)議書》等原件備查。證件不全或所提供的材料與報(bào)考資格條件不相符者，取消面試資格。 面試考查內(nèi)容為對(duì)崗位認(rèn)知程度、勝任力和綜合素質(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格者，不能列入體檢考核對(duì)象。面試結(jié)束后，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布參加面試人員全部成績(jī)，并根據(jù)綜合成績(jī)排名按招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。 （三）體檢與考核 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)定》執(zhí)行�？己藚⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。 體檢、考核環(huán)節(jié)如有不合格者，取消聘用資格，并從面試合格人員中按綜合成績(jī)高分到低分依次安排遞補(bǔ)人員。 （四）公示 經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。 公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定程序辦理進(jìn)編和聘用手續(xù)。 五、其他 1．應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起7日內(nèi)向湖州師范學(xué)院人事處反映，以便及時(shí)糾正。 2．考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào)）執(zhí)行。 3．?dāng)M聘用人員不按時(shí)辦理進(jìn)校手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。 六、聯(lián)系方式 學(xué)工部、學(xué)生處：畢老師（0572-2321558）；人事處：劉老師（0572-2322043）。 附件：湖州師范學(xué)院應(yīng)聘人員證明材料 http://www.hutc.zj.cn/Info/View.Asp?id=14282 |
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2樓2013-01-10 17:02:52
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