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PLINK仕聯(lián)招聘
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PLINK仕聯(lián)公司招聘啟事 一、 招聘經理（Recruiting Manager）1名 崗位職責： 1、 制定招聘策略，拓展招聘渠道，完成醫(yī)藥獵頭公司的內部招聘目標，專業(yè)招聘醫(yī)藥獵頭顧問（C），助理顧問（AC），尋訪員（R），商務開發(fā)經理（BD），人事培訓經理等職位。 2、 負責上述候選人員的簡歷甄別，電話面試，現(xiàn)場面試，聘前測試，背景調查，發(fā)offer，上崗。 3、 協(xié)助總經理完成新入職員工的入職培訓，績效考核和跟進。 4、 完成總經理交辦的其他事務。 5、 完善人才篩選測評體系；分析、評估招聘效果，并不斷完善招聘體系。 職位要求： 1、 國家統(tǒng)招本科以上學歷，對獵頭行業(yè)有深刻的理解。 2、 該職位可以接受人力資源背景或非人力資源背景的求職者。您不是必須要有獵頭行業(yè)經驗，但是我們期望您具有以下素質： ① 有醫(yī)藥研發(fā)、生物制藥，化學制劑，醫(yī)藥軟件，有其中任一行業(yè)經驗3年以上，招聘經驗豐富者優(yōu)先；②至少2年以上團隊管理經驗；③ 溝通能力強，愿意與人溝通④愿意承擔并積極完成業(yè)績目標；⑤熟悉招聘流程及各種招聘渠道。 3、 心態(tài)積極，性格外向樂觀，有親和力，較強的工作責任心，有擔當，職業(yè)化程度高，具備快速的適應能力和解決問題能力。 4、 綜合素質高，人際交往能力強，具備較強的洞察能力，較強的人才尋訪和面試能力； 5、 快速而準確的執(zhí)行上級下達的任務，工作主動，服從性高，執(zhí)行力強，時間觀念強； 6、 邏輯性強，思維敏捷清晰，條理性好，優(yōu)秀的聆聽、提問技巧，較強的理解能力和說服能力； 薪資：面談 個人發(fā)展空間：可直接晉升職位：人力資源總監(jiān)/人力資源顧問/獵頭顧問 二、招聘專員（Recruiting Specialist）1名 崗位職責： 1、 負責醫(yī)藥獵頭公司的內部招聘工作，專業(yè)招聘醫(yī)藥獵頭顧問（C），助理顧問（AC），尋訪員（R），商務開發(fā)經理（BD） 2、 負責上述候選人員的簡歷甄別，電話面試，現(xiàn)場面試，聘前測試，背景調查，發(fā)offer。 3、 公司員工人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)，人事合同簽訂，離職手續(xù)的辦理。 4、 負責公司入職員工的員工手冊和公司管理制度的培訓和學習，落實。 5、 協(xié)助總經理完成新入職員工的績效考核和跟進。 6、 完成總經理交辦的其他事務。 職位要求： 1、 國家統(tǒng)招本科以上學歷，對獵頭行業(yè)有深刻的理解 2、 該職位可以接受人力資源背景或非人力資源背景的求職者。您不是必須要有獵頭行業(yè)經驗，但是我們期望您具有以下素質： ① 有醫(yī)藥研發(fā)、生物制藥，化學制劑，醫(yī)藥軟件，有其中任一行業(yè)經驗3年以上，招聘經驗豐富者優(yōu)先；②至少2年以上團隊管理經驗；③ 溝通能力強，愿意與人溝通④愿意承擔并積極完成業(yè)績目標；⑤熟悉招聘流程及各種招聘渠道。 3、 熟知《勞動合同法》中關于招聘與錄用方面的法律、法規(guī)，對《勞動合同法》須有一定了解。 4、 熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識、網絡搜索技巧和一定的語言表達能力。 5、 良好的溝通、協(xié)調能力，責任心強，有團隊精神，執(zhí)行力強 薪資：面談 個人發(fā)展空間：可直接晉升職位：人力資源主管/人力資源經理 三、助理獵頭顧問（AC）5名 崗位職責 1、 協(xié)助顧問完成項目推進過程中的相關事務； 如：訪問及接待客戶、職位分析、初步的人才資料搜尋、 篩選等； 2、 協(xié)助顧問進行中高端人才訪尋相關工作（網上信息搜尋、電話訪尋），跟蹤人才及客戶的過程控制與對 接； 3、收集行業(yè)人才信息，能夠根據行業(yè)狀況和客戶公司狀況較準確地判斷客戶職位所要求的人才素質； 4、有一定的判斷識別能力，能夠通過閱讀簡歷，與候選人交談，和進行背景調查收集真實有用的信息； 5、維護新老客戶關系，了解和發(fā)掘客戶需求，最大限度地發(fā)展與現(xiàn)有客戶的業(yè)務；定期向顧問或客戶提交 尋訪報告。 崗位要求： 1、 原則上本科或以上 ，大專根據具體實際情況考慮。 2、 專業(yè)要求：①有醫(yī)藥、化工試劑、藥物研發(fā)、醫(yī)療器械、人力資源、市場營銷、醫(yī)藥軟件等獵頭背景優(yōu)先；②有醫(yī)藥、化工試劑、藥物研發(fā)、醫(yī)療器械、人力資源、市場營銷、醫(yī)藥軟件銷售背景者優(yōu)先；③有以上專業(yè)背景，沒有銷售和獵頭經驗者，但是本人具有優(yōu)秀的溝通和交流的技巧者想轉行做獵頭的也可以考慮。④具有上述專業(yè)背景的12年13年應屆溝通能力和綜合素質強的應屆畢業(yè)生。 3、 一年左右或以上相關工作經驗；網絡運用和溝通能力強，善于把握信息和分析信息，能夠根據相關信息發(fā)現(xiàn)有用的信息并能夠靈活運用； 4、工作主動性強，具備較強的學習能力和觀察能力；出色的人際溝通能力，能夠與候選人進行電話交流； 5、能夠適應在壓力下工作，個性開朗，富有進取心； 薪資：面談 個人發(fā)展空間：獵頭顧問，Leader 四、獵頭顧問(C)，也叫人力資源顧問或獵頭HR 5名 崗位職責 1、 完成本人的業(yè)務指標 2、滿足客戶的人才需求 3、培訓、管理和指導助理等人員 4、開發(fā)相關行業(yè)的客戶 崗位要求 1、 獵頭行業(yè)一年以上工作經驗或者人力資源相關崗位三年以上，熟悉獵頭工作； 2、 專業(yè)背景：有醫(yī)藥、化工試劑、藥物研發(fā)、醫(yī)療器械、人力資源、市場營銷、醫(yī)藥軟件等獵頭背景優(yōu)先；有醫(yī)藥、化工試劑、藥物研發(fā)、醫(yī)療器械、人力資源、市場營銷、醫(yī)藥軟件銷售背景者優(yōu)先；有以上專業(yè)背景，沒有銷售和獵頭經驗者，但是本人具有優(yōu)秀的溝通和交流的技巧者想轉行做獵頭的也可以考慮。 3、 有志于在獵頭行業(yè)發(fā)展，把獵頭行業(yè)當做事業(yè)來經營的優(yōu)秀人才； 4、 專業(yè)背景要求：①有醫(yī)藥、化工試劑、藥物研發(fā)、醫(yī)療器械、人力資源、市場營銷、醫(yī)藥軟件等獵頭背景優(yōu)先；②有醫(yī)藥、化工試劑、藥物研發(fā)、醫(yī)療器械、人力資源、市場營銷、醫(yī)藥軟件銷售背景者優(yōu)先；③有以上專業(yè)背景，沒有銷售和獵頭經驗者，但是本人具有優(yōu)秀的溝通和交流的技巧者想轉行做獵頭的也可以考慮。④具有上述專業(yè)背景的12年13年應屆溝通能力和綜合素質強的應屆畢業(yè)生 薪資：面談 個人發(fā)展空間：可直接晉升職位：商務開發(fā)經理 /leader 五、尋訪員（R）3名 崗位職責 根據客戶的招聘需求，通過各種渠道篩選合適的候選人。 1、 定期尋找合適的人選，進行相關侯選人資料的收集、分類、整理，充實公司人才庫。 2、 根據客戶和顧問需求找到相關的人員，面試，甄選到推薦。 4、根據客戶和顧問需要鎖定相關公司做Mapping。 5、擅長cold call。 崗位要求 1、 學歷要求：原則上本科或以上 。大專根據本人具體實際情況考慮。 2、 網絡運用和溝通能力強，善于把握信息和分析信息，能夠根據相關信息發(fā)現(xiàn)有用的信息并能夠靈活運用； 3、 一年以上相關工作經驗； 4、 專業(yè)要求：①有醫(yī)藥、化工試劑、藥物研發(fā)、醫(yī)療器械、人力資源、市場營銷、醫(yī)藥軟件等獵頭背景優(yōu)先；②有醫(yī)藥、化工試劑、藥物研發(fā)、醫(yī)療器械、人力資源、市場營銷、醫(yī)藥軟件銷售背景者優(yōu)先；③有以上專業(yè)背景，沒有銷售和獵頭經驗者，但是本人具有優(yōu)秀的溝通和交流的技巧者想轉行做獵頭的也可以考慮。④具有上述專業(yè)背景的12年13年應屆溝通能力和綜合素質強的應屆畢業(yè)生。 5、 性格柔韌性好，開朗，有活力、執(zhí)著，執(zhí)行力強；工作主動性強，具備較強的學習能力和觀察能力；出色的人際溝通能力，能夠與候選人進行電話交流； 6、 根據客戶和顧問需要鎖定相關公司做Mapping； 7、 擅長cold call； 薪資：面談 個人發(fā)展空間：可直接晉升職位：助理顧問（AC） 六、獵頭公司實習生（Consultation trainee）10名 工作職責： 1. 協(xié)助獵頭顧問進行項目信息收集、相關行業(yè)信息分析、研究和整理； 2. 根據職位需求從各種渠道尋訪合適的候選人，協(xié)助獵頭顧問進行簡歷篩選及初步的電話面試； 3. 協(xié)助獵頭顧問整理候選人推薦報告； 4. 收集潛在候選人的簡歷，管理和更新候選人資料庫； 5. 其他獵頭業(yè)務相關工作。 任職要求： 一、 專業(yè)要求：和醫(yī)藥化工、制藥、生物、人力資源、市場營銷、醫(yī)藥軟件、心理學、公共管理等有關的專業(yè)。最好是有醫(yī)藥化工、制藥、 生物、人力資源專業(yè)背景的。 二、 其他條件 1、大三、大四或畢業(yè)生本科學歷以上；碩士應屆生。 2、 對人力資源中的招聘模塊有濃厚興趣，愿意在這個領域工作并希望成為這個領域的佼佼者； 3、 思路清晰，個性開朗，樂于溝通，具備良好的溝通能力； 4、強烈的學習愿望和進取心，但不急躁；學習能力出色，應變能力突出，優(yōu)秀的溝通表達能力 和親和力；認真，踏實，堅忍不拔；有良好的團隊合作精神； 5、具備一定抗壓能力和自我激勵能力，謙遜； 6、普通話標準，良好的英文讀寫能力；熟練使用MS OFFICE等辦公軟件及網絡資源； 7、具有獵頭公司、市場調研公司實習經驗和銷售實習經驗者優(yōu)先； 8、實習期間表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)可轉正。 我們能提供： 1、五天工作制，有競爭力的實習津貼及獎金；轉正后購買社保，公司每年一次旅游、生日慶祝及其它節(jié)日福利。 2、實習崗位一采用階梯式實習薪資方式-第一個工作周為培訓期，不提供實習補貼，第 二個工作周起根據培訓期的表現(xiàn)提供實習補貼，實習期滿三個月時根據具體工作表現(xiàn)提供。 3、資深顧問帶教，并提供專業(yè)的培訓及職業(yè)生涯規(guī)劃。 4、舒適的工作環(huán)境，融洽的工作氛圍。 企業(yè)介紹 ﹡仕聯(lián)咨詢（PLINK CONSULTING）是一家專注于為醫(yī)藥研發(fā)、生物制藥、化學制劑、醫(yī)藥研發(fā)軟件等行業(yè)提供專業(yè)獵頭服務的高端人才尋訪機構�？偛课挥谏虾�，在北京、廣州有分公司，同時打算2013年在成都、大連設立Call center,在接下來的三年內成為分支機構遍布全國的獵頭公司。截止目前，我們已經為國內外50多家制藥、醫(yī)藥研發(fā)、醫(yī)療器械、生物技術、生命科學等企業(yè)提供過專業(yè)的獵頭服務。 ﹡公司管理人性化，獵頭顧問福利薪資待遇優(yōu)厚，管理模式正規(guī)。擁有一支專業(yè)，有素質的銷售團隊，人才流動性小，有較大的發(fā)展空間。公司本著以人為本的經營管理理念，在輕松愉快的環(huán)境中完成我們的既定目標，力爭實現(xiàn)公司、客戶、員工多贏！ ﹡為了發(fā)展需求，公司現(xiàn)招賢納仕，期望實現(xiàn)企業(yè)和客戶以及員工共贏的發(fā)展局面！歡迎廣大致力于獵頭行業(yè)的優(yōu)秀青年的加盟！和PLINK公司共同發(fā)展！實現(xiàn)夢想，成就輝煌！ PLINK的五大原則 1. Value- Added 增加價值 2. Empathy Communication 同理心溝通 3. Responsibility 承諾與尊重 4. Believe and Efficiency 信念與效率 5. Enjoy Work and Life 享受工作與生活 聯(lián)系我們：聯(lián)系人：lucy 簡歷接收郵箱：lucy.zhang@p-link.cn |
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