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轉載 科研背后的故事：攀比 已有17人參與
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轉自 http://blog.sciencenet.cn/blog-778531-661354.html 科研背后的故事：攀比 科研背后的故事耐人尋味，特此小結。就事論事，不針對具體人，請勿對號入座。如能入座，博主將萬分榮幸，如不能入座，深表遺憾。 1. 國內(nèi)名�；ハ嗯时� 網(wǎng)上流傳清華對全體教職員工，全部重新評聘，引起不小波瀾。國內(nèi)名校的管理體制是武氏評價體系的原始版本，在這個評價體系中清華連續(xù)10年穩(wěn)座第一把交椅，近兩年這個寨主的位置頻頻受到挑戰(zhàn)。拿國家基金來講，2013年的立項結果是：清華只有600多項，而上海交通大學逼近1000項。在這種背景下，清華校長有點沉不住氣是預料之中的事。國家基金數(shù)直接與SCI論文數(shù)和權力尋租力度這兩大因素相關，說實話評上教授的人不是為了應付考核，大多數(shù)不愿意寫灌水的SCI論文，尤其是作為清華的教授傲骨尚存，估計絕大多數(shù)人不愿意低三下四去搞權力尋租，但基金數(shù)目急劇下降，會影響學校寨主的地位，這可不是小事，把教授降格為副教授重新評聘，應該說是學校為力保寨主地位而采取的一個非常規(guī)舉措。在舉國為排名比拼的情況下，越來越浮躁是很自然的，已嚴重影響到科技事業(yè)的健康發(fā)展，這種現(xiàn)象類似于吸食毒品，愈演愈烈，普通高校正在步其后塵。 2. 大牛之中互相攀比 大牛中的猛牛每年拿數(shù)千萬的項目，而普通的大牛卻只拿幾百萬的項目，因此大牛們也認為科技制度不公，這是不難想象的。 3. 小牛和大牛攀比 雖然基金的資助額度逐年上升，但不能激發(fā)科研人員的積極性，和大牛相比，小牛們無時無刻不在想著如何實現(xiàn)大牛夢想，有了項目，關心的不是如何做好項目，而是想著如何早日交差，再拿新項目，以應付日趨強化的考核�？蓱z的牛犢們只好靠多發(fā)SCI論文碰運氣了。 4. 搞省級項目的人和搞國家項目的人攀比 國家863的小項目（也叫探索導向型）少說也有80多萬，加上地方配套起碼有100多萬，用幾篇文章（并不要求是SCI）和申請幾項專利（注意是申請，不是授權）就可結題。省上一個重點項目也就25萬左右，即使重大專項平均也就50萬左右（一部分還要劃撥合作企業(yè)，項目負責人實際可支配的沒有多少），從要求上來看，省上項目一般不僅要有目標樣機，還要求實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化目標，比300萬左右的目標導向型863項目要求還要高。而單位對省上項目并不看好，從考核政策上甚至還有歧視行為，主要原因是省級項目對單位排名、學科評估貢獻率并不高。國家項目很少有人來檢查，而省級項目經(jīng)常有認識的或不認識的專家來檢查，項目負責人一般都是教授級的人物，多少還要顧及臉面，做不好多少還有點壓力，而國家項目只要把錢搞到手就萬事大吉了，無任何后顧之憂。過高的要求和單位的不待見，使得省級項目負責人也沒有積極性把項目做好。 5. 搞應用的與搞理論的攀比 國家基金資助強度的增加極大的刺激了大牛、小牛的神經(jīng)，引起了他們的興趣，使其觸角不斷向該領域延伸，已對牛犢們構成明顯的擠壓態(tài)勢。據(jù)官方報道一個國家基金面上項目現(xiàn)在少說也有80多萬，經(jīng)驗之人介紹寫8篇好一點的文章來交差是不成問題的，也就是說10萬元出一篇好文章，實在寫不出來的話，花5萬元找個槍手，還能發(fā)表在國際期刊上，而且在大同行看來還是高水平的成果呢，余下5萬帶領全家出國旅游也是不錯的選擇，實在花不完請外國朋友回國度假也是一種選項，還花不完的話買點國外的儀器先放著也行，錢好不容易弄到手，總不至于退回去吧。搞應用的人要完成技術指標就沒有這么容易，別以為教授水平都很高，其實真刀實槍地能做事情的沒有幾個，大部分吹牛走穴還行。因此項目驗收時，一些項目連照片都沒有也不足為奇，更不用說樣機了。有些樣機也就是個擺設，演示不了，更不用說產(chǎn)業(yè)化了。網(wǎng)友評論得好：寫文章時，99個錯誤，1個亮點照樣可以寫出很漂亮的論文，而搞應用時99個亮點，1個錯誤注定是失敗的結局。 6. 搞民企項目的人與拿國家項目的人攀比 現(xiàn)在實打實的民企項目也就幾萬元，在現(xiàn)行評價體系中給單位加不上分，單位自然也就不支持。民企老板給你幾萬元，一般都是很難啃的硬骨頭，沒有兩下子，千萬不要接，別以為你是教授就了不起，搞不出來的話，你在那些老板的心目中連農(nóng)民工都不如。即使有兩下子有時也會讓你吐血，不像寫文章可以編造數(shù)據(jù)，弄虛作假照樣發(fā)表，對于民企的項目即使有一個很小的問題，驗收是通不過的。即使幾萬元，老板們通常以擠牙膏的方式付給你，學校還要扣除各種管理費，還要給稅務局交稅，搞好后，最后一筆錢一般是要不回來的。不像國家的錢一次撥付就幾十萬，搞得項目負責人還要整天為如何花錢而發(fā)愁。就項目難度和水平而論，正常排序應為：首先是民企項目，其次是省級項目，最后才是國家項目，但各類評價體系卻是反序進行的。 7. 單位內(nèi)部攀比 據(jù)了解，很多地方高校年終算工分時，國家項目權重為3，省上項目權重為1.5，企業(yè)項目權重為1或更小。因此，有些人只是為了爭工分，或家里有老板，把錢打到學校應付考核而已，不是真正做科研，真正實打實的做企業(yè)項目的沒有幾個。根據(jù)考核制度，有能力的人也不愿意搞企業(yè)項目，仔細一算，搞還不如不搞更合算，如果沒有縱向項目，就只好等著年終從績效工資中扣錢便是了。根據(jù)目前高校的現(xiàn)狀和實力，搞點基金、寫點文章還行，能真正搞應用的人確實沒有幾個。通常大學教授自我吹噓自己的水平有多高，可民企老板就是不買賬，要是聯(lián)合起來，共同騙點國家的錢也許他們還有興趣。當然不排除個把能人確實可以干點實事，但那只是個例，通常不具普遍性。 8. 猛牛和貪官攀比 國家重大專項少說也有上千萬元， 即便是猛牛一般也要通過權力尋租才能得到，因此項目承擔者對官辦科研比普通人看得更透徹。當他們看到一些貪官輕而易舉的獲得巨額財產(chǎn)時，心目中也會產(chǎn)生巨大的落差，因此想方設法挪用、套用科研經(jīng)費也是慣用的手段，不足為奇。猛牛們看到很多貪官逍遙法外，也會感到制度不公。 [ Last edited by cwtj on 2013-3-13 at 09:12 ] |
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