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2013年7月生物材料版專家顧問的工作量考核 已有5人參與
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1. 專家每月基本工資為30金幣+0.01VIP; 是否完成 2. 解答求助帖數(shù)記為N1(每個帖子獎勵2個金幣+0.0005VIP); N1= 鏈接: 3. 發(fā)布原創(chuàng)帖數(shù)記為N2(每個帖子獎勵6個金幣0.005VIP); N2= 鏈接: 4. 轉載有效信息數(shù)記為N3(每個帖子獎勵3個金幣+0.0005VIP。每月獎勵VIP上限為0.01); N3= 鏈接: 5. 當月獲得所在版EPI數(shù)記為N4(每個獎勵5個金幣); N4= 鏈接: 6. 對專家顧問開設的專題貼數(shù)記為N5,專題貼氣氛熱烈,經(jīng)版主協(xié)商評定為優(yōu)秀專貼的(短時間內有意義跟貼>20),給30金幣+0.01的額外獎勵。 N5= 鏈接: 7. 每月基本工作量當月未能完成,由版主視情況酌情減少金幣獎勵。 注:N1大于等于6方可發(fā)放基本工資,未達標的版主酌情獎勵,金幣獎勵不超過30BB。 【金幣獎勵】[30+N1*2+N2*6+N3*3+N4*5+N5*30]BB 【VIP獎勵】(最高0.1VIP)0.01+N1*0.0005+N2*0.005+N3*0.0005(最高0.01)+N5*0.01 [ 來自小組 生物材料 ] [ 來自小組 生物材料 ] |

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@liubin 1. 專家每月基本工資為30金幣+0.01VIP; 是 2. 解答求助帖數(shù)記為N1(每個帖子獎勵2個金幣+0.0005VIP); N1=6 鏈接:http://www.gaoyang168.com/bbs/space.php?uid=165666&view=helpnum 3. 發(fā)布原創(chuàng)帖數(shù)記為N2(每個帖子獎勵6個金幣0.005VIP); N2= 鏈接: 4. 轉載有效信息數(shù)記為N3(每個帖子獎勵3個金幣+0.0005VIP。每月獎勵VIP上限為0.01); N3= 鏈接: 5. 當月獲得所在版EPI數(shù)記為N4(每個獎勵5個金幣); N4= 鏈接: 6. 對專家顧問開設的專題貼數(shù)記為N5,專題貼氣氛熱烈,經(jīng)版主協(xié)商評定為優(yōu)秀專貼的(短時間內有意義跟貼>20),給30金幣+0.01的額外獎勵。 N5= 鏈接: 7. 每月基本工作量當月未能完成,由版主視情況酌情減少金幣獎勵。 注:N1大于等于6方可發(fā)放基本工資,未達標的版主酌情獎勵,金幣獎勵不超過30BB。 【金幣獎勵】42BB 【VIP獎勵】0.013 |

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@liuanan 1. 專家每月基本工資為30金幣+0.01VIP; 否 2. 解答求助帖數(shù)記為N1(每個帖子獎勵2個金幣+0.0005VIP); N1=4 鏈接:http://www.gaoyang168.com/bbs/space.php?uid=313642&view=helpnum 3. 發(fā)布原創(chuàng)帖數(shù)記為N2(每個帖子獎勵6個金幣0.005VIP); N2= 鏈接: 4. 轉載有效信息數(shù)記為N3(每個帖子獎勵3個金幣+0.0005VIP。每月獎勵VIP上限為0.01); N3= 鏈接: 5. 當月獲得所在版EPI數(shù)記為N4(每個獎勵5個金幣); N4= 鏈接: 6. 對專家顧問開設的專題貼數(shù)記為N5,專題貼氣氛熱烈,經(jīng)版主協(xié)商評定為優(yōu)秀專貼的(短時間內有意義跟貼>20),給30金幣+0.01的額外獎勵。 N5= 鏈接: 7. 每月基本工作量當月未能完成,由版主視情況酌情減少金幣獎勵。 注:N1大于等于6方可發(fā)放基本工資,未達標的版主酌情獎勵,金幣獎勵不超過30BB。 【金幣獎勵】13BB 【VIP獎勵】0.002 [ Last edited by 紅舟流星 on 2013-8-14 at 20:00 ] |

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@pipibaby 1. 專家每月基本工資為30金幣+0.01VIP; 否 2. 解答求助帖數(shù)記為N1(每個帖子獎勵2個金幣+0.0005VIP); N1=1 鏈接:http://www.gaoyang168.com/bbs/space.php?uid=575726&view=helpnum 3. 發(fā)布原創(chuàng)帖數(shù)記為N2(每個帖子獎勵6個金幣0.005VIP); N2= 鏈接: 4. 轉載有效信息數(shù)記為N3(每個帖子獎勵3個金幣+0.0005VIP。每月獎勵VIP上限為0.01); N3= 鏈接: 5. 當月獲得所在版EPI數(shù)記為N4(每個獎勵5個金幣); N4= 鏈接: 6. 對專家顧問開設的專題貼數(shù)記為N5,專題貼氣氛熱烈,經(jīng)版主協(xié)商評定為優(yōu)秀專貼的(短時間內有意義跟貼>20),給30金幣+0.01的額外獎勵。 N5= 鏈接: 7. 每月基本工作量當月未能完成,由版主視情況酌情減少金幣獎勵。 注:N1大于等于6方可發(fā)放基本工資,未達標的版主酌情獎勵,金幣獎勵不超過30BB。 【金幣獎勵】7BB 【VIP獎勵】0 [ Last edited by 紅舟流星 on 2013-8-14 at 20:01 ] |

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@aircraftvip 1. 專家每月基本工資為30金幣+0.01VIP; 是 2. 解答求助帖數(shù)記為N1(每個帖子獎勵2個金幣+0.0005VIP); N1=8 鏈接:http://www.gaoyang168.com/bbs/space.php?uid=1007878&view=helpnum 3. 發(fā)布原創(chuàng)帖數(shù)記為N2(每個帖子獎勵6個金幣0.005VIP); N2= 鏈接: 4. 轉載有效信息數(shù)記為N3(每個帖子獎勵3個金幣+0.0005VIP。每月獎勵VIP上限為0.01); N3= 鏈接: 5. 當月獲得所在版EPI數(shù)記為N4(每個獎勵5個金幣); N4= 鏈接: 6. 對專家顧問開設的專題貼數(shù)記為N5,專題貼氣氛熱烈,經(jīng)版主協(xié)商評定為優(yōu)秀專貼的(短時間內有意義跟貼>20),給30金幣+0.01的額外獎勵。 N5= 鏈接: 7. 每月基本工作量當月未能完成,由版主視情況酌情減少金幣獎勵。 注:N1大于等于6方可發(fā)放基本工資,未達標的版主酌情獎勵,金幣獎勵不超過30BB。 【金幣獎勵】46BB 【VIP獎勵】0.014 [ Last edited by 紅舟流星 on 2013-8-14 at 20:02 ] |

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@ruinyan 1. 專家每月基本工資為30金幣+0.01VIP; 否 2. 解答求助帖數(shù)記為N1(每個帖子獎勵2個金幣+0.0005VIP); N1=4 鏈接:http://www.gaoyang168.com/bbs/space.php?uid=642131&view=helpnum 3. 發(fā)布原創(chuàng)帖數(shù)記為N2(每個帖子獎勵6個金幣0.005VIP); N2= 鏈接: 4. 轉載有效信息數(shù)記為N3(每個帖子獎勵3個金幣+0.0005VIP。每月獎勵VIP上限為0.01); N3= 鏈接: 5. 當月獲得所在版EPI數(shù)記為N4(每個獎勵5個金幣); N4= 鏈接: 6. 對專家顧問開設的專題貼數(shù)記為N5,專題貼氣氛熱烈,經(jīng)版主協(xié)商評定為優(yōu)秀專貼的(短時間內有意義跟貼>20),給30金幣+0.01的額外獎勵。 N5= 鏈接: 7. 每月基本工作量當月未能完成,由版主視情況酌情減少金幣獎勵。 注:N1大于等于6方可發(fā)放基本工資,未達標的版主酌情獎勵,金幣獎勵不超過30BB。 【金幣獎勵】13BB 【VIP獎勵】0.002 [ Last edited by 紅舟流星 on 2013-8-14 at 20:03 ] |

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@清風小李子 1. 專家每月基本工資為30金幣+0.01VIP; 是 2. 解答求助帖數(shù)記為N1(每個帖子獎勵2個金幣+0.0005VIP); N1=7 鏈接:http://www.gaoyang168.com/bbs/space.php?uid=2492323&view=helpnum 3. 發(fā)布原創(chuàng)帖數(shù)記為N2(每個帖子獎勵6個金幣0.005VIP); N2=1 鏈接:http://www.gaoyang168.com/bbs/space.php?uid=2492323&view=thread 4. 轉載有效信息數(shù)記為N3(每個帖子獎勵3個金幣+0.0005VIP。每月獎勵VIP上限為0.01); N3=0 鏈接: 5. 當月獲得所在版EPI數(shù)記為N4(每個獎勵5個金幣); N4=2 鏈接:http://www.gaoyang168.com/bbs/space.php?uid=2492323&view=epi 6. 對專家顧問開設的專題貼數(shù)記為N5,專題貼氣氛熱烈,經(jīng)版主協(xié)商評定為優(yōu)秀專貼的(短時間內有意義跟貼>20),給30金幣+0.01的額外獎勵。 N5= 鏈接: 7. 每月基本工作量當月未能完成,由版主視情況酌情減少金幣獎勵。 注:N1大于等于6方可發(fā)放基本工資,未達標的版主酌情獎勵,金幣獎勵不超過30BB。 【金幣獎勵】54BB 【VIP獎勵】0.0135 [ Last edited by 紅舟流星 on 2013-8-14 at 20:53 ] |

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