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devel0431388
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[交流]
本科非985、211的材料人畢業(yè)后發(fā)展?fàn)顩r 已有5人參與
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材料人網(wǎng)上看到的:http://www.cailiaoren.com/article-1602-1.html 前段時間,小編與幾位本科非985、211院校(同時是原冶金部所屬院校)的研究生聊天,他們提起了自己的同學(xué)在企業(yè)中的發(fā)展?fàn)顩r。本人覺得這些情況或許對還在學(xué)校中的材料人有參考價值,于是請他們將這些情況做一個整理,由此得到了本文:《本科非985、211的材料人畢業(yè)后發(fā)展?fàn)顩r》。 本文所討論的企業(yè)主要為陜西、新疆、四川、內(nèi)蒙古等地的鋼鐵、有色、礦產(chǎn)企業(yè)。本文所訪問的對象主要來自于原冶金部所屬高校,籍貫也多為陜西、四川等地。有必要說明的是,本文所涉及的對象實在太少,有以偏概全之嫌。如有不妥之處,歡迎各位材料人指出。 根據(jù)對自己目前工作的滿意程度,我們將這些同學(xué)分成五類人。 1:對目前的工作很不滿意,而且已經(jīng)辭職 2:對工作不滿意,希望辭職但猶豫不決 3:對工作不滿意,但對未來沒有打算 4:對工作不滿意,但生活還算安逸,猶豫不決 5:對工作基本滿意,對在企業(yè)發(fā)展也有所規(guī)劃 1:對目前的工作很不滿意,而且已經(jīng)辭職。這些同學(xué)大多從事的是一些繁重的體力活,三班倒,而且需要在生產(chǎn)一線干滿三年才有可能轉(zhuǎn)為技術(shù)崗。據(jù)介紹,有部分企業(yè)的車間,一線生產(chǎn)工人有朝普通本科的大學(xué)生組成的趨勢。這些人迫切想逃脫這種技術(shù)含量低,工作環(huán)境差,勞動強度高,薪酬水平差的工作崗位。但是,部分同學(xué)由于在企業(yè)中承擔(dān)的工作沒有技術(shù)含量,跳槽之后,也難以在行業(yè)中找到理想的工作。有一位同學(xué)擁有一定的設(shè)備維護經(jīng)驗(半年),因此找到了還算不錯的工作。有的同學(xué)通過日語培訓(xùn)進入日企。其他的往往轉(zhuǎn)入其他相關(guān)行業(yè)。最后一部分人辭職后,專心考研。 2:對工作不滿意,希望辭職但猶豫不決。這部分人普遍處在猶豫與徘徊的狀態(tài)。同樣是工作環(huán)境和薪酬水平不如意,但是這些人并沒有像第一種那樣決斷。有些人希望通過考研改變現(xiàn)狀,但是平時工作繁重?zé)o法復(fù)習(xí),但又擔(dān)心考研失敗不敢辭職放手一搏,對未來充滿不確定性而有所畏懼。另外一部分人相對堅決一點,對工作整體感覺不滿意,覺得過得憋屈,經(jīng)常抱有辭職的念頭,但苦如尚未找到下家或者想到發(fā)展方向,抱著騎驢找馬的心態(tài),而暫時未有動作。 3:對工作不滿意,但對未來沒有打算。與第二種人相比,這些人并沒有辭職或者考研的念頭。雖然他們也不滿意目前的工作,但是并不很渴求優(yōu)厚的待遇,只求一個穩(wěn)定的工作,以及差不多的收入即可。雖然當(dāng)前的工作所提供的工資待遇沒有達到自己的心理預(yù)期,但是還在可以接受的范圍之內(nèi)。因此,他們不愿意冒風(fēng)險去尋找更好的職位,打算繼續(xù)在原單位工作。 4:對工作不滿意,但生活還算安逸,猶豫不決。在這些訪問人群中,處于這種狀態(tài)的人比較少。他們主要在一些效益較好的企業(yè)中,所從事的工作大多簡單,強度不大,沒有什么技術(shù)含量,未來也不會有太多的前景。但是這些企業(yè)多在自己家鄉(xiāng),有的甚至是企業(yè)子弟。由于福利待遇不錯,加上工作環(huán)境、勞動強度都還可以,這部分人改變現(xiàn)狀的欲望很低。盡管他們對目前承擔(dān)的工作沒有技術(shù)含量很有負罪感,覺得是在混日子。 5:對工作基本滿意,對在企業(yè)發(fā)展也有所規(guī)劃。抱有這種想法的人更少了。嚴(yán)格來說,對各方面都滿意的人是沒有的。大多數(shù)這樣的同學(xué)都是不希望在沒有明確更好的選擇的情況下跳槽或者考研,決定先在企業(yè)多干幾年中摸摸底,即便對各方面比較滿意也是出于自身狀況的考慮,也并不是說工資水平有多高?偟膩碚f,滿意的人并不是滿意工作,而是一種選擇,沒有更好的選擇。 總結(jié): 在目前本科生數(shù)目急速增加,非211、985歧視嚴(yán)重的今天,普通本科出身的大學(xué)生就業(yè)發(fā)展很不樂觀,也很難看到較好的前景。對于這種發(fā)展?fàn)顩r,一部分人選擇考研,一部分人選擇忍受,還有一部分人選擇逃離。而在逃離的這部分人中,如果擁有一定的技術(shù)或者特長,可能在以后的發(fā)展中占據(jù)些許優(yōu)勢。因此,建議即將或者已經(jīng)在企業(yè)的同學(xué)對自己的未來有一個規(guī)劃,有意識的鍛煉自己,從而擁有一些競爭力。 |
銀蟲 (正式寫手)

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木蟲 (小有名氣)
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