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北京石油化工學(xué)院2026年研究生招生接收調(diào)劑公告

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貴州遵義

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醫(yī)學(xué)、各學(xué)科博士

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教師,科研

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遵義醫(yī)學(xué)院

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1樓 2013-10-09 16:15:24

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tantanmn

金蟲 (著名寫手)

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感覺做廣告的成分比較多，投了簡歷沒半點(diǎn)回音，效率實(shí)在不敢恭維。

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25樓2013-10-24 09:31:49

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ge1983925

木蟲 (小有名氣)

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很好，學(xué)校要想發(fā)展就得有這種求賢若渴的態(tài)度和拿出實(shí)際行動(dòng)的魄力，看好遵義醫(yī)學(xué)院!

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21樓2013-10-19 20:17:56

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muchfan

木蟲 (知名作家)

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Good luck

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3樓2013-10-09 16:17:11

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heibi

金蟲 (文壇精英)

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愿樓主心想事成

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4樓2013-10-09 16:17:12

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davemike

鐵蟲 (著名寫手)

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幫頂

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9樓2013-10-09 16:21:12

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yl3323400

木蟲 (小有名氣)

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你好請(qǐng)問下招夠人了嗎？我剛博士畢業(yè)

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20樓2013-10-19 11:52:07

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shl211

禁蟲 (知名作家)

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23樓2013-10-20 18:49:58

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清楓浦

銅蟲 (小有名氣)

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投了簡歷，但是沒回復(fù)，怎么回事。

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24樓2013-10-24 00:28:17

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2458467264

新蟲 (初入文壇)

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還不錯(cuò)吧，投了簡歷，再打電話咨詢更有效

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26樓2013-10-29 11:04:50

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鉆心蟲

金蟲 (小有名氣)

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大家請(qǐng)不要上當(dāng) 都是忽悠人的

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27樓2014-02-26 09:41:33

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fakezunyi

新蟲 (初入文壇)

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27樓: Originally posted by 鉆心蟲 at 2014-02-26 09:41:33
大家請(qǐng)不要上當(dāng) 都是忽悠人的

這話是真的！
博士業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)（2014修訂稿）

（一）考核組織及程序
1、博士業(yè)績考核由學(xué)校人事處牽頭組織，各職能部門參與，成立專門的考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)博士的業(yè)績考核。
2、博士以畢業(yè)返校時(shí)間或引進(jìn)到校工作時(shí)間為準(zhǔn)，以12個(gè)月為一個(gè)年度，考核周期為四年；博士到校工作后，從人才引進(jìn)費(fèi)中預(yù)留三萬元作為博士考核經(jīng)費(fèi)。
3、考核周期內(nèi)，每年9月初由博士本人提出考核申請(qǐng)并提交相應(yīng)考核材料報(bào)學(xué)校人事處，人事處專業(yè)技術(shù)人員管理科對(duì)業(yè)績材料進(jìn)行初審并制作審查材料提交考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議。
4、考核結(jié)果經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后在學(xué)校范圍內(nèi)予以通報(bào)，對(duì)“合格”及以上考核等次的，行文通知相關(guān)部門，作為享受相關(guān)高層次人才待遇的依據(jù)。
（二）第四層次人才考核標(biāo)準(zhǔn)
教學(xué)工作：
至少承擔(dān)一門本科生課程的理論教學(xué)任務(wù)，年均教學(xué)工作量不低于所在教研室年平均工作量的1/3，在考核周期內(nèi)需經(jīng)學(xué)生及教學(xué)督導(dǎo)組專家評(píng)價(jià)2次以上，教學(xué)評(píng)價(jià)積分平均分為85分以上，保質(zhì)保量地完成教研室領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

自然科學(xué)類科研學(xué)術(shù)條件：
1、主持國家自然科學(xué)基金1項(xiàng);或主持省級(jí)課題2項(xiàng)以上,并要求科研經(jīng)費(fèi)總計(jì)20萬元（不含學(xué)校配套經(jīng)費(fèi)）以上；或主持的1項(xiàng)到賬經(jīng)費(fèi)達(dá)到30萬元以上的橫向課題；
2、以第一作者發(fā)表本專業(yè)C類以上刊物文章6篇或B類刊物文章3篇或A類刊物文章1篇（IF≧3）；
3、按照科研教學(xué)成果排名積分表獲得積分30分以上的各類科研教學(xué)成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。
人文社科類科研學(xué)術(shù)條件：
1、主持國家級(jí)或省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或者主持廳級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)（科研經(jīng)費(fèi)1 萬元以上）；或者主持的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)總計(jì)達(dá)5萬元以上（不含學(xué)校配套經(jīng)費(fèi)）；
2、以第一作者發(fā)表本專業(yè)C類刊物文章4篇或B類刊物文章2篇或我校B刊目錄收錄刊物文章1篇或A類刊物文章1篇；
3、出版本專業(yè)由省級(jí)以上出版社或大學(xué)出版社出版的15萬字的學(xué)術(shù)著作（含譯著、教材、軟件）1部；或出版的學(xué)術(shù)著作總字?jǐn)?shù)達(dá)30萬字以上。
4、主持的研究報(bào)告等其他服務(wù)社會(huì)的科研成果被縣級(jí)以上地方政府、人大、政協(xié)等機(jī)關(guān)采用；或研究報(bào)告被企業(yè)采用；以上均要求在C類刊物上發(fā)表文章1篇；
5、按照科研教學(xué)成果排名積分表獲得積分30分以上的各類哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。

考核等次及結(jié)果運(yùn)用：
在四年的考核周期內(nèi)，同時(shí)達(dá)到教學(xué)工作條件及科研學(xué)術(shù)條件的任意2款，并按照《遵義醫(yī)學(xué)院博士業(yè)績考核綜合量化評(píng)分表》標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算積分，所得分值按照下列標(biāo)準(zhǔn)確定考核等次。
自然科學(xué)類：75分以下為“不合格”等次；75-159分為“合格”等次；160分以上為“優(yōu)秀”等次；
人文社科類：70分以下為“不合格”等次；70-119分為“合格”等次；120分以上為“優(yōu)秀”等次；
在考核周期內(nèi)，按照博士業(yè)績考核評(píng)價(jià)積分分值，考核等次為“合格”的，發(fā)放剩余的三萬元人才引進(jìn)費(fèi)；考核等次為“優(yōu)秀”的，在計(jì)發(fā)剩余人才引進(jìn)費(fèi)的同時(shí)，予以獎(jiǎng)勵(lì)一萬元的優(yōu)秀博士津貼；考核等次為“不合格”的，給予一年的時(shí)間予以整改，延長期內(nèi)考核仍未合格的，剩余的人才引進(jìn)費(fèi)不予發(fā)放。因個(gè)人原因（不含休產(chǎn)假、病假）導(dǎo)致的考核延期，每延期一年，扣除考核經(jīng)費(fèi)1萬元；延期考核結(jié)果只設(shè)“合格”“不合格”等次，考核結(jié)果在全校范圍內(nèi)予以通報(bào)。
（三）第三層次人才考核標(biāo)準(zhǔn)
教學(xué)工作：
至少承擔(dān)一門本科生課程的理論教學(xué)任務(wù)，年均教學(xué)工作量不低于所在教研室年平均工作量的1/3，在考核周期內(nèi)需經(jīng)學(xué)生及教學(xué)督導(dǎo)組專家評(píng)價(jià)2次以上，教學(xué)評(píng)價(jià)積分平均分為85分以上，保質(zhì)保量地完成教研室領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)；

科研學(xué)術(shù)條件：
自然科學(xué)類：
1、主持國家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)以上，科研經(jīng)費(fèi)不低于60萬元；或主持的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)（不含學(xué)校配套經(jīng)費(fèi)）總和達(dá)到120萬元；
2、第一作者或通訊作者發(fā)表本專業(yè)文章 A類刊物發(fā)表文章3篇，其中1篇文章IF≧3以上；或有1篇A類刊物IF≧7以上
3、科研成果轉(zhuǎn)化有1項(xiàng)以上，創(chuàng)稅總金額達(dá)100萬元以上；
4、在學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮了領(lǐng)軍作用，作為帶頭人確立了新的研究方向，并在學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮了領(lǐng)銜人的作用，其團(tuán)隊(duì)獲廳級(jí)以上創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)立項(xiàng)；
5、按照博士業(yè)績考核評(píng)價(jià)積分標(biāo)準(zhǔn)積分達(dá)160分以上；
人文社科類：
1、主持省級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)或以上，科研經(jīng)費(fèi)不低于20萬元；或主持的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)（不含學(xué)校配套經(jīng)費(fèi)）總和達(dá)到40萬元；
2、第一作者發(fā)表本專業(yè)文章 B類以上刊物發(fā)表文章4篇，其中1篇在《遵義醫(yī)學(xué)院人文社科類B刊目錄》收錄的刊物上發(fā)表或A類刊物上發(fā)表文章2篇；
3、出版本專業(yè)由“全國百佳圖書出版單位”出版的30萬字以上的學(xué)術(shù)著作（含譯著、教材、軟件）1部；或出版的學(xué)術(shù)專著總字?jǐn)?shù)達(dá)50萬字以上；
4、主持的研究報(bào)告等其他服務(wù)社會(huì)的科研成果被市級(jí)以上地方政府、人大、政協(xié)等機(jī)關(guān)全部采用；或研究報(bào)告被國有大型企業(yè)（企業(yè)注冊(cè)資金超1億元）采用。
5、在學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮了領(lǐng)軍作用，作為帶頭人確立了新的研究方向，并在學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮了領(lǐng)銜人的作用，個(gè)人獲得省級(jí)以上學(xué)術(shù)帶頭人稱號(hào)；
6、按照博士業(yè)績考核評(píng)價(jià)積分標(biāo)準(zhǔn)積分達(dá)120分以上；

考核等次及結(jié)果運(yùn)用：
1、在四年的考核周期內(nèi)，同時(shí)達(dá)到教學(xué)工作條件及科研學(xué)術(shù)條件的任意2款為“合格”等次；同時(shí)達(dá)到教學(xué)工作條件及科研學(xué)術(shù)條件的任意3款為“優(yōu)秀”等次。
2、考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，發(fā)放三萬元優(yōu)秀博士津貼；考核為“不合格“等次的，退回高層次人才引進(jìn)費(fèi)20萬元，按照第四層次人才享受人才引進(jìn)費(fèi)并參加考核。
（四）其他說明
1、本方案中刊物分類是指《遵義醫(yī)學(xué)院核心刊物及論文遴選辦法》所確定的學(xué)術(shù)期刊。本方案所指的本專業(yè)論文主要以國務(wù)院學(xué)位辦最新頒布的《學(xué)科專業(yè)目錄》為標(biāo)準(zhǔn)來區(qū)分。
2、本方案中的科研項(xiàng)目、文章主要指博士到校工作后取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績，并以我校為依托單位申請(qǐng)或完成的科研課題或以我校為第一作者單位發(fā)表的科研論文，其作者（主持人）都是指獨(dú)立或排名第1;共同第一作者文章在積分時(shí)折半計(jì)算。
3、授權(quán)專利要求申請(qǐng)人為我校，在計(jì)算積分時(shí)，1項(xiàng)國家發(fā)明專利折合1篇B類論文，每項(xiàng)計(jì)20分；1項(xiàng)實(shí)用新型專利折合1篇C類論文，每項(xiàng)計(jì)10分；1項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專利折合1篇省級(jí)論文，每項(xiàng)計(jì)5分。
4、考核期平均工作量=考核期內(nèi)折算后工作總量/考核期；考核期教研室人均課時(shí)量=考核期教研室課時(shí)總量/考核期*承擔(dān)教研室教學(xué)工作職工人數(shù)。

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28樓2014-06-03 00:39:26

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neu2342樓

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fangxin5樓

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天涯20126樓

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