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ssnabi銀蟲 (正式寫手)
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[交流]
招聘材料或高分子方向研發(fā)工程師
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本公司是專業(yè)電力能源技術(shù)科技公司,主要從事電力系統(tǒng)的技術(shù)攻關(guān),新技術(shù)及新產(chǎn)品研發(fā)及推廣 ,歡迎廣大有志之士加盟,共謀發(fā)展。 崗位描述: (1)負(fù)責(zé)相關(guān)課題的執(zhí)行,實(shí)施,協(xié)調(diào)外委項(xiàng)目; (2)撰寫項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告/論文/專利等; (3)組織開展相關(guān)試驗(yàn); 任職條件: (1)大學(xué)本科以上學(xué)歷,高分子 絕緣材料 腐蝕與防護(hù) 表面技術(shù) 研究方向; (2)具有一定的項(xiàng)目研究或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn); (3)表達(dá)能力較強(qiáng),英語基礎(chǔ)較好,有英文論文者優(yōu)先; (4)會(huì)基本的科學(xué)制圖軟件; (5)能夠出差; 另:在校研究生如果時(shí)間空余,也歡迎兼職。 注明:北京豐臺(tái)辦公區(qū)為濟(jì)南華科明達(dá)公司的北京研發(fā)中心,近來見幾位求職者,大家關(guān)心薪水及試用期,整體情況如下,公司實(shí)行年度績效及協(xié)商工資制,試用期2~3月,待遇是正式薪水70%~80%,實(shí)習(xí)期滿簽訂勞動(dòng)合同。 按照模板要求寫簡歷(下載地址:http://pan.baidu.com/s/128P5c)。 談?wù)勁c諸位電話或者面聊的感想,未必對(duì),權(quán)作參考。 (1)薪金待遇。大家都關(guān)心,企業(yè)也關(guān)心,入職者一般期望高些,入職者認(rèn)為雇主期一般望低些,這是矛盾怎么辦,那就得談,談什么,個(gè)人講自己能力,企業(yè)談自己的業(yè)務(wù)及前景。入職者想,好平臺(tái),高收入,好領(lǐng)導(dǎo),怕被騙,怕收入低。雇主想職員,高效,忠誠,貢獻(xiàn)。問題來了,怎么達(dá)成一個(gè)折中點(diǎn)呢,我看就是試用期,這是勞動(dòng)法的最好的設(shè)計(jì),這個(gè)時(shí)期,兩者可以互相觀察,行則入職談條件,否則互不選擇。這個(gè)時(shí)期相信大家都能順利過去,只要在開始開誠布公談,言行一致,相信結(jié)果也必不錯(cuò)。這個(gè)時(shí)候待遇呢,個(gè)人感覺本專業(yè)本地區(qū)平均水平最佳,剛畢業(yè)的學(xué)生社會(huì)能力欠缺,熟悉公司業(yè)務(wù)都需要一個(gè)過程,這個(gè)試用期基本就是一個(gè)培養(yǎng)階段,企業(yè)沒有指望也不會(huì)得到個(gè)人的什么貢獻(xiàn)。但是,企業(yè)不能給的過低,起碼讓年輕人有一個(gè)基本的生活保障。試用期一旦失敗,不但是個(gè)人,企業(yè)也會(huì)遭受財(cái)務(wù)及機(jī)會(huì)成本,這個(gè)相信大家都會(huì)理解。所以,入職失敗,對(duì)于任何一方都是損失。而對(duì)于應(yīng)屆的學(xué)生來說,眼光要放遠(yuǎn),相信自己相信對(duì)方后,更多的是努力讓雇主看到你的能力與貢獻(xiàn),用句時(shí)髦的話說,用業(yè)績及數(shù)據(jù)說話。換位思考,如果你是雇主,你會(huì)聘用天天盯著收入,為勞動(dòng)斤斤計(jì)較的員工嗎? (2)投簡歷否。近來聊了許多人,這個(gè)或者那個(gè)原因沒有談妥,本人非職業(yè)HR,感覺精力牽扯較大。特此感謝那些沒有廣播種的人,對(duì)自己專業(yè)有很好思考的人,這個(gè)公司的情況已經(jīng)說的很清楚,創(chuàng)業(yè)型,喜歡墨守成規(guī)或者體制內(nèi)的同學(xué)就不要投了。公司提供具有競爭力的薪酬,但是也需要員工積極努力。剛畢業(yè)的,定的薪酬就是看你的在校期間表現(xiàn),以后再調(diào)整。至于發(fā)展,新公司有的是機(jī)會(huì),就怕個(gè)人怕吃苦,還有拈輕怕重。這樣的人我們也不歡迎。 [ Last edited by ssnabi on 2014-5-4 at 10:53 ] |
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