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老兵油子銅蟲 (正式寫手)
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[交流]
大三實習，車間里頓時涼了，我們本科生原來如此不堪
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學校組織一個曲軸廠實習，在車間里跟一個老工人交流，車間里有兩個研究生和本科生，我問老工人他們啥時候才能進研發(fā)部（他們竟然稱研發(fā)部是后勤），老工人說這個得看有沒有人；還說，研發(fā)部如果沒有職稱，掙得比車間工人少的多；最后一句話我直接涼了，他說有的人有機會去研發(fā)部，但是嫌掙得少，竟然放棄了。�。∥覀兏胀üと吮染瓦@么不堪嗎，桑心啊！大家怎么看 [ 發(fā)自手機版 http://www.gaoyang168.com/3g ] |
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| 我認為這關系到一個自我定位的問題，你要明白大學學的是什么。大學最主要的是給了你一定高度的視野，這個太重要了；其次是培養(yǎng)了基礎，再次就是給了你一個起點平臺。大學為什么要實習也是這個道理，讓你認識到理論與實踐的差距，認識到自己的不足，大學學的知識都是相當基礎但也相當系統(tǒng)的，具體就某一發(fā)面，車間的師傅肯定比你厲害，這就是你要學習的地方。沒有在車間呆上一兩年，是不可能成為一個好的工程師的。不要被別人被錢迷惑了你眼睛，你要知道你實習甚至工作前幾年最要緊的不是賺錢而是在打基礎，在學習。你如果想要在這個領域有所成就，就必須把基礎打牢固了，才能走的更遠。所以不應妄自菲薄，可能你現(xiàn)在什么都不是，比知識比不上經(jīng)驗豐富的工人師傅，比工資也比不上車間熟練的技工，但你要知道你有的是潛力，你的未來是可朔的；當然也不應妄自尊大，就目前而言，你的價值是比不上人家。所以說，要坦坦蕩蕩，踏踏實實，無所畏懼。 |
30樓2014-07-16 08:43:23
peterflyer 
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8樓2014-07-15 06:34:07
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34樓2014-07-16 10:14:21
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1、制造/機加工以制造為大，很多制造企業(yè)確實把技術部/研發(fā)部歸入后勤的； 2、同上，因為制造為大，錢也確實從制造工人的產(chǎn)量中來，所以后勤的工資確實在很多企業(yè)里面比制造車間低（一般是跟你的級別有關的，不帶管不帶長的很可能是低于車間平均的，比如80%）； 3、事實上很多國內(nèi)制造企業(yè)的研發(fā)部也確實不做什么正向研發(fā)的； 4、樓主位的情況只能說是普遍情況，跟國營私企無關，跟規(guī)模大小關系也不大... 最后還是得放好心態(tài)，企業(yè)很現(xiàn)實，他按用你多少價值給錢的；對于很多這類企業(yè)來說，剛畢業(yè)的本科生/研究生區(qū)別也確實不大，也許你有能力，但未必是它需要的；畢業(yè)了，只是新一輪學習的開始... |
21樓2014-07-15 13:08:22
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兄弟，不要以為車間就怎么樣了。車間有很多學問，如果是學機械的，工作久了你會發(fā)現(xiàn)基層工作的重要性。 由于種種原因，我和同年入職的6位研究生哥們兒，一起被分到了某國企的車間。由于車間剛成立，處于建設期，且任務飽滿，入職的第一天就開始了加班生活。 說實話，第一天就開始加班的生活對大家來說都是個不小的打擊。夜已很深，我們一起在路上相互傾訴著，大家都決定在此好好的干一場再離開。接下來的時間里，大家在工作上相互幫助，相互學習，大家都得到了最快速的成長。一年過去了，和一起入職的其它處室同事來講，優(yōu)勢明顯，各處室都爭著搶著要我們車間的人。 不過我們單位待遇不咋的，就像老員工說的一樣：國企的目的就是為社會培養(yǎng)人才，呵呵。進了這單位之后才真正的體會到了所謂的工資逐年下降的傳說，不過我們有較硬的技術，走到哪里都不怕。 最后，我想對學機械的朋友們提醒一下：如果有機會一定要在車間或基層待一段時間。 |
23樓2014-07-15 21:36:54
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