 |
 |
 |
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
 |
 |
| 5 | 1/1 | 返回列表 |
| 查看: 1844 | 回復: 9 | |||||||||||||||
| 當前只顯示滿足指定條件的回帖，點擊這里查看本話題的所有回帖 | |||||||||||||||
liudong2819至尊木蟲 (著名寫手)
|
[交流]
皖西學院2014年專職輔導員招聘公告
|
||||||||||||||
根據(jù)工作需要，皖西學院擬向社會公開招聘專職輔導員，具體招聘情況公告如下： 一、招聘崗位 專職輔導員：7名。 二、招聘條件 1、中共黨員，思想政治素質(zhì)高，有一定的馬克思主義理論基礎，堅持正確的政治方向，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。 2、遵守社會公德，未受過任何紀律處分，無違法犯罪行為記錄。 3、熱愛高校學生思想政治教育工作，學習成績優(yōu)秀，具有較強的語言和文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、人際交往能力和社會工作能力，有較強的計算機運用能力，能熟練操作辦公軟件，有較強的責任心和奉獻精神。 4、具有研究生學歷和碩士及以上學位（全日制雙證）。 5、身體健康，年齡不超過35周歲(1979年1月1日以后出生)。 6、 在本科或研究生學習階段擔任過一年以上學生干部的優(yōu)先；有輔導員（班主任）工作經(jīng)歷的優(yōu)先。校級學生干部由所在學校團委提供證明，其他的由所在學院（系）證明；有輔導員（班主任）工作經(jīng)歷由所在學校學工部門或人事部門提供證明。涉嫌造假的取消報名資格。 三、聘用待遇 1、以人事代理的方式予以聘用，基本工資、津貼、住房公積金參照學校在編在崗同級同類人員標準執(zhí)行。 2、學校根據(jù)有關政策規(guī)定，為聘用人員繳納各項社會保險，其中單位應繳納部分由學校支付，個人應繳納部分由學校代扣代繳。 3、人事關系、檔案由六安市人才服務中心代理。 四、招聘程序及時間安排 （一）報名 報名時間為2014年7月23日－7月29日，應聘人員將本人簡歷、填寫完整的《皖西學院專職輔導員應聘報名表》及《皖西學院應聘人員簡明情況登記表》（附件下載）電子版發(fā)送到招聘郵箱rsc@wxc.edu.cn進行報名，郵件主題為“姓名+畢業(yè)學校+輔導員應聘”。 （二）資格審查 學生處根據(jù)人事處轉發(fā)及應聘人員個人投遞的簡歷，對照招聘崗位及其資格條件受理應聘人員的報名和資格審查，通知同意競聘的人員于2014年8月4日上午9：00前，到學校人事處驗證原始應聘材料（身份證、簡歷提及的有關證書原件），領取準考證參加專業(yè)筆試；并于8月2日前向人事處報送紙質(zhì)（簽章）和電子版的《同意應聘人員綜合測試報名表》。 （三）專業(yè)筆試 專業(yè)筆試于8月4日上午9：30-11:30進行，參加筆試人員應于8月4日上午9：00前到人事處報到。筆試成績占總成績的40%，主要考核考生的思想政治教育的政策水平、文字表達能力、學生管理能力、分析問題和解決問題的能力。 （四）面試 面試集中于8月6日進行。面試人員根據(jù)筆試成績排序，控制在21人以內(nèi)。面試成績占總成績的60%。面試專家由7人組成，校外專家不少于4人。 （五）考察 學校認真考察入圍人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等，做到全面、客觀、公正，最終決定擬聘用人員。 （六）體檢 人事處通知擬聘用人員參加體檢。考核合格人員必須在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢按1:1比例進行。體檢工作結束后，醫(yī)院應出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，經(jīng)學校批準后可根據(jù)總成績及應聘人員綜合素質(zhì)從高分到低分依次等額遞補。應聘人員在兩周內(nèi)未及時按要求完成體檢，學�？扇∠潴w檢資格。 （七）公示 在校園網(wǎng)公示擬聘用人員名單，接受學校和社會的監(jiān)督。 （八）聘用 公示無異議后，學校與擬聘用人員簽訂聘用合同。首聘合同期4年，首聘期滿后根據(jù)考核情況予以續(xù)聘或辭退。 五、聯(lián)系方式 地址：安徽省六安市云露橋西皖西學院人事處 郵編：237012 人才招聘電話：0564－3305039、3306893、3305074 紀委監(jiān)督電話：0564－3305055 特此公告 3b55df56-9358-4f64-ba12-80b8a24442ee.jpg |
回復此樓» 猜你喜歡
323求調(diào)劑
已經(jīng)有6人回復
-
一志愿北京化工大學 070300 學碩 336分 求調(diào)劑
已經(jīng)有4人回復
-
352求調(diào)劑
已經(jīng)有3人回復
-
一志愿東華大學化學070300，求調(diào)劑
已經(jīng)有8人回復
-
277材料科學與工程080500求調(diào)劑
已經(jīng)有7人回復
-
317求調(diào)劑
已經(jīng)有18人回復
-
293求調(diào)劑
已經(jīng)有5人回復
-
280分求調(diào)劑 一志愿085802
已經(jīng)有7人回復
-
0854電子信息求調(diào)劑
已經(jīng)有3人回復
-
263求調(diào)劑
已經(jīng)有4人回復
» 本主題相關價值貼推薦，對您同樣有幫助:
- 皖西學院2014招聘
已經(jīng)有51人回復
fulei2011
木蟲 (著名寫手)
- 應助: 14 (小學生)
- 金幣: 9723.4
- 紅花: 5
- 帖子: 2100
- 在線: 692.7小時
- 蟲號: 1146151
- 注冊: 2010-11-14
- 性別: GG
- 專業(yè): 應用有機化學
3樓2014-07-24 10:39:01
 |
2樓2014-07-23 12:29:30
4樓2014-10-03 21:51:34
高飛遠翔
木蟲 (小有名氣)
- 應助: 2 (幼兒園)
- 金幣: 4734.4
- 散金: 23
- 紅花: 1
- 帖子: 155
- 在線: 270.5小時
- 蟲號: 1219630
- 注冊: 2011-03-03
- 性別: GG
- 專業(yè): 環(huán)境化工
5樓2014-10-03 23:44:42
| 最具人氣熱帖推薦 [查看全部] | 作者 | 回/看 | 最后發(fā)表 | |
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 263求調(diào)劑 +4 | yqdszhdap－ 2026-03-22 | 4/200 |
|
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 求調(diào)劑 +6 | 十三加油 2026-03-21 | 6/300 |
|
|
|
[考研] 一志愿中南化學（0703）總分337求調(diào)劑 +9 | niko- 2026-03-19 | 10/500 |
|
|
|
[考研] 289求調(diào)劑 +7 | 懷瑾握瑜l 2026-03-20 | 7/350 |
|
|
|
[考研] 275求調(diào)劑 +6 | shansx 2026-03-22 | 8/400 |
|
|
|
[考研] 求調(diào)劑院校信息 +6 | CX 330 2026-03-21 | 6/300 |
|
|
|
[考研] 286分人工智能專業(yè)請求調(diào)劑愿意跨考！ +4 | lemonzzn 2026-03-17 | 8/400 |
|
|
|
[考研] 資源與環(huán)境 調(diào)劑申請(333分) +5 | holy J 2026-03-21 | 5/250 |
|
|
|
[考研] 材料學碩301分求調(diào)劑 +7 | Liyouyumairs 2026-03-21 | 7/350 |
|
|
|
[考研] 化學調(diào)劑 +5 | yzysaa 2026-03-21 | 5/250 |
|
|
|
[考研] 085601調(diào)劑 358分 +3 | zzzzggh 2026-03-20 | 4/200 |
|
|
|
[考研] 085700資源與環(huán)境308求調(diào)劑 +12 | 墨墨漠 2026-03-18 | 13/650 |
|
|
|
[考研]
 271材料工程求調(diào)劑
+8
|
.6lL 2026-03-18 | 8/400 |
|
|
|
[考研] 294求調(diào)劑材料與化工專碩 +15 | 陌の森林 2026-03-18 | 15/750 |
|
|
|
[考研] 321求調(diào)劑 +9 | 何潤采123 2026-03-18 | 11/550 |
|
|
|
[考研]
 295復試調(diào)劑
+8
|
簡木ChuFront 2026-03-19 | 8/400 |
|
|
|
[考研] 求調(diào)劑 +3 | @taotao 2026-03-20 | 3/150 |
|
|
|
[考研] 材料學碩318求調(diào)劑 +5 | February_Feb 2026-03-19 | 5/250 |
|
|
|
[考研]
320求調(diào)劑0856
+3
|
不想起名字112 2026-03-19 | 3/150 |
|
|
|
[碩博家園] 湖北工業(yè)大學 生命科學與健康學院-課題組招收2026級食品/生物方向碩士 +3 | 1喜春8 2026-03-17 | 5/250 |
|