| 5 | 1/1 | 返回列表 |
| 查看: 981 | 回復(fù): 8 | ||
| 當(dāng)前只顯示滿足指定條件的回帖,點擊這里查看本話題的所有回帖 | ||
[求助]
套磁回復(fù)求幫助 已有1人參與
|
||
|
各位蟲友好, 最近套磁得到回復(fù)如下, Thank you for contacting me.There are several students from XX University currently in my group who have excelled. I am very interested in your CV. Your areas of interest and expertise match my activities very well and therefore I would like to make you an offer to join my group. I have financial support. Please let me know your thoughts. 不知道是不是傳說中的口頭offer, 給這位教授又回復(fù)了幾封郵件,教授都回復(fù)很快。 我已經(jīng)把網(wǎng)上提交完畢了,然后又給這個教授說弄好了,目前在等這個教授回復(fù)。 因為也得到了其他的offer,教授也在催著做決定,因為現(xiàn)在這個學(xué)校比較好,老師也很厲害,不過官方也沒有下來,不知道該怎么做決定, 希望各位大俠給點意見,非常感謝。 |
至尊木蟲 (著名寫手)

| 最具人氣熱帖推薦 [查看全部] | 作者 | 回/看 | 最后發(fā)表 | |
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 298求B區(qū)調(diào)劑 +4 | zzz,,r 2026-04-02 | 5/250 |
|
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 311求調(diào)劑 +9 | 勇敢的小吳 2026-04-02 | 9/450 |
|
|
[考研] 265求調(diào)劑11408 +4 | 劉小鹿lu 2026-03-27 | 4/200 |
|
|
[考研] 262求調(diào)劑 +4 | 勵志一定發(fā)文章 2026-04-02 | 5/250 |
|
|
[考研] 生物學(xué)308分求調(diào)劑(一志愿華東師大) +5 | 相信必會光芒萬?/a> 2026-03-31 | 6/300 |
|
|
[考研] 085600,材料與化工321分調(diào)劑 +8 | 大饞小子 2026-03-27 | 10/500 |
|
|
[考研] 考研調(diào)劑0702 +3 | 梅子味晚霞 2026-03-28 | 3/150 |
|
|
[考研] 085602化學(xué)工程268分蹲調(diào)劑 +8 | 月照花林。 2026-04-01 | 8/400 |
|
|
[考研] 0703一志愿南師大334求調(diào)劑 +4 | seven7yu 2026-03-30 | 4/200 |
|
|
[考研] 省雙一流重點一本大學(xué)招收調(diào)劑 +4 | wwwwffffff 2026-03-31 | 7/350 |
|
|
[考研] 311求調(diào)劑 +10 | 李芷新1 2026-03-31 | 10/500 |
|
|
[考研] 材料與化工調(diào)劑一志愿大連海事085600,349 +9 | 吃的不少 2026-03-30 | 9/450 |
|
|
[考研] 考研生物與醫(yī)藥調(diào)劑 +7 | 鐵憨憨123425 2026-03-31 | 7/350 |
|
|
[考研] 352分-085602-一志愿985 +6 | 海納百川Ly 2026-03-29 | 6/300 |
|
|
[考研] 080500-315分復(fù)試調(diào)劑 +9 | 上岸3821 2026-03-31 | 9/450 |
|
|
[考研] 282求調(diào)劑 不挑專業(yè) 求收留 +4 | Yam. 2026-03-30 | 5/250 |
|
|
[考研] 08工科,295,接受跨專業(yè)調(diào)劑 +6 | lmnlzy 2026-03-30 | 6/300 |
|
|
[考研] 抱歉 +3 | 田洪有 2026-03-30 | 3/150 |
|
|
[考研] 305求調(diào)劑 +8 | RuiFairyrui 2026-03-28 | 8/400 |
|
|
[考研] 331環(huán)境科學(xué)與工程求調(diào)劑 +3 | 熠然好運氣 2026-03-27 | 3/150 |
|