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浙江鼎龍科技研發(fā)中心招聘合成研發(fā)總監(jiān)、有機合成研發(fā)員
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因公司發(fā)展需要浙江鼎龍科技研發(fā)中心招聘以下崗位人員,該廣告招聘有效期至2015年6月30日 職位一:合成研發(fā)總監(jiān) 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃; 2、控制產(chǎn)品開發(fā)進度,調(diào)整計劃; 3、針對公司具體項目實施,控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行; 4、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃; 5、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設,制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。 6、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊,審核及培訓考核有關技術人員。 任職要求: 1、有機化學、藥物化學、精細化工等專業(yè),本科及以上學歷; 2、有豐富的有機合成、精細化工工作經(jīng)驗,熟練掌握有機合成技能; 3、具備較強的溝通、領導及管理能力,以及優(yōu)秀的職業(yè)精神和團隊合作精神; 4、具有敏銳的洞察力,全面了解行業(yè)最新技術發(fā)展動態(tài),能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展方向; 5、具備良好的英語讀寫能力,能夠熟練的查閱各種文獻; 6、從事相關工作10年以上,碩士或博士從事相關工作5-8年以上,有3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 7、有海外經(jīng)歷或大型企業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先 待遇:年薪20-50萬,根據(jù)個人情況面議決定 職位二、研發(fā)員、主任研發(fā)員(有工作經(jīng)驗 3-5人) 工作內(nèi)容:1、參與完成公司有機合成研發(fā)項目,按照公司要求進行新產(chǎn)品的開發(fā)及樣品的制備。 2、參與完成公司產(chǎn)品的改進工作,按照公司要求對已有產(chǎn)品工藝進行優(yōu)化,降低成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量。 3、根據(jù)公司長遠發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助研發(fā)中心主任完成項目總體布局和資源分配; 4、確定項目開發(fā)方案,根據(jù)優(yōu)先度、實施產(chǎn)品開發(fā)、優(yōu)化產(chǎn)品合成路線、合成方法并及時向上級主管溝通與報告; 5、能及時發(fā)現(xiàn)工作中遇到的問題,找到切實可行的解決方案; 6、為公司新產(chǎn)品開發(fā)提供合理化建議; 7、及時鞏固研發(fā)成果,為新方法、新產(chǎn)品建立知識產(chǎn)權,在同行業(yè)中確立技術優(yōu)勢。 任職資格: 1、有機化學或有機合成相關專業(yè)本科以上學歷,三年以上相關工作經(jīng)驗;具有成功的工業(yè)化經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2、能夠獨立進行合成工藝的開發(fā)和優(yōu)化; 3、能獨立檢索、查閱英文文獻及專利; 4、熱愛研發(fā)工作,責任心強,具備領導/協(xié)調(diào)小型開發(fā)團隊的潛力; 5、具備良好的溝通能力; 6、善于總結,能夠及時將研發(fā)成果總結匯報 7、有團隊協(xié)作精神,工作認真,責任心重; 8、勤于思考、勤于動手,.注意安全,遵守公司與實驗室規(guī)章制度。 待遇:年薪>8w,具體根據(jù)個人情況確定。月薪按照協(xié)定的年薪參考公司現(xiàn)行的崗位待遇進行核定 職位三、實驗員、研發(fā)員(應屆畢業(yè)生 3-5人) 工作內(nèi)容:1、按照上級的的要求進行相關合成實驗及樣品制備工作; 2、按照規(guī)范記錄實驗過程與信息 3、及時總結匯報實驗進展 4、對實驗現(xiàn)場進行維護 任職資格:1、有機化學專業(yè),有機合成方向應屆本科以上學歷 2、有良好的個人品質(zhì),高效的工作效率,良好的溝通能力; 3、工作態(tài)度踏實,能適應緊張的工作,能夠認真仔細地完成交給的每一項工作。 4、具有良好的綜合素質(zhì),具有較強的動手能力。 待遇:本科>6w,碩士>7萬 其他待遇:1、公司提供兩人間住房,配有24h熱水,寬帶、有線電視 2、公司提供中餐補貼,公司食堂提供一日三餐 3、按照個人項目完成情況公司發(fā)放項目獎金 4、每年度公司安排1-2次外出旅游 5、五險一金 公司地址:浙江省杭州市大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)臨江工業(yè)園區(qū)緯十路25號 聯(lián)系方式:人力資源 黃小姐:huang_sicui@dragon-chem.com 電話:0571-86970381 |
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因公司發(fā)展需要浙江鼎龍科技研發(fā)中心招聘以下崗位人員,該廣告招聘有效期至2015年6月30日 職位一:合成研發(fā)總監(jiān) 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃; 2、控制產(chǎn)品開發(fā)進度,調(diào)整計劃; 3、針對公司具體項目實施,控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行; 4、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃; 5、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設,制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。 6、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊,審核及培訓考核有關技術人員。 任職要求: 1、有機化學、藥物化學、精細化工等專業(yè),本科及以上學歷; 2、有豐富的有機合成、精細化工工作經(jīng)驗,熟練掌握有機合成技能; 3、具備較強的溝通、領導及管理能力,以及優(yōu)秀的職業(yè)精神和團隊合作精神; 4、具有敏銳的洞察力,全面了解行業(yè)最新技術發(fā)展動態(tài),能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展方向; 5、具備良好的英語讀寫能力,能夠熟練的查閱各種文獻; 6、從事相關工作10年以上,碩士或博士從事相關工作5-8年以上,有3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 7、有海外經(jīng)歷或大型企業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先 待遇:年薪20-50萬,根據(jù)個人情況面議決定 職位二、研發(fā)員、主任研發(fā)員(有工作經(jīng)驗 3-5人) 工作內(nèi)容:1、參與完成公司有機合成研發(fā)項目,按照公司要求進行新產(chǎn)品的開發(fā)及樣品的制備。 2、參與完成公司產(chǎn)品的改進工作,按照公司要求對已有產(chǎn)品工藝進行優(yōu)化,降低成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量。 3、根據(jù)公司長遠發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助研發(fā)中心主任完成項目總體布局和資源分配; 4、確定項目開發(fā)方案,根據(jù)優(yōu)先度、實施產(chǎn)品開發(fā)、優(yōu)化產(chǎn)品合成路線、合成方法并及時向上級主管溝通與報告; 5、能及時發(fā)現(xiàn)工作中遇到的問題,找到切實可行的解決方案; 6、為公司新產(chǎn)品開發(fā)提供合理化建議; 7、及時鞏固研發(fā)成果,為新方法、新產(chǎn)品建立知識產(chǎn)權,在同行業(yè)中確立技術優(yōu)勢。 任職資格: 1、有機化學或有機合成相關專業(yè)本科以上學歷,三年以上相關工作經(jīng)驗;具有成功的工業(yè)化經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2、能夠獨立進行合成工藝的開發(fā)和優(yōu)化; 3、能獨立檢索、查閱英文文獻及專利; 4、熱愛研發(fā)工作,責任心強,具備領導/協(xié)調(diào)小型開發(fā)團隊的潛力; 5、具備良好的溝通能力; 6、善于總結,能夠及時將研發(fā)成果總結匯報 7、有團隊協(xié)作精神,工作認真,責任心重; 8、勤于思考、勤于動手,.注意安全,遵守公司與實驗室規(guī)章制度。 待遇:年薪>8w,具體根據(jù)個人情況確定。月薪按照協(xié)定的年薪參考公司現(xiàn)行的崗位待遇進行核定 職位三、實驗員、研發(fā)員(應屆畢業(yè)生 3-5人) 工作內(nèi)容:1、按照上級的的要求進行相關合成實驗及樣品制備工作; 2、按照規(guī)范記錄實驗過程與信息 3、及時總結匯報實驗進展 4、對實驗現(xiàn)場進行維護 任職資格:1、有機化學專業(yè),有機合成方向應屆本科以上學歷 2、有良好的個人品質(zhì),高效的工作效率,良好的溝通能力; 3、工作態(tài)度踏實,能適應緊張的工作,能夠認真仔細地完成交給的每一項工作。 4、具有良好的綜合素質(zhì),具有較強的動手能力。 待遇:本科>6w,碩士>7萬 其他待遇:1、公司提供兩人間住房,配有24h熱水,寬帶、有線電視 2、公司提供中餐補貼,公司食堂提供一日三餐 3、按照個人項目完成情況公司發(fā)放項目獎金 4、每年度公司安排1-2次外出旅游 5、五險一金 公司地址:浙江省杭州市大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)臨江工業(yè)園區(qū)緯十路25號 聯(lián)系方式:人力資源 黃小姐:huang_sicui@dragon-chem.com 電話:0571-86970381 |
鐵蟲 (初入文壇)

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